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热心网友小王

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会计师事务所是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构,是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师(如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计师等)组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。

会计师事务所是依法设立并承办注册会计师业务的机构。根据行业资质会衍生出非会计、审计、税务的服务。主要业务有:会计服务;审计服务;税务服务;法律咨询;人力咨询;管理咨询;财务顾问;资产评估;工程造价。

具体来看,会计事务所的业务包括:审查企业会计报表,出具审计报告,验证企业资本,出具验资报告,办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务,出具有关报告,基本建设年度财务决算审计,代理记账、会计咨询、税务咨询、管理咨询、会计培训、法律和法规规定的其他业务(企业经营涉及行政许可的,凭许可证经营)。注册会计师执行业务,应当加入会计师事务所。

参考资料:会计事务所-百度百科

会计事务所概况

173 评论(13)

肥肥来了啊

会计事务所完整的称谓应该叫会计师事务所。会计师事务所是依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构,是由具有会计专业水平、经考核取得证书的会计师组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。会计师事务所根据行业资质会衍生出非会计、审计、税务的服务。其主要职责为:审查企业会计报表,出具审计报告;验证企业资本,出具验资报告;办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务,出具有关报告;基本建设年度财务决算审计;代理记账、会计咨询、税务咨询、管理咨询、会计培训等法律法规规定的其他业务。会计事务所依法执行审计业务出具的报告,具有法律证明效力。

300 评论(8)

feiyeping001

国际著名四大会计事务所概况安永国际会计公司公司现在是全美第二大会计事务所。在过去的两年中,成长速度大大超过了整个咨询行业。数年中,年销售额都保持了35%的增长速度。安永国际会计公司于1981年1月在北京设立了第一常驻代表机构,现在中国深圳和广州有常驻代表处;1992年7月,与北京的华明会计师事务所在北京合作开办了中外合作会计师事务所,安永华明会计师事务所,并于1998年4月在上海设立了上海分所。普华永道会计师事务所普华永道有分布在全球139个国家及地区的超过120000的专业人士,普华永道同时也是在中国内地、香港及澳门最具规模的专业服务机构,在中国内地、香港和澳门共拥有员工约5500人,其中包括226名合伙人,在北京、重庆、大连、广州、上海、深圳、苏州、天津及西安等内地城市设立办事处。德勤会计师事务所早在1917年,德勤已认识到中国的商机,在上海成立办事处,成为首家在上海开设分支机构的外国会计师事务所。自1972年,德勤在香港拥有了办事机构。Spicer和Oppenheim于1991年加入了在香港和英国的国际网络。1997年,德勤与香港最大的中国会计师事务所-关黄陈方会计师事务所-合并。自上个世80年代以来,德勤在中国增设了办事机构,其中北京、大连、广州、澳门、南京、深圳、苏州和天津均有办事处。毕马威会计师事务所KPMG公司在全球155个国家拥有85300名雇员(59700名为专职人员)。KPMG为全球最大的五百家银行及100家保险公司的半数提供服务。公司38.01亿美元的总收入中有15.11亿来自咨询业务。该项业务自1994年以来已增长了三倍以上。KPMG目前力图保持世界咨询市场5%的份额。据InternationalTax Review的评估:公司的税务业务收入和从业人员名列四大会计公司之首

253 评论(12)

danyanpimmwo

1.规模小,数量繁多,竞争趋于白热化。国内会计师事务所与国际四大会计师事务所(普华永道PWC、毕马威KPMG、德勤DTT、安永EY)相比起步发展较晚。国内会计师事务所却是参差不齐,数量繁多且规模小,难以形成巨大的规模。

2 .难以向国际市场渗透。由于国际四大会计师事务所在全球范围的疯狂扩张,而与此同时,我国会计师事务所还处在刚刚起步的阶段,刚开始在国内的时候就被国际四大会计师事务所挤压,更不用说国际市场。现在,国内会计师事务所鲜有能够向海外扩张业务的能力,并且,国内尚没有做大做强,故向海外扩张的必要性还没有那么强烈。

3. 业务单一。我国会计师事务所的业务比较单一,大部分属于传统的审计工作,而当今社会的国际会计师事务所正处在由传统审计业务向咨询服务业转型,业务咨询收入所占总收入的百分比逐年上升。

4. 质量需要提高。国内会计师事务所规模大小不一,执业标准虽相近,但是没有统一的标准,因此有相当数量的会计师事务所执业的质量并不是太高,责任风险较大。同时会计师事务所行业有淡季和旺季之分,旺季大多数集中在1月到6月,这就会使有些会计师事务所在旺季为利益而产生不正当的竞争,由此产生会计师事务所的质量问题。

5 .人力资源不足。我国会计师事务所人力资源相对较低。首先,许多国内会计师事务所的薪资待遇不如外企和四大以及国企高管等,因此,会导致很多人才的流失。其次,国内会计师事务所的工作环境以及以后自身的发展机遇也很难与国际四大会计师事务所相比,故许多人才出于自身的考虑,很可能会选择四大而非国内会计师事务所。

6 .独立性有待加强。独立性是会计师事务所审计的灵魂。但,国内审计行业还没有形成一个统一的约束性强的道德标准,有些会计师事务所会根据与被审计单位的关系而影响审计的结果。这在国外的会计师事务也不例外。

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