中级会计专业跳槽

有的人跳槽是薪水越来越高，有的人跳槽却不是为了薪水是为了发展的。最好的是那种薪水和发展方向都对了的人。如果你非常在乎现在的薪水的话，不建议你跳槽，因为国企即使制度僵硬化，那还是有很多的保障的，而且国企肯定也不是一成不变的，发展的空间肯定有，可能只是你所处的位置影响了你的视野。如果要跳槽，想自由，想有更大的空间，你的情况去事务所的确可惜了在国企的工作经验，但这些经验都没有白浪费，因为对你事务所也好，对你去其他的企业也好，工作经验还是很重要的。没有说30岁事务所就不要了的说法。看你个人的喜好倾向，能打算从工作了8年的国企跳出来，其实是蛮需要勇气的，也就是说你打算放弃一些东西了，就看哪些东西对你来说更重要，做个对比吧。如果非要提个建议的话，你有注册会计师，事务所！

出纳工作简单，学不了多少知识。他要转型，必须靠个人努力提升自己。做了几年出纳如果没有学到突出的技能，跳槽会非常困难，因为在同样的基础岗位上，成本较低的年轻人总会取代你。

从出纳到会计，再到主管和经理，考虑会计无非是工作能力、经验和证书。在出纳岗位上，我们可以做好出纳工作，这不仅可以让领导看到你的能力，还可以提高他们的专业实践技能。业余时间学收费，拿到初级会计职称必备的会计证书，可以成为你跳槽的敲门砖。之后可以准备中级会计职称或者注册会计师考试。这些证书含金量高，可以增强你在职场的竞争力，获得晋升加薪的机会。

很多人的会计道路都是从出纳开始的，但只要有机会，大家肯定会选择转型成为

会计。原因是收银员工资太低，每天重复的工作内容，基本没什么变化，学不到什么实质性的知识，是一个随时都可以看到的职业。

另一方面，从企业的角度来说，要求出纳只需要做好本职工作。很少有公司把出纳作为培训目标，几乎不可能有晋升机会。加薪完全看市场，出纳是财务部工资最低的岗位。可以说，如果不积极寻求转型的机会，在出纳这个岗位上是没有发展前景的。

我遇到一个出纳的妹子，她总是频繁跳槽。她前段时间跳槽去了制造业，三个月后又去了服务业。出差几个月后再见面的时候，她已经去了国外的一家零售行业。她的姐姐总是孜孜不倦地换工作，她有一个好名字:她可以经常学习各种行业的知识，掌握更多的技能。

然而，当她跳来跳去，换了第五份工作，进入职场“空窗期”，半年来也没能找到更合适的工作。虽然她有一些工作经验，但当她是一名小出纳员时，这些工作是相似的。她对自己真实的出纳工作经历了解不多，所以很多面试中的HR总是表现出一副忧心忡忡的表情，害怕自己很长时间都做不到，或者说自己总是拿到Offer，工资太低，于是陷入了一个跳槽失败的怪圈。姐姐不知道自己犯了什么忌讳。其实收银员跳槽和别人一样，有一些职场禁忌是必须遵守的。不要频繁跳槽，保持职业发展的连续性。

出纳是一个需要积累和沉淀的职业。如果频繁跳槽，简历会很惨淡。第一，你的忠诚度会受到严重质疑。其次，你的职业发展不会是持续的。如果跳得太频繁，每次都去不同的行业，可能到头来一无所有。正确的做法是在进入职场的第一年选择自己未来的发展方向，坚守一个岗位，慢慢晋升到财务主管和财务经理的方向。不要跨行业、跨专业同时跳槽，深挖一个领域。不要非理性的跳，提前找到下一个家

很多人在职场上难免会被会计冤枉，有些人会气得一闪而过，毫无准备地裸奔下一份工作。众所周知，裸辞在找工作时会更加被动。对于企业来说，一个候选人之前有一份稳定的好工作，这是候选人的筹码。裸辞人谈工资会失去主动权，但企业有更多选择。所以，当一个会计准备离开的时候，最好是找一个好的归宿。

不要单纯因为工资和攀比就跳槽

出纳员不应该在不同的地方换工作，除非迫不得已。出纳员不应该选择异地跳槽，除非迫不得已。一个是因为家庭成员，一个是因为一线城市和二三线城市跳槽。但是在一个新城市，一个新岗位，之前积累的朋友，人脉，资源都没了，行业上下游伙伴都没了。一切都面临着一个新的开始，需要一段时间的努力和拼搏才能换来相应的资源。

会计毕业海归，干了一年出纳杂活，我来告诉大家，怎么面对跳槽时面临的困难，首先一定要调整好心态，跳槽并不可怕，前面遇到的困难也不可怕，可怕的就是你的心态，如果你的心态不好，那么你就干什么都不成？第二，一定要对自己有自信，跳槽我一样也能学得会其他事情，一样也能做成功。

还是在国企吧，到达一定年龄，没有相关实践经验，别人没法要。