jiangyue514悦兔
1、接到人事电话,简单问基本情况,离职原因,问你对加班怎么看,回正常的加班可以理解,人事直接答,我们每天加班到七八点,季度出报表会加班到凌晨,我问每天的话是为什么呢?是工作量太大还是人员不够?直接答,工作量!ok,不予置评,问完以后说约视频面试。其实我也不想面了,想着视频面试不用跑倒也无所谓。2、视频面试,一个男的,问基本情况,重点来了,加班!说所有的地产行业都是如此,工作量在这里,说我从来不倡导加班,但是如果你新来的,你要多花时间去学新的东西,可能两三个月,十点下班如何如何,其实说到这里没啥想了解了的,表示无法接受,加班可能成了一种企业常态化,企业文化了吧,接受无能。
我想说真话
其实如果单纯是会计岗位工作,基本上真就是天天重复工作,很多单位都是这个样子的。如果你年纪小,想出去闯闯试试看能不能提升能力,那就在年轻时出去试试,省得心里 总是后悔和不甘心。
shirleyxtt00
中级会计师,事业单位合同,如果天天加班,单位的财务比较简单的话,肯定你是不满意这个工作,但是现在事业单位也很好,也能从当中学习很多东西,工作一阶段时间,找到好的单位再离职比较好,
小薰1988
看她是哪里做会计的。不同的地方会计的工作不同。要是机关单位会计是一个清闲的工作,也有忙的时候,但每月也就那么几天。要是大公司的会计,专管审计工作的会计工作就不那么清闲了,有的特别累。不然怎么会整的多呢。
24678happy
如题,最近拿到浙江区域,高级财务会计岗,想问下:1、碧桂园财务工作强度怎样?2、职业发展机会怎样?3、具体工作内容是哪些?(因为问hr也没具体说,只是说根据领导安排,感觉可能是坑)4、区域财务会经常去地级市项目上么?lz情况是硕士刚毕业15个月,之前在某投资集团总部(深圳)干过1年,现在调到区域地产公司做大区会计3个月,地产经验尚浅。项目情况是集团收购过来的,1期全建好但要改造才可售,改造方案未定,受制于规划,2-3期具体开工时间未明确。另外,因为区域公司是今年刚成立的,所以各种不完善,财务总离职了还没招到,一些事情是我在搞的但是明显能力不够,另外因为之前是在总部呆过,一直在利用之前的经验,好像对我来说现在只是干了一些财务总要干的但是我又不会,问项目那个会计姐姐吧,也只是说这个是财务总干的呀,我们搞不了啊。项目上的员工之前是国企,10年了,典型养老的职业选择比较:1、继续在这呆着,生完孩子,同时看项目是不是能开工,混点经验再走,这边轻松点,可以自己多学习2、现在就去碧桂园,说是区域和项目集中管理的,去项目上积累一下经验,可能比较累另外,请问碧桂园的薪资水平大概给开到多少呀?怎么听说本科应届生一年15w
karastt823
同行你好,首先我对你的遭遇有“切肤之痛”感受,但是自从我们公司使用了好会计智能云财务管理软件,我们财务部门就在也没有出现过每天下班我们走最后的局面了。好会计可以从记账、报税、发票录入等各个环节简化会计人工作,让会计不再围着账票长期“深夜加班”。
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