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1、出纳:一般来说只要是直接接触钱都算出纳,例如超市收银员。2、会计:包括:总账会计,明细账会计,内部审计,其他财务分析人员。理论上,财务也是“三权分立”,总账会计,明细账会计,出纳,三者之间相互分权分责;操作上,小型企业可能简化成总账会计和现金会计,只做钱账分离。会计有职称区分。3、审计:审计分为内部审计和外部审计。①内部审计具有监督的职能,做一些相关的审查,但仍是管理活动,毋需出具报告。②外部审计中的CPA(注册会计师)审计是指CPA接受委托,对公司、其他经济组织或个人的会计报表或其他特定事项进行的审计,并以出具审计报告为目的。审查会计账目、会计报表和其他财务资料、出具查账报告,这是CPA业务的主要部分。4、财务:财务不是职位,是国民经济各部门、各单位在物质资料再生产过程中客观存在的资金运动及资金运动过程中所体现的经济关系。
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属于会计行业。出纳是随着货币及货币兑换业的出现而产生的,所谓"出"即支出,付出;而"纳"即收入。具体地讲,出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。
一、出纳人员的工作内容:
(1)货币资金核算
①办理现金收付,严格按规定收付款项。
②办理银行结算,规范使用支票,严格控制签发空白支票。
③登记日记账,保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证,逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账,并结出余额。
④保管库存现金,保管有价证券。对于现金和各种有价证券,要确保其安全和完整无缺。
⑤保管有关印章,登记注销支票。
⑥复核收入凭证,办理销售结算。
(2)往来结算
①办理往来结算,建立清算制度。
②核算其他往来款项,防止坏账损失。
(3)工资结算
①执行工资计划,监督工资使用。
②审核工资单据,发放工资奖金
③负责工资核算,提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象,进行明细核算。根据管理部门的要求,编制有关工资总额报表。
二、出纳工作特点:
1、社会性。出纳工作担负着一个单位货币资金的收付、存取任务,而这些任务的完成是置身于整个社会经济活动的大环境之中的,是和整个社会的经济运转相联系的。
2、专业性。出纳工作作为会计工作的一个重要岗位,有着专门的操作技术和工作规则。凭证如何填,日记账怎样记都很有学问,就连保险柜的使用与管理也是很讲究的。
3、政策性。出纳工作是一项政策性很强的工作,其工作的每一环节都必须依照国家规定进行。例如,办理现金收付要按照国家现金管理规定进行,办理银行结算业务要根据国家银行结算办法进行。《会计法》、《会计基础工作规范》等法规都把出纳工作并入会计工作中,并对出纳工作提出具体规定和要求。出纳人员不掌握这些政策法规,就做不好出纳工作;不按这些政策法规办事,就违反了财经纪律。
4、时间性。出纳工作具有很强的时间性,何时发放职工工资,何时核对银行对账单等,都有严格的时间要求,一天都不能延误。因此,出纳员心里应有个时间表,及时办理各项工作,保证出纳工作质量。
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出纳应该属于会计部门,因为出纳属于会计岗位。一般情况下,出纳与会计是分开的即,管账不管钱,管钱不管账。1、会计与出纳是不相容职务,必须分离。这是会计基础工作规范的规定,也是企业内部控制规范的要求。2、会计与出纳分开的必要性。可以降低舞弊风险和差错风险。是保证提高经营效率,保护财产安全以及增强会计数据可靠性的重要条件。3、会计与出纳分离,明确各自的职责范围,即所谓“管钱的不管账,管账的不管钱”。如:出纳只负责库存现金的保管,银行存款业务的办理及日记账的登记,银行存款和库存现金总账由会计登记,期末的银行存款对账单由会计取回并由会计编制银行存款余额调节表。这样,期末通过总账与日记账的核对,可以及时发现舞弊或差错风险。
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