后颈伤痕
生活中，我们会发现财务（会计）的工资普遍较低，在3000—6000之间，不要说跑赢平均工资，就连当地工资中位数都差了一大截。既然如此重要的工作，为什么工资会那么低？老板究竟在想什么？
财务在企业架构中处于什么样的地位呢？我们最为熟知的财务，莫过于华为“大公主”孟晚舟，资料显示，在孟晚舟所有任职履历中，都是从事财务管理部总裁、会计部总监、CFO（首席财务官）等与财务、会计相关的工作，再到如今一跃成为华为董事会新一届的董事长。
我身边不少企业负责人也同样选择，将自己的子女安排在公司财务（会计）岗上。为什么大家争相将最亲近的人安排在财务岗上呢？因为财务是企业的核心，企业经营数据最忠实的记录者，财务也最清楚企业发展过程中的优势以及问题等。
曾经一个求职者告诉我：“财务（会计）都一样，但年纪越大的、资历越久的，工资就越高”。在不少财务、会计人员看来，年龄与资历是财务涨工资的关键，工作10年的财务人员的工资，肯定比只工作2年的财务人员的工资要高很多。
我在面试的时候，也遇到过一位会计，她在某装修公司工作7年，工资也有7000多，但辞职来我公司应聘，以她的能力最多只能拿到3000多的工资，所以资历真的是涨工资的条件吗？所以财务、会计涨工资的核心原因还是在于专业度。
也就是说，作为一个财务（会计）首先要对税率、税费计算、科目摆放等基础内容有一个清晰的了解，确保在记账过程中不会出现错误，那么基本满足企业对一个初级会计的要求。但要想涨工资，从3000变成10000甚至30000，则需要懂老板在想什么。
不论是小微企业还是上市公司，企业所有者始终在想尽办法增加企业收入，让企业拥有更多的利润，也就是说，如果财务人员能解决这个问题，那么就能实现涨工资。
如果该财务人员只能记账，最多只能把财务数据导出，但并不会合理有效地解读与利用，不能帮助企业减少税负、增加收入、解决困难，你会给她涨工资吗？
所以，老板更希望寻找的财务会计人员，是要在做账上丝毫不错，能透过真实的财务数据，看到企业在发展过程中存在的困难，并通过数据支撑，辅助企业所有人解决困难，且减少税负。而这，也就是上市公司财报制作者工资不低的原因，也是任正非让孟晚舟从事华为财务工作的原因之一。
举个例子，我服务的某公司从事白糖与肉类的大宗商品交易，企业原有一个会计，但只做一段时间就辞职了，因为该公司的财务数据不好，账目不平。
但后来该企业把账目交给我以后，我认真研究该公司产业结构，调整账目，不仅每月按时制作与分析财务报表，还对财务数据进行调整，使其财务报表不止健康，更可称为优秀。所以，您说如果您能做到解决上述困难，老板会只给你5000块吗？
我一直在强调一个核心，财务会计人员不仅是企业资金流动痕迹的记录者，更是企业建设与发展的参与者，而参与的这部分，就是您涨工资的部分。
spicyqiezi
这是因为目前的会计经济发展生产并不是很好，这一项职业受不到大家的重视，所以工资比较低。会计也应该选择适合自己的行业，不断的提升自己的能力，完成审计或者统计考试，转行进入国税地税等公家行业。
天蝎工科男
对于老板来说，他所了解的是会计只是做做账、报报税而已，就算你尽力给企业降低税负，节约了不少钱，老板怎么可能知道？他认为每一个会计都是这样做。再说了，会计这个角色就算是为企业节约了钱，也是暗地的，不像生产销售部门一样能让老板直接看到真金白银，所以，会计工资不可能高。
黄金哇塞赛
因为现在学习会计的人实在太多了，基本上已经处于饱和的状态，所以不缺这种学习会计的人才，而且现在很多实习会计没有什么工作经验，还不能真正的上手，只能做一些基础的东西，所以薪资普遍不高。
我之前就是学财会专业的，考了很多会计证，但是真正毕业之后，却找不到一个合适的工作，因为薪资普遍不高，而且也学不到真正的东西，每天只是做一些特别简单的东西，甚至有的时候，老会计都不愿意叫你，只能让你自己一个人去揣摩，因此我最后并没有从事会计方面的工作，而是做了其他行业。
很多人会觉得会计这个行业是一个铁饭碗，是可以吃到老的。职业，但是会计要想真正做好是非常难的，因为这个非常考验人的专业性，而且也特别考验人的认真和细心，如果你是一个特别浮躁的人，哪怕你是会计专业毕业的，你也很难胜任这个工作，而且会计这个专业也特别的麻烦，稍有不慎的话，就会为公司背黑锅，所以也就是为什么很多人在学习会计之后，没有多长时间就转行了，因为会计这个职业特别人，只要坚持下去就能成功，坚持不下去，就只能改行。
每年都会有很多学习会计的大学生毕业，但是他们最后真正从事会计行业的人并不多，因为他们最先干的就是实习会计，但是薪资水平不高，甚至还需要自己贴一部分钱，大部分人都不愿意这样子做，所以他们就选择了改行。我觉得应该改善这个现状，让真正喜欢会计行业的人得到最好的发展，不能因为薪资水平不高就让这部分人才浪费，这对于社会来说，也是一个非常不好的现象。
雨天依然美丽
在会计行业，当一些基层人员第一次进入这个行业时，他们必须做很多简单和重复的工作，包括：收集凭证、输入凭证、整理数据等。这些工作必须在过去做，有专门的人来做。随着信息技术的不断发展和进步，许多基层人员的工作逐渐被计算机所取代。数据通过各部门的人进入财务系统后，相关凭证将自动生成，系统将在月底自动计算数据。在许多基层人员的工作被计算机取代后，他们必须考虑他们未来的长期发展。最后，一些人会选择转行做其他工作。
作为一份会计工作，这份工作的性质要求你认真、细心、脚踏实地。只有这样，你在做的过程中出错的概率才会很小。同时，作为一名会计师，你应该不断学习，尤其是你越想往上走，就应该不断研究，提高知识水平和理解水平，做大量的实践。很多人做了新的会计工作后，会发现会计工作流程很高，工作也很繁琐，所以做了一段时间会计工作后，不想继续做会计工作，想转到其他行业做其他工作。
就我个人而言，我认为会计行业人员选择转行的原因是他们在工作中感到强烈的压力，因为现在会计将面临转型的危机。这种危机感不得不让那些不想为未来花费更多时间和精力的人感到疲惫，实际上会感到行业的挫折。其次，他们也可能转行，因为会计行业有更多的路要走，或者他们不感兴趣，或者考虑到未来的发展，他们也可能选择跨行！
我认为转行并非不可能，但如果转行后变得更糟，那就真的很可怕了。因此，小编仍然建议，只有真正考虑和规划未来，才能做出这个决定。按下即将成功的按钮，成功离你不远。会计工作一两年后，会觉得会计工作太无聊，一次又一次，工作中的负面情绪远远大于积极情绪，越来越不快乐，也找不到工作中的成就感，慢慢考虑转行。在实际工作中总是会遇到要求做假账的老板，如果不做假账就很难在公司混下去，如果做假账，就是违法操作，要顶着法律的风险，东窗事发以后会毁掉自己的职业生涯，所以一些人在无奈之下，也会选择转行。
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