采访注册会计师

先说说CPACanada。CPACanada是由加拿大三大会计师协会：CICA（原特许会计师协会），CGA （原注册会计师协会）和 CMA（原管理会计师协会）合并而成，是加拿大国内唯一的会计师职业团体，在去年10月1日完成合并并更名。CPA Canada 也是全球会计联盟（Global Accounting Alliance，简称 GAA）的成员之一，与英国（ICAEW, ICAS）、美国（AICPA）、爱尔兰（CAI）、澳大利亚与新西兰（ICAANZ）、日本（JICPA）、香港（HKICPA）和南非（SAICA）等国家和地区认可度最高的会计师协会共谋发展，签订了会员互认协议（即某一协会的会员可以通过互认协议申请成为另一协会的会员），从而提升了会员的全球流通性。CPA Canada项目能够更加全面地帮助学生实现日后继续在中国或海外深造、并在全球主要经济体的资本市场就业或执业、真正取得代表这些国家和地区会计行业最高水平的会计资格的国际通行证。 简单来说，国内就业说到底，还是需要CICPA即中国注会，但是取得CPACanada的证书有助于取得香港HKICPA，主要是某些考试科目免考，参考前文提到的“会员互认协议”，然后 HKICPA 对取得CICPA 也有帮助。这个证在北美肯定比在中国有用，国内的话进外企可能比其他的有用。但是今年是合并后的第一年，相较以往影响力是有提升的。目前有部分学校设有CPA Canada项目的班，读这个班的话，最终大部分人是会选择出国的。个人认为，如果想拿这个证，建议就不要考虑国内就业了。确定国内就业的话，还是准备CICPA吧。

没有用 你不是也在考

我在职，会计学专业，在学校时没考CPA ， 现在在考CPA ，CPA之路也没那么简单，只是做为人生的一个追求，奋斗过不后悔。

ACCA和CPA哪个就业前景更好？起步薪酬更高？前两天有同学问我：CPA与ACCA之间该如何做选择？还不知道自己适不适合学ACCA，小测一下就知道了，戳：ACCA学前评估 当然这区别不是三言两语就能说清楚的，所以今天详细对比了ACCA与CPA的区别，各位同学可以结合自己的职业发展规划，从中选出一个适合自己的考证之旅。

培养目标

ACCA：培养复合型的高级管理人才，而非记账员或审计员

CPA（CICPA）：培养的是执业注册会计师，它的目标在于培养会计和审计的专业技术人才

认可度

ACCA：国际认可程度：高。与全球19个会计师组织有互免互认协议。但主要为发展中国家，被誉为“国际财会通行证”。国内认可度：是目前所有国际会计资格中最高的。

CPA（CICPA）：国际认可程度：低。仅与HKICPA、ICAEW有互免互认协议。国内认可度：非常高，协会成立于1998年，目前在国内有近16万会员（2012年官方数据）

涵盖知识体系

ACCA：包括财务呈报体系、审计体系、财务管理体系、法律体系和税收体系在内的十六门课程，这些课程分布在三个阶段，层层递进、逐渐深入，涵盖了本科财务教学的所有科目和硕士研究生教学的部分科目。

CPA（CICPA）：新考试科目设为“6+1”模式（考试模式渐与ACCA靠拢）：

专业阶段经济法、税法、财务成本管理、会计、审计，公司战略与风险管理（新增）； 高级阶段：综合测试―智力技能、技术和应用技能、个人技能、人际和沟通技能、组织和企业管理技能等。

要求的会计基础

ACCA：是一套完整的会计与管理并重的知识结构，从零开始，完全可以靠自学，同样适合没有基础或没有会计专业背景的人

CPA：尽管招生信息里没有提到专业要求，实际上，CPA教材的编写是建立在一定会计专业基础知识之上的。也就是你要考，需要至少啃几本会计的入门教材。不然拿到试题，你会完全不理解它的内容。

考试角度和题型

ACCA：以实际案例为背景，强调的是分析与解决问题的能力，需要综合考虑财务因素和非财务因素，题型除第一阶段的客观题外，之后阶段全部为主观题，且没有绝对的标准答案，考官喜欢看到独到的见解，出其不意却言之有理的逻辑分析，以及恰当地联系实际生活中的案例。

CPA：侧重于会计审计技术标准，一般只考虑财务因素，关键在于计算的快、精、准，考试的题型是主客观题各占一半，往往不要求联系实际，具有唯一的标准答案。

通过率

ACCA每年全球的平均通过率为40％－50％，低级别科目通过率甚至更高，这是因为ACCA不去刻意控制通过率，当学员的真实水平达到及格标准的时候，往往都会通过考试。

CPA每年的通过率为10％左右，面对中国如此众多的考生，要达到这样的通过率，考官们往往会呈现一些偏题和怪题

考试语言

ACCA从教材、习题到考试全部为英文，所以要参加考试对英语能力有一定的要求，而最终完成ACCA考试的人士毫无疑问是精通专业英语的国际复合型人才.

CPA：教材、考试全中文综合阶段有5分英语附加题

职业发展前景与签字权

ACCA：在中国没有审计报告签字权 (其他国际会计资格同样也没有)，ACCA职业发展：会计师事务所或企业或金融业，比较宽广。比较容易敲开外企的门，其国际性也尤其受到需要“走出去”的大型国企或民企青睐。对个人职业发展的最大帮助是积累若干年经验之后，能做到管理层，其优势就更加明显。同时ACCA 资格对于出国, 移民都很有帮助。

CPA：是在中国唯一享有审计报告签字权的会计资格（出于保护本国注册会计师体系的目的, 世界上很多国家都只允许自己本国的会计师资格享有签字权），最适合会计师事务所, 但是一旦离开中国到其他国家发展就失去了其优势, 所以很多人拥有CPA 资格的人同时也考ACCA，以保证其在国际上的发展空间。

薪资待遇

ACCA：会员的年薪主要在10万至80万之间， ACCA会员中26岁-30岁的会员中主要薪资范围集中在10万-30万，起薪都在5万以上;31岁-40岁的ACCA会员的薪资范围在20万-50万。

CPA：如果你是个本科毕业就进了四大，大四毕业那年就顺利考过了专业阶段6科，然后工作第一年又顺利考过了综合，那么当你熬到senior的时候，你就可以去申请成为一名有签字权的CICPA了。那个时候你的工资是多少呢？我们以2014年一线城市四大average performance 的senior 1 工资水平来说好了。

（基本工资10500 + qualification pay 1500）* 13 = 156,000。

注意，这是你毕业第二年的工资。

还不知道自己适不适合学ACCA，小测一下就知道了，戳：ACCA学前评估

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同学你好，很高兴为您解答！

事实上CPA只是中级会计人员必备的专业证书。在就业方面来看，国有大型企业，外资公司和少数民营公司都会有比较好的就业机会。作为打工者，CPA即使在财务领域也不是最强的职业，因为还有ACCA，AIA，CGA，CFA，其中ACCA和CFA的年薪通常都不低于25万，上财的全球ACCA考试单科第一名的本科生出校门就是15万的年薪，加上LAWRANCE和BONUS，一年要超过20万，这就是比较硬的专业证书了。

单纯来说CPA，各个城市的就业状况是不同的，它主要还是依附于你的工作职位，FS,FM,FD,FC，不同层级工资当然不同。通常来说，在一线城市，CPA还是比较有竞争力的，而在二三线城市，就相当具有竞争能力了。

比如 沈阳可口可乐的财务主任（相当于FM），月薪大概在5K-8K左右，一年的PACKAGE大概在12万人民币。而上海百事可乐的FM，月薪大概在25K－30K左右，年薪大概在45万左右。

中级职称对于外资公司基本是失效证书。综合来说，作为CPA，如果你有更高志向，上升空间还有很大，如果你已经知足，OK，足够吃饭了。

再补充一下，当然也有很多高级财务人员也只有CPA没有其他证书。这是因为他们的年纪问题，很多从立信出来的专科生现在一样做到了中国区甚至大中华区FC等等很高的位置，他们具备CICPA。但这和他们的年纪有关，其中绝大部分人都是90年代初已经毕业的。具备了丰富的经验。据了解，目前中国注册会计师协会约有14万会员，如果要使中国会计师满足未来的需求，则需要至少30万注册会计师人才。

澳洲会计师公会北京委员会会长廖仲敏先生表示，在国内，注册会计师紧缺的原因主要有3个。第一，近几年，企业的蓬勃发展、国内注册商户的不断增加、企业的商业活动频繁，都使得他们对会计及审计服务的需求增加，从而使得注册会计师的市场需求量一再增加；第二，中国会计准则与国际财务报告准则(IFRS)接轨，使得企业对内部审计(internal audit)、公司管治(corporategovernance)等要求提升，这也成为对注册会计师需求量增加的第二个原因；上市企业数量的增加是要求注册会计师需求量增加的第三个原因。

我国在今年1月执行的新会计制度，进一步与国际财务报告准则(IFRS)接轨。此举不但增加了中国公司的透明度，吸引外商投资，而且也有助中国公司向海外市场扩展。而在执行新会计制度的过渡时期，大量的国际会计人才无疑会协助这一过渡的顺利完成。

随着中国经济全球化进程的加快，中国对国际化会计人才的需求将日益旺盛。

北京注册会计师全国最多

在对会计师学习部采访中记者获悉，北京地区注册会计师呈现出4个明显的特征。

首先是会计师人数居全国之首。截至2006年9月底，北京注协所属会计师事务所404家，其中47家事务所在外地设立分所共计188家；注册会计师10655人，其中本科以上学历的占62.4%，40岁以下的占63.6%。其次是行业收入连年居全国首位。2005年度会计师事务所业务收入为38.5亿元，较上年增长23.28%。第三是大中型事务所较为集中。在中注协公布的2005年度会计师事务所百家信息中，北京地区占据了41家，其中7家进入前10名。全国72家具有证券期货业务资格的事务所中，北京占据26家。最后是业务范围不断拓展，市场经济地位日益显著。注册会计师行业参与经济建设的深度和广度不断拓展，业务范围从验资、会计报表审计、资产评估扩展到税务代理、上市公司审计、司法审计、离任审计、国有大中型企业清产核资、企业破产清算鉴证服务、管理咨询服务等诸多经济活动领域，已经成为促进首都经济繁荣发展的一支生力军。

国际注册会计师要四种能力

澳洲会计师公会北京委员会会长廖仲敏表示，一名国际注册会计师除了必须的专业基本功，还要具备英语的沟通能力、对事务的分析能力、对问题的解决能力以及不断继续学习的能力。

娴熟的专业知识是一名国际注册会计师所必须具备的。而有国际眼光的雇主更需要聘请除具备娴熟的专业知识外，同时拥有国际专业视野，熟知本土、国际会计准则，了解国外市场运作规则和相关法律法规，掌握最新行业知识，始终站在专业、行业前沿的国际会计师加入他们的财会团队。

面对激烈的国际化竞争，外语作为一种商务工具也日益重要。掌握专业、精准的财务英语及熟练的英语沟通技巧，早已成为对国际会计师的基本要求。

思维清晰、逻辑能力强、能够从错综复杂的各种财务和非财务信息中找到联系进行归纳分析、有效监督企业的经济运行并解决各类财务问题，是一名优秀的国际会计师不可或缺的。

在知识日益更新的时代，专业财会人员需要具备强烈的求知欲和极强的学习能力，随时更新自己的专业知识，努力拓宽自己的知识结构和专业视野。这是保证其不落后于时代，始终能够把握行业发展动向，站在行业发展前端的重要本领。

三条途径满足市场需求

目前国内会计行业人才的局面是，高端的注册会计师等财务人才奇缺。

“澳洲会计师公会为培养专业会计人才提供了多方面的服务和资源。”廖仲敏表示，澳洲会计师公会提供的CPA Program专业考试和MentorProgram工作经验计划，不但可以协助会计人员取得澳洲注册会计师资格，而且还增强他们的技术知识、商业技能、分析以及解决问题的能力，同时令他在世界各地不同的行业中获得更多发展机会，可一展所长。

此外，澳洲会计师公会此前还推出了“2006亚洲学生实习计划”。在北京、上海、香港、新加坡及马来西亚举行的“2006亚洲学生实习计划”，澳公会一方面希望雇主通过实习计划，接触到一些具有潜质的会计学生，从而发掘公司所需的人才；另一方面更希望这些会计学生通过此次实习积累相关专业工作经验，在真实的工作环境中得以锻炼和提高，为他们将来走上职业发展之路奠定基础。

注册会计师的薪水情况   注会薪水

会计师的薪酬(2008年会计人员的工资待遇情况)是个敏感的话题，不仅因为企业性质不同，给予会计师的薪酬必将有所不同，而且企业认为薪酬既属于企业的商业秘密，也属于个人隐私，常常不愿意透露。

以国际四大会计师事务所从事审计工作的专业人员介绍来说，一般情况下，新人可在进入企业2-3年后升任为高级审计员；再经过2年左右升任为经理；之后3年左右升任为高级经理；再经过3-4年可升为合伙人。

刚刚毕业的进入国际四大会计师事务所的学生月薪大约是5000元人民币；经理级每个月的薪酬大约是2万至4万元人民币；越往上升月薪会越高。薪酬的组成普遍为每年13至14个月的月薪，外加分红、福利和奖金。

希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。

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高顿祝您生活愉快！

你可曾被人拒绝过？被人拒绝的时候你是否委屈和难过？今日我们采访的对象是一位带着“浓浓鸡汤味”的励志小能手小晨（化名），作为销售的她可是被时常拒绝和接受着的，据她说那是比家常便饭还平常的事情了....今天，曼德企服就请来了她，让她来为我们解答，在曼德企服客户服务过程是怎样将遇到的财税难题迎刃而解的，又是怎样面对这份拒绝的呢？9月才从大学毕业的她跟很多初入职场的小伙伴一样，来到这里都带着一副涉世未深的懵懂与好奇，但对她来说更为重要的则是能赶紧熟悉业务，能熟练的运用客户服务技巧，帮助客户了解产品并选择合适的产品。这些，在她看来，显得尤为重要！在每一个销售成为销冠的路上，都有一份不为人所知的坚守。刚开始的时候，由于对客户需求不了解，产品也还在熟悉的程度，导致有很多客户对她表示了”拒绝“，“那是一段让人无比绝望的时光啊”她说。可是她没有放弃，即使客户长期表示不需要，没需求，已经有了合作的代账机构，但是她依然坚持，那是一种无形的信念在支撑着她，“因为‘相信’“她说。她积极的了解客户需求，调整沟通方式，将之前每天都计划联系的客户调整为一周一次，或月初一次，月末一次，很多客户都被她的诚意打动，在了解服务的优势后甚至将原有记账服务进行更换，交由曼德企服进行代理，这份来自客户的选择无疑不会让她感到欣慰与感恩。事情慢慢地变好，苦尽甘来，她获得了自己的客户一个又一个的肯定与赞赏。她说：“客户对她的信任很重要,这让他坚定来时的路是正确的！她还会继续为更多的客户带去专业的解答和帮助，因为不辜负。”是啊，神枪手是一枪一枪打出来的!缺乏坚持不懈的毅力或者认为自己不能得到自己想要的东西，这两者都是阻碍大多数人勇于改变的关键原因。如果我们能够紧紧抓住自己的目标不放并坚持不懈，那么很快我们就会超过大多数人！如果你一心想达到一个目标，就一定会有办法取得成功。在这段谈话中，她还就客户经常问及的问题做了解答，并对相应的操作做了重点提醒。比如：现在有许多初创公司会因为控制成本而选择相对廉价的代理记账服务，殊不知因为专业度的差异可能会面临一些财税风险，造成损失等后果，所以她在这里提醒初创公司，在选择代账服务的时候一定要看清这几点，才能将账务安全的交到代理机构的手上。1、查看《营业执照》。正规注册的公司都有工商局颁发的营业执照，如果连营业执照都没有，那么肯定不能信任！2、查看《记账许可证书》。代理记账公司都有财政局颁发的《记账资格许可证书》，但会计师事务所和财务咨询公司除外，他们本身就有记账资格，所以没有《记账资格许可证书》。3、查看办公环境。正规的记账公司都会租赁或购置固定的办公场地及办公设备，如果连办公产地都没有的，这样的企业你还敢信任吗！4、查看公司人员。人员不多，但经理、外勤、记账会计、审核会计等还是需要的哦。5、查看硬件设备。拥有自己的做账电脑，并配备打印机，读卡器等相关设备。6、查看做账人员资质。有一个或两个具备多年行业经验的会计师甚至是注册会计师，防止企业错账。这六项一定要谨记，而曼德企服不仅符合以上所有的要求，还提供互联网随行查账服务，实时查询账务信息，让客户打心眼儿的放心、安心，且现在还可免费体验一个月代账服务，让您先体验再付费，您安心，我放心。这些都是曼德企服为保障每一位客户的财务安全所做出的承诺，并且现全国已有超过10000家企业选择了曼德企服，您的选择，值得被重视。

首先，你的个案不代表所有。其次，CPA这个东西，至少在相关领域，还说得上是权威，也就成了很多用人单位招聘相关人员时的基本要求，再者，跟风，在我天朝一直都是一种风气，看别人拿了个什么证，自己也非得要，这就导致了越来越多的人需要各种证件，最后，政策导向使然。国家政府推出一系列的从业资格考试和各种证书，用人单位就必须配合国家的政策，也就造成了即使某些用人单位对CPA的要求不高，但也必须要求求职者得有这个东西。