初级会计师职称年薪

会计人员的一般工资是：实习生工资一般是在2.5k-3.5k，工作一年以上的薪资4.5k左右，工作3-5年且有初级职称或是熟手会计4.5k-8k薪资不等，会计主管薪资一般是6k起步，部分四五线小城市除外。会计工资一般是多少 工资待遇怎么样1一般会计应有多少工资1.会计行业一般工资多少这个问的有点广，我根据我的理解具体和你解释一下吧，目前会计入门的有出纳，实习会计，这种一般就是2-3k的样子，一般有会计初级证书和会做帐的会计就是4k起啦，有个1-2年做帐就可以做财务主管，薪资6k起。会计主要看起点，你如果是像高中毕业或者高中都没毕业的，我建议你先考初级会计，学点会计做帐实操，准备入行4k左右的岗位。没高中学历可以报各网络大专。如果你是大专毕业，你可以报考cpa，这个比初级难度高一些，但是起点也比初级高，基本上有这个证的起点可以找6K的岗位。当然有相关经验的更高。2.这就要看你的资历和能力及所在地区了，在广东2-3城市地区，1.一般刚出学校的作会计，工资一般在2000-2500元；2.工作了3-5年有初级职称的或是熟手会计，工资一般为2500-3000元；3.有·中级会级师职称，做会计主管，工资在3500-5000元；因此，做为一名会计，要拥有专业理论知识，在实际的工作中努力提高自已决问题的能力，相信和挑战自已，去追求向新奋斗目标 和人生价值。2会计月薪一般是多少从目前会计的行业的薪酬情况看来，会计人员的一般工资是：实习生工资一般是在2.5k-3.5k，工作一年以上的薪资4.5k左右，工作3-5年且有初级职称或是熟手会计4.5k-8k薪资不等，会计主管薪资一般是6k起步，部分四五线小城市除外。以上只是目前会计行业薪酬的大概情况，其实不同地区不同岗位，会计工资也是有很大的区别的。比如出纳，出纳算是会计工作中最低级的岗位了，做的都是比较底层的工作，非常辛苦，且工资待遇也不佳。据调查，即使是在上海这样的超一线城市，出纳人员的工资也大多在4k左右。在大多数企业中，一般会计岗位分为成本会计、税务会计和总账会计。一般来说总账会计的工资待遇是最好的，也是最容易晋升到财务主管的。而成本会计和税务会计工资水平大多在5.5k左右。会计工资一般也与你的能力有关，即所取得证书的含金量。注册会计师是大家一致认同的国内含金量最高的会计证书，注册会计师在北上广这类一线城市，年薪甚至可以达到10-30万。还有就是会计职称证书，含金量也是从初级会计职称、中级会计职称、高级会计职称依次提升，一般取到高级会计职称的人大多数都是国企财务高管或者在事业单位、政府部门任职了，福利待遇自然不在话下。

会计基本工资和经验以及岗位等有关。目前会计实习生工资一般是在2500-3500，工作一年以上的薪资4500左右，工作3-5年且有初级职称或是熟手会计4500-8000薪资不等，会计主管薪资一般是6000起步。

初级会计证在会计行业是最低的资格证。其工资待遇不高。一般在单位工资在四五千元左右，很难再提高。初级会计证可以通过每年会计晋级考试，考高级会计资格证，薪资待遇才能提高。

这个真的要看你工作所在的城市。一般而言，有初级证比没有证的工资多一半至一倍左右。当然这还要视乎你个人的综合能力和你所在单位的经营情况。另外有的人虽然没有证也一样拿很高的工资，所以是没有绝对的。但你可以根据这个标准结合个人的能力去提出薪资要求。

初级会计师一般月薪在2000-8000元不等，甚至更高都有可能，但总体来说初级会计职称的工资一般都维持在3000+左右。同时会计行业是个看经验的行业，经验越多，在会计行业里面时间越久，就越吃香，工资也就可能越高。所以从事会计的考生和学员们，想要获得更高的工资就要不断向上努力，不断给自己积累经验。初级会计师是个职称，也就是考助理会计，以前需要你考了会计从业证以后才能考，现在国家取消了会计从业资格考试，初级会计职称就成了会计行业的准入门槛，而且考试也越来越严格。

对于初级会计，不同的岗位，地区不同，而各不相同，薪资水平也存在一点差异。一般初级会计的薪资会处于2k~8k。初级会计作为财会行业入门级证书，拿下初级考试，就相当于获得了财会行业的“入场券”。拿到初级会计证对于升职加薪是有帮助的，至于最终能涨多少工资，这要根据地区发展水平和所在的公司来决定。平均工资 ￥6.1K，其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 39%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬。初级会计师地区竞争力前三的地区分别是深圳、上海、广州，薪资全部￥6.0K以上。会计讲究工作经验，一般来说工作经验越久，工资水平也就也高。当然，大部分公司在招聘时，除了给出具体薪酬范围，都会在面试前强调工资面议，因此，具体的薪资还是要看自身的能力和公司的相关制度。有关会计师相关信息，推荐咨询百练会计。百练会计作为全国会计培训的领跑者，率先采取“互联网+传统会计培训”模式，打造全新O2O线上辅助、无纸化题库、在线直播课堂、手机APP学习终端、个性化辅导方案、开设非智力因素课程等，保证学员全天24小时随时随地学习的同时，更有强大的师资力量，自编教材，帮助学生系统化学习；更有完善的就业体系，和多家单位签订了订单式人才培养模式，助力学员更好的就业。