分红会计摘要怎么写的

会计处理方法（Accounting treatment），一般也称会计核算方法，包括会计确认方法，会计计量方法，会计记录方法，会计报告方法。这些方法共同构成了一个有机整体。

先计提红利借:利润分配-应付现金红利贷:应付职工薪酬-现金红利

发放的时候

借:应付职工薪酬-现金红利贷:银行存款(库存现金)

分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。

普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。

参考资料：百度百科-会计处理

1、确认分配的利润

借：利润分配—应付现金股利

贷：应付股利

2、支付给股东时，如果是自然人股东，还需要代扣代缴个税（20%），分配给法人股东，因为是税后利润，不需要再交税

借：应付股利

贷：银行存款（现金）

应交税费—个人所得税

3、结转一下明细科目：

借：利润分配－未分配利润

贷：利润分配－应付现金股利

而如果是企业涉及到企业所得税时，则可以参考一下这个案例：

例如：甲企业所得税率25%，乙企业所得税率20%，差额5%

收到甲企业汇来分红款时，假定是10万元

⑴借：银行存款100000

贷：投资收益100000

⑵补交5%差额时，10万元×5%=应补交0.5万元企业所得税

交所得税时。

借：投资收益0.5万元

贷：银行存款0.5万元

还剩下9.5万元，转到利润分配

一、一般地说来,股东可以以三种形式实现分红权：

1、以上市公司当年利润派发现金；

2、以公司当年利润派发新股；

3、以公司盈余公积金转增股本。

二、股东分红的条件

从法律层次上说,股东的分红权是一种自益权,是基于投资者作为股东个体身份所具有的不可剥夺的权利,一旦受到公司、公司董事或第三人的侵害,股东就可以以自己的名义寻求自力救助 如要求召开股东会或修改分配预案或司法救济以维护自身的利益。

理论上股东的分红权是股东的一种固有权利,不容公司章程或公司机关予以剥夺或限制,但实际上,由于股东权是体现为一种请求权,它的实现是有条件的：

1、以当年利润派发现金须满足：

⑴公司当年有利润；

⑵已弥补和结转递延亏损；

⑶已提取10%的法定公积金和5%-10%的法定公益金；

2、以当年利润派发新股除满足第1项条件外,还要：

⑴公司前次发行股份已募足并间隔一年；

⑵ 公司在过去3年财务会计文件无虚假记录；

⑶公司预期利润率可达到同期银行存款利润；

3、以盈余公积金转增股本除满足第2项 1-3 条件外,还要：

⑴公司在过去三年的连结盈利,并可向股东支付股利；

⑵分配后的法定公积金留存额不得少于注册资本的50%；

⑶除此之外，根据《公司法》和《上市公司章程指引》的有关规定,上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案,按法定程序召开股东大会进行审议和表决并由出席股东大会的股东所代表的1/2现金分配方案或2/3红股分配方案 以上表决权通过时方能实现。

参考资料：百度百科-股东分红

股东分红的会计分录:借:利润分配-应付现金股利；贷:应付股利，同时结转未分配利润；借:利润分配-未分配利润；贷:利润分配-应付股利支付已宣告分派的现金股利的分录；借:应付股利；贷:银行存款/现金。股东分红的会计分录就是给股东分红做的分录，股东大会宣告派发现金股利。应付股利是指企业根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案确定分配给投资者的现金股利或利润。主要包括应付国家、其他单位以及个人的投资利润。企业与其他单位或个人的合作项目，按协议或合同规定，应支付利润的联费业也可列入应付股利。应付股利属于负债类科目，该科目用于核算企业确定或宣告支付但尚未实际支付的现金股利或利润。【拓展资料】股东分红如何理解？分红是股份公司在盈利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。可以简单理解为上市公司对股东的投资回报。分红是股东收益的一种方式，意思是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放。普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。一般地说来，股东可以以三种形式实现分红权，分别是以上市公司当年利润派发现金;以公司当年利润派发新股;以公司盈余公积金转增股本。股权转让会计分录：借：实收资本--原股东贷：实收资本--新股东股权转让款可以不通过公司账户。如果通过公司账户，会计分录：（1）新股东交款时借：现金（或银行存款）贷：其他应付款--代收股权转让款（2）支付原股东借：其他应付款--代收股权转让款贷：现金（或银行存款）

股东大会（董事会）做出分红决议后

借：利润分配-未分配利润

贷：应付股利（应付利润）

应交税费（其他应付款）-个人所得税正式分红时

借：应付股利

应交税费（其他应付款）-个人所得税

贷：银行存款

扩展资料：

年终分红是指企业为激励员工，提高他们的绩效而实施的一种在年终(春节前)发放红利的激励性报酬方案。它是一种短期激励(长期激励是员工持股)，目的是为了提高员工的短期绩效，属于临时性工资发放行为。

与固定工资不同的是，年终分红与个人绩效挂钩，在数额上有一定的波动性，其波动幅度一般在25%左右。在发放年终分红的时候，需要考虑三个问题：资格条件；年终分红发放的规模；个人奖励额度。

在南方年终分红也被称为年终花红。

资格条件可以通过以下方法来确定：

1、直线职位。一般来说，这些职位对企业利益的影响是可以进行直接测算的。

2、通过设定薪资水平阀值来确定资格条件。任何收人超过这个阀值的员工都有资格获得年终分红。

3、通过工资水平等因素来确定资格条件。这是薪资阀值方法的一种改进，它规定所有在某一工资等级或其上的员工都具备获得年终分红的资格。

参考资料：百度百科-年终分红

股东大会（董事会）做出分红决议后借：利润分配-未分配利润贷：应付股利（应付利润）应交税费（其他应付款）-个人所得税正式分红时借：应付股利应交税费（其他应付款）-个人所得税贷：银行存款

股东分红做的会计分录：计提分红款：借：利润分配-应付股利贷：应付股利结转应付分红款：借：利润分配-未分配利润贷：利润分配-应付股利付分红款：借：应付股利贷：银行存款/现金