会计人事行政

你好__ 学会计的话__那要看你能不能忍受的了寂寞。会计是个越老越吃香的职业，一开始会非常的痛苦不过等有了足够长的工作时间和经验后就能得到非常棒的回报。另外，要对数字敏感，诚实可靠，经受的起金钱的诱惑。 同时行政和人事性质不一样，行政工作更繁琐，要求从业人员有足够的耐心和很强的沟通能力和亲和力，能为整个公司或者部门提供服务；而人事工作专业性要求很高，分为人力资源规划、培训、招聘、薪酬管理、员工关系等模块，各个模块的从业人员要求不同的职业技能，大中型企业各个模块都由分别有专人做，一遍的小中型公司大部分是一人兼职行政跟人事工作。我的认知是人事工作更有技术含量和发展前途，如果能力允许的话建议做人事工作。 其实那个行业只要你学好了，就能吃香___女生也要有主见的，自己斟酌一下__ 希望这些对你有帮助___ ;)

我觉得主要看公司的一个规模和发展阶段吧，如果说公司刚起步在两三年左右，可能这个时候公司的会计的压力更大一些，因为很有可能公司正在起步阶段，相关的核算和一些内部控制制度并不健全，需要会计来提出。当然如果会计上面有财务经理的话，可能相对来讲会计的压力要小许多。 而如果公司再往后发展，在成立3~5年之内可能面临着迅速发展，这时候需要配备相应的人员和一些组织架构设计，这时候行政经理的职位和压力稍微要大一些，尤其是在公司管理和一些人事规规章制度的出台上面，需要行政经理要多动动心思的

每个行业都有自己的压力1,出纳最大的压力是资金的安全，其中现金是重中之重。如果公司只有一个保险柜，那这个保险柜就是出纳的。2,会计最大的责任是要对整个公司的营收负责，随时加控企业的经营状况以及资金流向对经营作出相关的分析预测以及决策。3,人事行政经理是公司的总管家，负责公司的日常行政工作以及人员管理，培训，招聘。