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法律分析：不是必须缴纳社保。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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会计每个月要核对社保，按照新的会计准则要求，社保和公积金每月需要计提。因为社会保险法规规定工资收入高于最低基数的，缴纳社保以实际收入为基数，因此如果每个月的工资收入有变化，就要每个月申报一次，按照应发的工资进行缴纳的。
《中华人民共和国征缴条例》规定：
缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。
社保：
社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保是一个总称，一共分为三类：居民社保、灵活就业社保以及职工社保。
一般来说，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险，失业保险，生育保险，工伤意外保险。也就是俗称的“五险一金”中的“五险”，“一金”是指住房公积金。
以上内容参考：百度百科--社保
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