注册会计师离职办理

走仲裁吧~你们老板敢不签合同，这个年头真是少见的不得了。如果你不想惹事情，在仲裁之前和老板说下，如果老板不是二百五或者黑社会，基本上都会妥协的。你可以主张的权利：1、没有签订合同，从08年1月1日起到08年12月31日，双倍工资赔偿，共计12个月；2、社会保险不知道有没有交？没交需要补交。3、由于单位没有签订劳动合同，离职是合法的，单位需要支付赔偿金，每一年支付两个月工资（从08年开始），08年之前每一年支付一个月的。4、单位不得以任何名义扣押员工证件。申请将注册会计证转出。如果你老板看了这些还不同意，那你就仲裁吧。

登记的不用管，只要公司在税务局的财务办事人员记得及时更换成新的办事员，不要继续挂在上面就可以了。

1、辞职要合规合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否则不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职申请，因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这即合法可以立马走人，更不用单位批准，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。事实上公司不签劳动合同就是违法的。 4、所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，忧郁用人单位不签劳动合同，不按时为劳动者建立国家法定的社会保险，劳动者的合法权益得不到保障，按劳动合同法第三十八条的有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知

会计证已经取消了，

如果就想拿回原会计证，你原入职时给哪个部门就找哪个部门要。

会计证国家已经取消了，撤不撤回意义不大。如果单位使用你的会计身份进行税务登记或注册税务系统，需要去财务部门进行调整更换。个人观点，仅供参考。