会计老师招聘途径

1、一般企业资金预算有限，就招一、两个会计，一个出纳就是一个财务班子。2、以上边所说的小型企业为例，说说面试官应该问求职者的问题。你之前在哪里工作？做了多久？负责哪些工作？之前用的什么财务软件？OFFICE软件熟练吗？为什么从上一个公司辞职？为什么选择我们公司？成本是怎么核算的？税务那一块熟悉吗？你希望有一个怎样的平台和工作环境？

58同城，赶集网，前程无忧，智联招聘，有经验的还可以去猎聘网！找那些可以搜索得到地址跟招聘信息一样的房子hi被杀啊啊啊啊啊啊

xx公司因公司业务需要，现招聘会计人员一名：月薪：xx元（或面议），工作性质：全职（双休）最低学历：专科（或本科）工作经验：3-5年职位要求：可根据自己公司具体会计人员需要工作的内容来定，以下可做参考。职位要求：1、 要求有一定的财务、会计、税务知识，懂项目合并、资本运营等专业人 员；有会计师事务所经验参与过IPO、上市公司审计或者做过项目收购净值调查等方面的人员；2、具有四级以上的英语水平或同等以上的英语水平；3、能承但工作压力，有一定的协调、沟通能力团队意识强，熟练使用电脑及办公软件；4、工作长期服务于跨国集团及国企集团，工作地点交通便利（地铁沿线）

一般是在当前的一些招聘网站上，比如智联、前程无忧、58等，不过58相对搅乱；其次就是在QQ群或者微信群了。这些也有一些职位推荐。还有就说是一些垂直招聘网站，比如boss、会计直聘等。

企业要招聘会计的话，我觉得除了常规的途径，比如说像智联招聘前程无忧或者是其他的一些招聘网站上，也可以去一些大型的现场招聘会，通过一些信息的发布来招募企业的会计人员 当然人员比较好招募，但前提是是否与企业的要求相适应或者匹配，这时候就需要公司的hr或者是会计经理或者财务总监一类的主管人员进行一些面试，我觉得主要考察第一会计人员过往的履历与自己所在的行业是否相近，其次在面试过程中来考察会计人员的应变能力和职业道德，尤其是对一些特殊事项的处理上面。

熟悉增值税、营业税、所得税、个人所得税等重要税法的相关知识。4、熟练使用相关办公软件和用友财务软件。职业品质：1、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重，保守企业商业和财务机密。