狂睡不醒
不同的所有不同的招聘策略。小型的事务所一般是在春节前招聘,这个时候业务量开始变大,所以需要增加人手,不过一般都是招临时工。大型的事务所招聘一般在下半年,这个时候业务量不大,适合对新招的人员进行专业性培训,使人员能尽快适应岗位,以便投入年底开始的审计工作。这个时间都不是固定的。
一个人淋着雨
这个问题因所而已,因地区而已,本人就职于某四大二线所,由于二线城市外面的机会没有一线城市多,所以员工流动性也没有一线城市那么高,我们所从未有过春招,而且秋招人数较少。
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