沈阳律师注册会计师

律师考注册会计师建议考4门。

1、财管＋战略＋税法＋经济法

采取一难三易的搭配，财管和战略联系紧密，财管的学习有利于战略的学习，加上较为简单的“两法”，计算和理解记忆相结合。

2、会计＋税法＋财管＋战略

采取两难两易的搭配，会计和税法、财管和战略联系紧密，彼此之间都有知识点的重合、联系，有效节省备考时间，方便理解。

3、会计＋审计＋税法＋经济法

采取两难两易的搭配，会计、审计、税法三科联系紧密，会计的学习为审计打基础，提高学习效率。加上难度稍低的经济法，理解和记忆结合，搭配合理。

一次性报考两科：初次报考注会，无会计基础的考生。

1、会计＋审计

该两科难度较高，但关联度很大，审计的学习需要一定的会计基础，没有会计基础，直接学习审计较难理解和掌握。

2、会计＋税法

会计和税法关联度很大，如会计中的所得税章节，基本上就是税法里面的内容。两者能够起到相辅相成的效果。

3、财管＋战略

财管和战略联系十分紧密，战略中涉及到财管的计算，且较为简单，财管则偏重于理解计算，理解掌握便不容易忘记。

有用。俗话说，技多不压身。另外，保代需要既懂法律又懂财务。董秘也是有如此要求 律师考上注册会计师，可以接着报考保代

沈阳注册会计师的工资统计如下：

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。劳动者可以到用人单位的人力资源部门进行针对性的福利待遇了解。

《劳动合同法》

第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。