高级会计师工作简介模板

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简历是招聘公司看到的第一手资料。招聘者主要会看你的工作经验。一定要把自己做过的工作，或者能胜任的工作写清楚，以便公司考虑。

首先是写好学历和专业，其次是岗位，工作职责。工作经历按照时间顺序排列。最好是将自己的期望薪酬写上。

大公司发布一条招聘信息，可能会收到上千份简历。HR花在每份简历上的时间，大约5-10秒。简历是求职者与应聘公司的第一次交锋，只有简历足够出色，才有机会进入下一轮竞争。会

那么，什么样的简历才算优秀？会计人的简历有哪些细节可以为自己加分？

一、照片

和没有照片的简历相比，放照片会让HR有一种被重视的感觉。因此一份完整的简历，是要有照片的。

照片的选择也要稍微有点讲究。不要低头45度角淡淡的忧伤，也不要磨皮美颜尖尖的下巴，更不要蓬头垢面邋里邋遢……

HR不会拿着放大镜一张张研究咱们的照片，只要干净整洁、简单大方，一眼扫过去不突兀就很好了。

二、在校经历

你也许不知道，在校经历很容易成为简历的“丢分项”。学生会、团委、院、系……学校给我们提供了太多发挥的空间，我们很轻易就能罗列出七八条“在校经历”。

事实上，只有工作经验不足的求职者，才会大篇幅地描写在校的实践经历。工作过几年的人，都知道那些只能叫“青春”，而不能被称作“经验”。

因此，写简历的时候，除了和求职意向相关的在校经历以外，其他的都不用写。不过如果面试时HR感兴趣，倒是可以聊一聊。

三、实习/工作经验

这是HR最重视的部分，你是否符合公司的用人标准，主要看这一项。这也是简历中最需要我们下功夫的地方。

企业发布招聘信息时，一般都会写明这份工作的岗位职责和任职要求。有人会问，那我不完全符合要求怎么办？是不是不能投简历了？

当然不是。“完全吻合” 的两份工作几乎是不存在的，但是大部分工作之间都有一定的共性。

你可以把工作经历中符合公司要求的部分提炼出来，重点描写。而完全不符合要求的部分，直接省略。这样这样一来，HR在你简历中看到的大部分内容，都是他想要的，自然有好感。

四、证书

很多不以证书为门槛的行业，从简历到面试、入职，每一个环节都很难保证绝对公平。求职者们也很迷茫，不知道该怎么做才能在竞争中占据优势。

会计行业就不一样了。一方面，每一个证书都有自己的含金量，写在简历上，就是实力的证明。另一方面，好的工作经验可遇而不可求，证书却是可以通过努力去争取的。

以下是会计行业主要证书：

会计从业资格证（会计从业资格考试将取消）、初级会计职称、中级会计职称、高级会计师。

注册会计师、税务师、审计师、ACCA、美国CPA、CMA、经济师、资产评估师。

五、技能专长

这一栏的内容不用写得太详细，简要说明即可。对于会计工作来说，可以加分的主要有以下几项技能：

Office软件，其中Excel是必备技能，一定要学。

计算机，基本操作没问题即可。

英语，如果要到外企或者跨国企业工作，英语是必备技能。

高级会计师的职责和就业前景

高级会计师是会计职称的最高级别，你知道高级会计师的职责和就业前景的知识吗?下面是我为大家带来的高级会计师的'职责和就业前景的知识。欢迎阅读。

1.高级会计师职称

中央职称改革工作领导小组、财政部《会计专业职务试行条例》和《实施意见》1986年4月10日，〔1986〕职改字第55号：

会计专业职务名称定为：高级会计师、会计师、助理会计师、会计员。高级会计师为高级职务，会计师为中级职务，助理会计师、会计员为初级职务。

高级会计师是副高职称，相当于大学的副教授，上海、河北、重庆等地还进行正(教授级)高级会计师(相当于大学教授)的职称评审。考评结合。

2.高级会计师的职责

高级会计师，负责：

(1)草拟和解释、解答在一个地区、一个部门、一个系统或在全国施行的财务会计法规、制度、办法;

(2)组织和指导一个地区或一个部门、一个系统的经济核算和财务会计工作;

(3)培养中级以上会计人才。

3.高级会计师职称的就业前景

虽然评聘分开，国企职称与待遇也基本不挂钩，但很多职位在竞聘上岗时，会要求相应职称条件。

在就业市场上身价透明，很多职位的招聘对于职称的要求非常明确。

总会计师、财务总监、财务负责人……

高级会计师、会计师、助理会计师等，不同职位对职称的要求不同;相应的月薪水平也差异较大。

延伸阅读：

高级会计师基本职责

高级会计师在学历和工作资历、外语、计算机技术、会计专业知识上，都有严格要求。

高级会计师的基本职责是：负责草拟和解释、解答在一个地区、一个部门、一个系统或在全国施行的财务会计法规、制度、办法;组织和指导一个地区、一个部门、一个系统的经济核算和财务会计工作，培养中级以上会计人才。

高级会计师的评定办法是：必须先参加全国统一的《高级会计师实务》考试。考试合格并符合下述相关要求后，由本人申请，单位推荐。经所在单位、省直主管部门、地市财政部门或基层职称评委会进行考核评议，并提出考核推荐材料，报省、自治区、直辖市财政部门会计专业高级职务评审委员会评审通过，省级人社部门备案批准。

高级会计师考试简介

为促进会计专业技术人才队伍建设，积极探索科学、客观、公正的高级会计师资格评价办法，在总结浙江、湖北两省2003年高级会计师资格考评结合试点工作的基础上，2004年扩大高级会计师资格考评结合试点16个省市的工作。2005年至2007年扩大到北京市、天津市、河北省、江西省、山东省、河南省、湖北省、湖南省、广东省、广西壮族自治区、海南省、重庆市、四川省、贵州省、云南省、山西省、内蒙古自治区、辽宁省、上海市、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、西藏自治区、陕西省、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区等29个省、区、市进行试点。2009年度继续在全国范围推行高级会计师资格考评结合工作。