中国注册会计师杜在清

会计诚信是我国市场经济健康运行的基本保障,是会计行业发展的奠基石,是会计从业人员的安身立命之本。下文是我为大家搜集整理的有关会计诚信论文的内容，欢迎大家阅读参考!有关会计诚信论文篇1 浅论注册会计师行业诚信危机 摘要：注册会计师行业的职责就是要对市场信息的质量做出评价，为市场经济的有效运行提供基础性的保障作用。证券市场信息质量的危机导致整个注册会计师行业的公信力下降，整个行业面临着有史以来最大的信任危机。本文首先论述了诚信对于注册会计师行业发展的重要意义，然后分析我国注册会计师行业诚信危机形成的原因，最后提出加强注册会计师行业诚信建设的几点建议。 关键词：注册会计师 诚信危机 自1990年上海、深圳证券交易所成立至今，我国的证券市场已走过了10多年的光辉历程，对社会主义市场经济的发展起到了举足轻重的作用。证券市场运行的有效性和安全性在很大程度上依赖于市场信息的质量，而注册会计师行业的职责就是要对市场信息的质量做出评价，为市场经济的有效运行提供基础性的保障作用。 然而，上市公司提供虚假会计信息的重大案件(从早期的琼民源开始，到东方锅炉、ST红光、大庆联谊、郑百文，一直到近期的银广夏、蓝田股份、麦科特等)频频爆发，涉案注册会计师在其中扮演了极不光彩的角色。尽管上市公司造假行为的产生原因是多方面的，但不可否认，有关执业注册会计师的执业不慎、知情不报，甚至串通舞弊等行为是对舞弊者极大的纵容。证券市场信息质量的危机导致整个注册会计师行业的公信力下降，社会公众对注册会计师丧失了信任，整个行业面临着有史以来最大的信任危机。这应该引起我们所有会计人的深思。 诚信对于注册会计师行业发展具有重要的意义 诚信是注册会计师行业产生和存在的基础。注册会计师是会计报表的提供者和使用者在会计信息不对称的情况下，应当事者的需求而产生的。由于上市公司的经营者和所有者相分离，双方了解到的会计信息显然不对称，尤其是所有者中占绝大多数的中小股东，不可能也无法直接了解和验证会计信息的真实性、可靠性，这样就需要会计专业人士通过提供专业服务来满足投资者的需要。在现实中，诚信对于信息不对称比信息对称尤为重要，因为信息不对称极容易出现欺骗现象。有两种情况可避免这种欺骗现象的发生。要么掌握信息的一方讲诚信，要么不掌握信息的一方聘请一个讲诚信的第三者进行鉴证，注册会计师就是作为这样一个讲诚信的第三者而产生的。可见，诚信是这个行业存在的不可动摇的根基。 诚信是注册会计师“产品质量”的直接标志。诚信是极其重要的经营理念，注册会计师提供的“产品”，就是对会计信息的真实性作出独立、客观、公正的专业评价，这正是“诚信”的内涵。 诚信是注册会计师行业发展的“双刃剑”。注册会计师行业要发展，不仅自己要讲诚信，而且要通过专业服务来判断别人是否诚信，这就要求注册会计师不仅要充当好一般意义上的诚信履行者，同时又要充当好市场交易公平性的判断者和鉴证者。判断别人诚信，首先自己要诚信，反过来讲，自己是否诚信也取决于能否客观、真实地评价别人的诚信。只有这两个方面的诚信做到、做好，才能使注册会计师行业发展和壮大。 注册会计师行业诚信危机成因分析 体制结构不完善。从体制上来看，上市公司治理结构不完善是导致注册会计师行业缺乏诚信的主要原因。在我国的企业治理结构中，国有企业所有者缺位，上市公司一股独大，企业产权不清等等，公司治理方面存在的问题相当严重。企业治理结构的不完善，为虚假会计信息的滋生提供了天然土壤。可以想象，要让注册会计师在诸如国有企业的审计工作中保持超然独立的地位是何其艰难! 信息不对称和法制不健全。在市场经济条件下，经济活动主要通过各市场主体之间的相互交易来进行，信息量空前增大，且瞬息万变。加上由于我国目前市场机制尚未完善，没有形成一套有效机制来保证信息的公开、公正和有效传递，这就使得市场交易主体，如会计师事务所和上市公司之间，会计师事务所和监管部门之间，注册会计师与客户之间，注册会计师与普通投资者之间，所了解的信息不对称，这就给失信和欺诈提供了可能。与此同时，法制不健全、政府监管能力不足、舆论监督不力等因素，又使得失信者难以受到应有的惩罚，即使受到惩罚，所付出的成本远远小于其因失信而得到的收益。这种失信的成本和收益的不对称性就使得失信从可能转化为现实。 事务所体制改革不彻底，数量过多、规模过小，“诚信”难以立足。脱钩改制后事务所在人事、投资等方面从形式上和法律上脱离了原挂靠单位。但是，会计师事务所是“人合公司”，而非资合公司，其生命力在于它的“人力资本”，而“非人力资本”投资没有什么特别作用。因此，有限责任所的“资本金”既对事务所的经营发挥不出“资本”实质上的意义，又对出资人失信形不成多少约束力，真正对事务所失信的约束力应该是“人力资本”。可以说，有限责任这种组织制度是产生“诚信危机”的一个重要因素。另一方面，我国的民族具有“重关系、轻规则”的鲜明特征，人们太多的依赖于关系导向权力运作和人情世故。尽管这种传统在当今社会受到强烈冲击，但就现实工作、生活而言，这种传统的基本价值并没有离我们而去。对于刚刚从行政权力笼罩下脱离出来的事务所，更多的是注重“关系”、“人情”，再加上“有限责任”作“保障”，在冒风险而获得眼前利益和讲诚信注重长远发展的选择上，更多的必然选择前者。另外，目前我国会计师事务所数量过多，尤其是有限责任所多，规模过小，这些也是形成“诚信危机”的一个重要因素。 加强注册会计师行业诚信建设的几点建议 完善公司治理结构, 改善注册会计师诚信执业的外部环境。要让注册会计师真正能够维护中小股东的利益，对上市公司实施公正独立的财务审计，首先必须改善我国上市公司一股独大的治理结构，彻底解决企业治理结构问题。 完善职业道德规范体系，增加职业道德规范的可操作性。在现实的“诚信危机”中，除“审计失败”引起的恶性案件外，会计师事务所的“低价竞争”、“支付佣金”、“接下家”、“卖审计意见”等事件比比皆是，这些大量的没有触犯法律但严重违背职业道德的失信行为，应该通过职业道德机制来解决。因此，需要尽快完善职业道德规范体系，在出现违反职业道德规范现象时严惩不怠，使职业道德真正具有可操作性。 完善后续教育体系，使诚信教育落到实处。我国目前尽管出台了《注册会计师后续教育基本准则》，并在后续教育的基地建设、教材建设等方面投入很大，但其规范体系明显滞后，不少事务所及注册会计师的后续教育弄虚作假或流于形式，教学方法的单一不能使教学内容很好的消化吸收，职业道德教育就更是“虚无缥缈”了。因此，在完善后续教育规范体系的同时，要加大宣传力度，必要时要采用灌输的方式，让诚信的理念扎根于每位注册会计师的心中。同时还要加大社会的正面宣传工作，营造出“诚信为荣、失信可耻”的社会氛围，使失信者在舆论上能处处被监督、时时受遣责。 建立以注册会计师“个人信用制度”为基础的规范的信用体系。规范的信用体系就是建立在制度的基础上，即从制度上保证“诚信”的注册会计师能够得到应有的回报，“失信”的注册会计师必须承担其行为造成的成本，不仅要受到舆论的谴责，更要付出经济上的代价。这就为注册会计师信用水平的提高提供了制度上的保障。为此，当务之急是尽快建立注册会计师“个人信用制度”和会计师事务所信用体系。只有建立起完备的个人信用制度，才能在此基础上完善会计师事务所市场信用体系，以制度约束注册会计师的失信行为。西方发达国家早已形成了比较完善的信用体系，我们可以借鉴它们的先进经验，以推动我国会计服务市场信用制度的早日建立和完善。 加快以“合伙制”和“独立执业人”为目标的会计师事务所的改革步伐。要想让中国注册会计师行业真正“道德”起来、“诚信”起来，必须要让注册会计师承担“无限”的财产责任;必须要斩断隐藏在会计师事务所背后的“权力干预”之手;必须要建立一种体制，使它能够给那些既有益于个人利益，又有助于他人获益的品质提供培养和发挥作用的环境，同时又能够有效地控制那些损人利己的恶劣品质和行径。会计师事务所实行合伙制，就是要加大出资人的“责任”，以促使其提高风险意识和职业质量。要从“体制”上提升中国注册会计师行业以“诚信”为核心的道德品质，让事务所和注册会计师把提高执业质量，遵守职业道德变成一种自觉行为，从而促进整个注册会计师行业不断发展壮大。 “诚信为本，操守为重”，年轻的中国注册会计师只有把“诚信”作为自己的灵魂，才能赢得社会各界的认可。重塑诚信的注册会计师行业，任重道远。让我们为之共同努力吧! 参考资料： 1.阎达五，《证券市场会计监管研究》，中国人民大学出版社 2.孙铮，《论证券市场管理的会计规范》，上海财经大学出版社，1996年 3.张为国、陆德明，《评“安然事件”对会计的影响》，《财务与会计》，2002年第7期 4.张育军，《中国证券市场发展的制度分析》，经济科学出版社，1998年 5.陆晓辉，《社会环境对会计信息的影响》，《财务与会计》，2002年第7期 6.周英顶，《安然事件引发的会计学思考》，《广东审计》，2002年第5期 有关会计诚信论文篇2 浅析会计工作的诚信问题 [摘要]市场经济的飞速发展，会计信用问题越来越显露出来，并已经成为严重危害市场经济秩序的主要问题之一。本文就我国会计诚信问题形成的原因，以及如何重新塑造会计诚信做了分析，旨在呼唤会计诚信的回归。 [关键词]会计工作 诚信 会计信用 随着社会经济发展，会计工作日益重要。然而，在社会主义市场经济体制逐步完善的今天，会计诚信问题则成了我国经济生活中的一个突出问题。诚信是市场经济领域中一项基础性的行为规范，是会计工作的灵魂。会计诚信问题不仅会损害社会和公众利益，而且严重威胁市场经济有序发展。 近年来，国内外一系列会计造假事件引起了社会公众对会计诚信问题的普遍关注，会计行业遇到了前所未有的诚信危机。这些国外、国内的会计假案的出现充分证明了诚信是会计工作的首要原则，是会计行业参与市场经济活动的立身之本，是会计工作的命脉。 那么，到底是什么原因使会计工作失去了诚信呢? 一、什么是会计诚信 诚信就是诚实守信，会计诚信是指会计行为的诚实守信，具体就是会计工作人员按企业客观经营状况和企业会计制度的要求，向报表使用者提供真实、完整、准确、及时的财务信息，并且该信息是企业经营者做出正确生产经营决策的基础，是投资人投资决策的重要依据。人们往往把会计诚信片面地理解为会计人员的个人行为。实际上会计诚信既包括会计人员的个人行为，也包括企业行为，且企业行为占主导地位。 二、会计诚信问题存在的原因 1.利益驱动，诱发造假行为 我国市场经济体系还不完善，某些企业趁机混水摸鱼，他们往往为了小团体的利益，根本不按国家统一会计制度的规定确认、计量和记录会计事项，特别是在收入、成本等相关业务上根本没有按照权责发生制原则、配比原则或谨慎性原则进行处理;不按规定进行规范的摊销、预提;推迟或者提前确认收入或支出;人为地操纵成本费用的计算标准和利润分配方法，从而掩盖企业经营的实际情况。对于那些准备上市或者已上市的公司来讲，只要按照融资条件做出一份漂亮的报表，就可以轻而易举地得到几千万甚至几个亿的资金。 2.企业治理结构不完善，追求虚假经营业绩 由于计划经济体制的历史原因，“官出数据，数据出官”的现象屡见不鲜。我国企业，尤其是国有企业或国有控股企业，都是由上级政府直接任命企业的董事长或总经理，形成了一大批“官员企业家”，虽然企业内部均形成了包括职代会、党委、工会、董事会和监事会等法人治理结构，但在具体运作中存在不少问题。某些企业的领导人为了完成上级下达考核指标，强令会计人员调整会计账目，虚列收支，假账真算或真账假算，借以骗取荣誉，捞取政治资本。可见，企业结构的缺陷，片面追求虚假业绩是会计诚信问题产生的又一原因。 3.监管不力，成本效益失衡 我国目前涉及会计诚信问题的法律很多，如《会计法》、《公司法》、《证券法》、《刑法》、《注册会计师法》等相关法律。但在执行中真正受到处罚的却很少。对个人出具虚假财务报告惩处最重的是，对披露信息中“隐瞒重要事实或编造重大虚假内容的直接责任人员构成犯罪的处以5年以下有期徒刑或拘役”(《刑法》)，其他是“处以20万元以下的罚金”(人大会《关于惩治违反公司法的犯罪的决定》)。 造假与普通商品一样，虚假的会计信息也存在供给与需求。对于造假者而言，只要造假的收益大于成本，造假者就肯定会做出造假的选择。迄今为止，监管部门主要依靠行政处罚手段来应对会计信息造假，对直接责任人追究刑事责任的却很少，民事赔偿更是微乎其微。 由于造假收益明显大于成本，加之监管不力，造假之风愈演愈烈，形成了“不假反而假”的怪现象。这是会计诚信问题产生的又一原因。 4.会计人员综合素质较低，会计基础工作薄弱 在我国现阶段，部分单位的会计人员综合素质较低，不能实事求是，恪守会计职业道德，不能坚持依法办事，有的利用职务之便，侵吞公款中饱私囊;有的会计人员为了追求金钱利益、个人享乐，经不起物质、权利的诱惑，在道德观念上出现偏差、蜕化甚至沦丧;还有的会计人员对领导人伪造、篡改会计数据敢怒不敢言，对会计工作缺乏信心，认为反正不是自己的事，避之甚远，从而使会计信息严重失真。另外，会计信息失真的原因还在于，会计基础工作薄弱，财务监督失控，内部管理混乱。如有些企业对财产物资缺乏严格控制，从而导致很多财物有账无物或有物无账。可见会计人员综合素质较低，会计基础工作薄弱是会计诚信问题产生的又一原因。 三、关于会计诚信问题的几点建议 1.重树会计诚信，要加强法制和监管力度，做到标本兼治 从我国现行法规来看，缺乏对虚假会计信息的处罚力度，只规定了一些行政和经济的处罚，负刑事责任的很少。因此应加大对此项工作的立法，从而加大对造假者的执法力度。对违反法规的企业和单位要依法追究其单位负责人和相关人员除行政责任和经济处罚外的刑事责任，使造假成本远远大于造假收益，力除造假之风，使其望而怯步。另外，还要加强监督机制。在企业内部要建立强有力的内部审计制度，外部建立以财政监督、审计监督、税务监督、行政监督为主的外部监督体系，形成内外共监的防范体系，通过法律和科学的约束监督机制，为确保会计信息的真实和准确创造必要的条件。 2.重树会计诚信，要加快国企改革步伐，建立现代企业制度 改变企业治理结构，解决国有股份企业国有股一股独大的局面，就必须通过加快国企改革，进一步推进现代企业制度建设，建立企业在现代经济体制中的主体地位，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场主体，充分体现企业的独立性，这是保证会计信息真实、准确、完整的前提条件。企业没有合理的治理结构，就很难杜绝虚假信息的产生。 3.重树会计诚信，必须加强对会计人员的诚信教育，提高会计人员素质 诚信是培养人的高尚情操，指引人们正确处理各种关系的重要道德准则。建立会计诚信教育机制，就是要求会计人员要“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”为行动准则，为共建繁荣和谐的社会环境做出自己的贡献。 诚信教育要从大学在校学生入手，使诚信教育作为一门学科列入教材，进入大学教程，使诚信深入人心。同时，要在社会上广泛宣传，特别是会计领域更应以此作为“立身之本”和“处世之宝”。树立“信”则“立”的观念，在会计工作中做到公正无私、不偏不倚、不贪不占、讲究信用，同时应守法、守约，以信为本。 在岗会计人员在不断提高自身业务素质的同时要以诚信教育为切入点，切实提高自身的综合素质，做到以法办事、爱岗敬业、搞好服务，正确处理好国家、集体和个人的利益关系，不唯上，不唯情，做好“内当家”，坚决杜绝会计信息失真现象的发生，以重树会计诚信。 总之，诚信是会计工作的灵魂，也是会计工作的基本操守和立身之本，诚信更是每个会计工作者应具备的基本职业道德。 猜你喜欢： 1. 关于会计诚信的论文 2. 有关会计诚信论文范文 3. 关于会计诚信论文 4. 关于会计诚信的毕业论文 5. 有关会计诚信的重要性论文 6. 会计诚信方面论文

执行董事靳广才先生，43岁，现为本公司总经理兼执行董事。毕业于陕西师范大学，完成政治及经济学专业研究生课程。并取得工商管理硕士学位。靳先生于一九九七年至一九九九年任灵宝市桐沟金矿副矿长；于二零零一年至二零零二年任灵宝市枪马金矿副矿长。在采矿及冶炼业拥有十余年经验。靳先生于二零零三年五月获委任为本公司副总经理，二零零四年十月担任董事，二零一零三年五月获委任为公司总经理。二零一三年二月二十日获委任为本公司董事长、执行董事。吕晓兆先生，47岁。现为本公司副总经理兼执行董事。毕业于沈阳黄金学院采矿工程专业，并取得工商管理硕士学位。为矿山工程师、注册高级咨询师。吕先生在采矿及冶金业拥有逾二十二年工作经验。一九八四年七月在灵宝市金矿工作，历任副矿长及矿长等职务；二零零一年获委任为灵宝枪马金矿矿长；二零零二年九月获委任为灵宝黄金股份有限公司执行董事兼副总经理。刘鹏飞先生，36岁，现为本公司副总经理。毕业于河南省财经学院企业管理专业，刘先生在采矿及冶金业拥有十七年经验。一九九六年至一九九九年在桐沟金矿工作，任质检科科长；一九九九年到二零零三年任灵宝市黄金冶炼厂质检科科长；二零零三至二零零七年历任黄金冶炼分公司副经理、常务副经理、执行经理、党总支书记、经理。张果先生，44岁，现为富金矿业有限责任公司董事长兼总经理。毕业于包头钢铁学院，获采矿工程专业学士学位，并取得采矿工程师资格。张先生在采矿业拥有逾十九年经验。一九八九年至一九九四年，在灵宝市安底金矿工作，历任生产技术科科长、地测科长、科技科科长、矿长助理等职；一九九四年至一九九八，灵宝市涣池金矿工作，任涣池金矿副矿长；一九九九年至二零零七年，灵宝市枪马金矿工作，历任枪马金矿副矿长、枪马分公司经理，南山矿区（包括枪马金矿和崟鑫金矿）党委书记。何成群先生，男，39岁，现为灵宝华鑫铜箔有限责任公司董事长兼总经理。1993年7月毕业于河南冶金工业学校企业管理专业，并取得加拿大皇家大学管理硕士。何先生于1993年11月在桐沟金矿选矿厂工作，1995年任选厂副厂长，1997年4月调任桐沟金矿任矿区副主任，1998年3月调任桐沟金矿质检科科长，1998年9月调任河南灵化集团总公司企业管理办公室副主任。2001年1月调入黄金冶炼厂并积极参与铜箔工程建设工作，2003年9月至2008年任灵宝华鑫铜箔有限责任公司总经理，2008年3月获委任为灵宝黄金股份有限公司全资子公司灵宝华鑫铜箔有限责任公司总经理，2009年4月获委任为灵宝华鑫铜箔有限责任公司董事长兼总经理。非执行董事王育民先生，50岁，现为灵宝市国有资产经营有限责任公司总经理。大专学历。自一九九四年至二零零零年分别获任为灵宝市商业局及商业总公司副书记、副总经理；二零零零年至二零零七年，获任为灵宝市物资总公司任书记兼总经理；王先生于二零零七年八月获任为灵宝市国有资产经宫有限责任公司的总经理。独立非执行董事牛锺洁先生，42岁，现为睿智金融国际有限公司执行董事，该公司专门从事并购及机构融资顾问工作，牛先生于一九九四年在美国东北密苏里大学取得工商管理学士学位。于后一九九九年取得香港大学工商管理硕士学位。牛先生在权益股本市场方面拥有丰富经验。加盟本公司前，于一九九五年至一九九九年间曾任职于华润（集团）有限公司下属的五丰行有限公司，负责直接投资工作；于二零零零年至二零零二年在星展亚洲融资有限公司任职，参与并领导多家香港及中国公司的上市事宜。牛先生于二零零五年六月获委任为独立董事。王瀚先生，46岁，现为西北政法大学副校长及中国国际商会仲裁院仲裁员。王先生于一九八四年获西北师范大学取得法学学士学位，于一九八七年获西北政法学院取得法学硕士学位，并于一九九八年获武汉大学法学院取得法学博士学位。王先生于西北政法大学担任院长、副院长及系主任及其他多个职务。此外，王先生还任陕西省人民政府、西安市人民政府及宝鸡市人民政府的法律顾问，及多个仲裁委员会仲裁员。王先生亦为多项法律相关出版物的作者。杜莉萍女士，46岁，现为西北大学经济管理学院教授。杜女士于一九八四年在西北大学取得经济学学士学位，及于一九八七年在西北大学经济管理学院取得硕士学位。自取得硕士学位以来，一直担任西北大学教授。并在深圳证券交易所上市的西安饮食股份有限公司担任独立董事，同时获委任为西安商贸局、西安旅游局及西安商联会等专家委员会委员；并担任西安中旅集团等多个组织的顾问。闫万鹏先生，44岁，现为河南省投资集团有限公司总会计师。闫先生拥有学士学位，并为注册会计师、注册资产评估师及高级会计师。于一九八四年获委任为河南计经委多个职位；于二零零零年担任河南省建设投资总公司总经理助理及总规划部经理。于二零零三年获任为河南省建设投资总公司总会计师，及获委任为洛阳春都食品股份有限公司董事及董事长。闫先生现为郑州商业银行及中原信托有限公司董事。高级管理层闫双伟先生，男，36岁，本公司财务总监。闫先生毕业于河南财经学院会计系，中国注册会计师、注册资产评估师、注册税务师。一九九七年至一九九八年于宜阳县教委任教；一九九九年至二零零三年于北京中勤万信会计师事务所从事审计和咨询等工作；二零零四年至二零零七年八月在郑州华晶金刚石有限公司任副总经理、常务副总经理；二零零八年十月至二零一零年六月加入灵宝黄金股份有限公司，历任投资副总监、冶炼公司经理；二零一零年七月获委任为公司财务总监。戚海花女士，40岁，本公司董事会秘书。戚女士毕业于郑州大学外文系英语语言专业，获文学学士学位。曾工作于中加合作矿业有限公司。自二零零四年六月加入灵宝黄金股份有限公司,担任证券部副经理及经理。二零零八年十一月获委任为公司董事会秘书。潘之亮先生，35岁，本公司联席公司秘书、财务官兼合资格会计师，负责本公司的公司秘书、财务、会计管理及投资者关系事宜。潘先生毕业于澳洲莫纳什大学，持有商学学士学位，现为澳洲会计师公会的注册会计师及香港会计师公会的会员，在审核、会计及财务方面拥有十余年的工作经验。潘先生于二零零七年三月十五日获委任为本公司合资格会计师兼联席公司秘书。

税务师备考有疑问？高顿教育为您答疑解惑：新一年度税务师报考即将来临，高顿网校为大家准备了【税务师财务与会计哪个老师讲的好】相关问题详细介绍，对此问题有疑惑的朋友，赶紧看过来吧！最全备考资料+历年真题解析，助您稳拿高分！税务师财务与会计哪个老师讲的好关于税务师财务与会计哪个老师讲的好这个问题，在这里给大家推荐一下高顿财经教育机构的老师——周雯瑶老师。高顿税务师培训班授课老师团队是十分庞大的，其中周雯瑶老师的主讲科目就是《财务与会计》。之所以推荐周雯瑶老师，主要是因为她有着6年的财税教学培训经验，授课方式也非常有趣生动、通俗易懂。据高顿往届高分学员反馈，周雯瑶老师比较善于用实例将税务师知识讲解清晰，能够让大家能更容易、更快速的掌握教学知识，这一点对于税务师初学者是至关重要的。【相关说明】税务师备考培训班选择高顿已经成为绝大多数考生比较笃定的选择了，这主要是因为咱们高顿财经教育机构致力于打造完整的“终身财经教育”生态体系，同时有专属的学管来全程陪伴督学考生，而且高顿教育机构的老师都是高资质、高水准的，像是朱培君老师、安欢老师以及杜亚娟老师等等，都是我们高顿财经教育的明星授课老师。当然，市面上税务师财务与会计相关的授课老师还是蛮多的，大家想要真正品评出税务师会计谁讲的好，就需要去试听一些相关老师的课程了，高顿网校除了周雯瑶老师，郁刚老师的课也是很不错的。在此，学姐给大家准备了税务师考试五门科目的授课老师试听课程链接，欢迎大家前来试听！点我了解：2022税务师报名入口直达税务师考试报考条件介绍（仅供参考）中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，具有完全民事行为能力，并符合下列相应条件之一的，可报名参加税务师职业资格考试：1.取得经济学、法学、管理学学科门类大学本科及以上学历（学位）（含在校应届毕业生）；或者取得其他学科门类大学本科学历，从事经济、法律相关工作满1年。2.取得经济学、法学、管理学学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满2年；或者取得其他学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满3年。以上就是【税务师财务与会计哪个老师讲的好】相关的全部内容，想要了解更多税务师行业以及税务师考试政策信息，欢迎大家前往高顿教育官网税务师频道！