carryalong
需要根据过错程度承担相应的赔偿责任，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，这样很合理。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。工作失误造成损失如何赔偿，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
fenny80231
会计专业是90年代非常热门的专业。当时市场上会计专业人才匮乏，导致很多高校开设会计专业。过了几年，会计专业人员趋于饱和！其实就目前的经济环境来说，各行各业似乎都处于饱和状态，会计专业也不例外。根据以下建议，希望对会计人员有所帮助。
1.善于把握就业机会。因为会计专业注重实践经验，毕业后有工作单位接受是很幸运的，要把握工作的机会。
2.善于慢慢赚钱。会计专业经验的积累需要一个过程。刚开始工资可能不会太高，所以很多人转行做销售行业，这样赚快钱的机会比较大。
3.善于积累财富。不要问未来，努力就好。如果你一直做会计，不停止学习，赚钱只是时间问题。
那么，回到问题，学会计能挣钱吗？如果你只满足于做一个会计，那你就赚不到钱，月收入刚好够你开销。你要忍受月初月末加班，其他部门不理解，老板也不重视。真的不是一个很好的位置。
但是也要注意，对于普通出身的家庭来说，会计确实是一个只要努力就会有所收获的专业。只要你好好学习，好好研究，收入增长会很明显。对于不擅长人情世故或业务拓展的人来说，会计专业至少是一个能发挥自身价值，通过处理课本和专业知识赚取可观收入的专业。当然有瓶颈，但是哪个行业没有瓶颈。对于能突破瓶颈的人，我觉得不是因为他们选择或者不选择会计专业，而是因为他们的努力和性格，即使是在其他行业，他们也有可能突破瓶颈。
以上是我个人的看法。虽然没那么喜欢财务会计，但还是很欣赏。
总之：作为会计专业的一员，我很看好这个专业。如果你觉得很难，很累，说明你在上坡。坚持下来就能爬到一定高度，看到不一样的风景！
萌萌哒蜗牛
负债：是指过去的交易、事项形成的现有义务，履行该义务预期会导致经济利益流出企业。负债是企业承担的，以货币计量的在将来需要以资产或劳务偿还的债务。它代表着企业偿债责任和债权人对资产的求索权。 通俗地讲，资产就是能把钱放进你口袋里的东西；负债是把钱从你口袋里取走的东西。一、A、B属于资产类是企业的债权，C、D属于负债是企业的债务二、A、B属于企业的债权，C、D属于企业 的债务三、B A属于资产要素，C属于资产备抵科目 D属于资产
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