普宁会计之家招聘

会计汇总结注册会计师的收入分为四档：

分别为合伙人收入、高级经理收入、经理收入和基层员工收入。其中会计师事务所总体层面，高级经理平均年薪为22.5万元，经理平均年薪为14.2万元，基层员工平均年薪为6.1万元，大幅度高于白领人均收入与其他行业对应水平员工收入。而合伙人比较特殊，总体收入最高，平均年工资薪酬为8.9万元。业内专家指出，合伙人属于会计师事务所的高级管理人员，其薪酬由工资薪酬和分红两部分组成。虽然全行业合伙人平均工资只有8.9万元，但实际上考虑到分红，合伙人的年收入一般都在50万元以上。

1、不同的城市之间收入不同

首先是一线城市，经济发展快，许多大型企业汇集于此，注册会计师的需求量大，工资自然是很高的，刚入职时可能在5000左右，但经过1、2年的时间打拼，工资会达到10万左右，实现高薪。

其次是二线城市，经济发展较一线城市慢，消费水平较一线城市低，注册会计师的需求量小一些，自然工资就会低一些，对于一些刚入职的人来说，工资大概在4000左右，但经过1、2时间的努力，工资会达到5万左右。

然而，三线城市就不会这么容易了，经济发展慢是一个最大特点，起始工资也就3000，经过3、4年的拼搏，工资也可达到3万左右。

2、在不同的企业之间

会计师事务所

提起会计师事务所，大家首先想到的肯定是四大：普华永道、毕马威、德勤、安永，他们位于事务所的顶尖位置，工资是一般事务所不能比拟的，但是工作强度大是可想而知的，如果你能成功地进到里面，工资是丰厚的，年入百万是轻松的，如果没有进入，那你也不要担心，在一般的事务所里，年薪也是会有几十万的。

投资银行

国际上有许多知名的投资银行，比如高盛公司、美林公司、摩根·史丹利公司等，这些银行的薪资起点非常高，远远超过四大，当然他们对学历的要求是十分严格的，如果想要进到这里面工作，那你就要特别努力了。

国内商业银行

银行对注册会计师的需求量非常大，就业前景好，对于大学生而言，想要有发展，商业银行是一个不错的选择，在薪资方面也是十分可观的。

咨询公司

对于应届生来说，咨询公司值得考虑，起初的年薪可以达到十万以上，随着自身能力的提升和经验的增加，薪资是不断增长的，涨幅空间是非常大的。

截止到2020年1月21日，注册会计师一个月薪水大约在15000元~40000元之间不等，具体需要根据实际工作单位薪酬结构情况、不同省市薪酬工资水平、不同岗位等因素而决定。

注册会计师是属于财会方面比较高端的人才，而且，还是比较稀缺的人才资源。注会的薪水没有统一的标准，每个公司的福利待遇也不一样，常见的薪资结构是“底薪+补贴+提成”。

扩展资料：

因为目前注会人才稀缺，所以，现在考注会恰到好处。毕竟人才总是物以稀为贵的。截至2018年12月31日，中注协有执业会员106798人，非执业会员143812人，我国对注会人才的需求量非常大，这个人オ缺口急需填补。

2017年，颁布国家执业资格目录中，CPA纳入其中，并指出必须“持证上岗＂！同年，上海率先发布《十三五人オ发展规划》，也将CPA列为紧缺人才开发目录；在北京，上海，广州，天津等一线城市，给予CPA持证人一系列落户购房，就业，医疗，子女入学等优惠政策，最高达170万。

参考资料来源：

人民网-执业注册会计师仅10万余名 行业收入却达千亿级

每天挤地铁上班，日复一日地在一个岗位上重复工作，下班后看着孩子写作业，周六周日和全家人去公园郊游，每月定时收到银行的分期房贷还账单，有时为突然收到父母生病住院的消息而请假……

都说25岁是一个人最艰难的时候，其实熬过了25岁后，你会发现还有35岁在等着你。

是在一次次创业失败后，小有成就的企业家？

还是站稳半只脚，期待大展身手的职业经理人？

或是扛过重重压力，破茧成蝶的老中青？

碌碌无为被淘汰出局的老油条？

茫然失落为家庭暂缓拼搏的女白领？

焦虑不安不上不下的夹心层一代？

35岁，依旧为生活奔波、改变、坚持，逼迫着自己向前。

在我的35岁，是我最黑暗的一年。

毕业之后，我进入了一家国企做会计，日子过得不是特别好，但也算有保障，每个月拿着固定的工资，享受着公司的各种福利，生活安逸。都说会计是个金饭碗，我对此深信不疑。做账、报销、纳税、填年报……所有的工作流程我了然于心。和刚进来的年轻人相比，我自认为经验丰富，做事老道，我也从不把他们放在眼里。看着他们认真做事、孜孜不倦地请教、一丝不苟地做笔记时，每天加班赶工作时，我不以为然，都是一群刚进来的毛孩子罢了。我照样每天按时按点下班，绝不拖延，只做好自己分内的事就行了，这是我的一贯原则。

我自认为自己踏实、安稳、严谨，具备会计人员的一切素养。

一切都在悄然无声中改变。公司最近几年业绩不太好，领导层大换血，新来的领导30岁出头，大刀阔斧地对部门进行改革，他的第一步就是对部门人员进行调整。公司里那些年龄大的，近乎“元老”级别的人，在他看来就是老油条，是阻碍公司发展的一大因素。

我被约谈了。

“老张啊，你算是我们部门的老人了，从毕业以来就在公司干，我还是个大学生的时候，你已经在公司发光发热做贡献了。公司一直都感谢你，但是啊，这几年，你也看到了，公司发展越来越糟糕，我刚进来，压力也很大，你要理解我和公司啊。”

2016年5月25日，我失去了一直赖以为生的这份工作。每日在家抽烟、喝酒、脾气暴躁、对妻子大声呵斥，后来妻子忍受不了我，带着孩子去娘家住了。

我一个人呆在空荡荡的房子里像一个孤魂一样游离，不见阳光。就这样恍恍惚惚地过着，11月底，我收到了银行的房贷还账单，那一刻，我像被当头棒喝一般如梦初醒。

生活总是我们最好的导师。

你可以不思进取，但终有一天生活会让你加倍偿还；你可以浑浑噩噩，但有一天生活也会让你大梦初醒。

我对自己以往失败的工作经历进行了深度反思：

1、财务知识老化。现在已然是一个财会智能化的时代，而传统的会计核算正在逐渐被替代，急需新型的管理型财务人才，财务工作者不能只忙于低头算账，更因该站在公司宏观战略的角度来帮助公司决策、进行风险管控。

2、缺乏风险意识。我长久在一个职位工作，坐井观天，一直过得过于安逸，没有风险意识，就像“温水煮青蛙”效应一样，久而久之，就被禁锢，丧失了学习能力。

3、缺乏工作热情。对待工作要像谈恋爱一样时刻保持热情，不丧失好奇心，不迷失积极性，很明显，十年如一日的工作让我产生了惯性，我只是在混饭吃而已，并没有在创造价值。

反省之后，我开始到处找工作。在招聘网站上，我看到对于好多财务人员，都有关于有CMA、CPA证书者优先的条件。对35岁的我来说，已经丧失了年龄上的优势，仅有的只是那微不足道的经验。如何在众多求职者中脱颖而出，我得重新审视自我，铸造自己的品牌竞争力。

我在高顿部落里深入地了解了CMA证书，发现这张证书受到好多财务经理的推荐，是新财务时代一张备受欢迎的证书。

经过一番准备之后，考虑到自己自学能力不够，时间、精力受限，我就报名了高顿财经CMA面授班开始学习。一边找工作，一边准备考试，让我很忙碌，但我一点也不觉得累，相反，我感觉自己在重生。

后来，我通过了一家地产公司的招聘，继续在财务岗上工作。这一次，我再也没有把自己当作老员工看待，我开始重新学习整个公司的运营流程，熟悉公司的业务，避免再犯之前的错误。

每周末，我都去高教财经上课，整理笔记，认真听课，课后和同学们一起交流，回家记忆当天学习的基础知识。虽然说，自己是财务会计出身，可是对于一些新知识，我仍然得不断背诵，反复记忆。

CMA课程又刷新了我对财务的认识，如果说整个公司是在海上航行的一艘大船的话，那么财务部门就是大船的报警器，不仅要做好财务数据的整理，更要发挥好预测功能，监控风险，给公司的前进提供决策依据。

经过1年的在职准备CMA考试，我先后通过了P1和P2两门考试，有多年财会工作经验的我顺利拿到了证书。

拿到证书的那一刻，我突然觉得年龄并不是界限。

是的，35岁的我，身担多重身份，孩子、父亲、丈夫、员工，所有的身份都要求我要努力工作、积极进取，让老板放心，给家人安全感。生活的压力、工作的不顺让我一度感到失望。

35岁的年龄曾对我来说是一道坎，让我压抑、惶恐、沮丧、绝望。

社会给了35岁的我们很多压力。但是，从来没有人说35岁之后，你就应该等着被淘汰，你就应该放弃自我，你就应该被老板炒鱿鱼。

即使是面目全非的35岁，也一样可以重新出发。所以我去学习，给自己充电，从哪里跌倒，再从哪里爬起来。

在拿到证

书的2年之后，我被公司老领导推荐为财务主管，负责公司财务分析与决策。

未来我可能会继续迎来我的45岁、55岁、65岁，我不知道等着我的又会是什么。但是同样的错误，我不会再犯，年龄在长大，能力也要提升，我会时刻警醒自己，终身保持学习的习惯，提升职业能力，不做时代的弃儿。

人的一生很有限，永远不要给自己设限。

财会智能化时代，每一个会计人员都需要保鲜。

都说拿下注会证年薪百万不是梦，不能说完全不对，但这确实是一种不严谨的表述，要想达到年薪百万，不仅要有注会证还要达到项目合伙人、股东职业高度的人员才会真正的收入百万。但是根据每年的注会成绩来看，注会考试难度是非常高的，所以要想拿下注会证不是一件易事。

注会的薪资水平是按地域划分的。在不同的城市，注册会计师月薪和待遇存在很大差异。一般在北京这种一线城市，一些应届毕业生虽然还没有考完全部注会科目大概也有5000左右的月薪，而工作一到三年之后，做到主管级别一般可以达到月薪过万，当然这是在一线城市，如果是在二三线城市，待遇会相应减少。但总体来说，注册会计师在各地的薪资待遇还是很好的，而且职业发展路径清晰，大有可为。

除了不同的城市，其实在不同类型的公司企业，注册会计师待遇也有差别，一起来看看，也方便大家以后对注会职业方向进行选择。

1.  会计师和审计师事务所。四大应届生入职能达到10万/年，工作3-5年，年薪可以达到40万左右，成为合伙人的话，百万年薪不在话下。而内资会计事务所待遇相对低一些，但25万年薪还是有的。

2.  投资银行。想要进入这些知名的国际级投行，学历、经验都必须要拿得出手才行，但注册会计师的待遇也是非常高，应届生(硕士)就能达到七八十万年薪：高盛东京90万/年，德意志亚太区75万/年，摩根士丹利北京25万/年，一般年终分红另算。

3.  国内商业银行。商业银行对注会的需求也非常大，不管是应届生还是往届，都可以把商业银行作为一个职业发展方向。银行高管一般也是CPA或高级会计师。要想在银行有好的发展，注会证书必不可少。不过工作待遇相对于国外投资银行要少一些。

学历越高收入越高随着学历的提高，收入也有明显的增加。会计师事务所的从业人员学历以硕士以下为主。专科及以下的收入情况是：平均年薪3万元、最高年薪19万元;本科平均年薪3万元，最高年薪26万元;硕士及以上平均年薪8万元，最高年薪54万元。不同学历之间差异较大。“注会”资格最值钱调查显示，无论从总体看，还是具体到不同类型的会计师事务所，注册会计师是最能影响个人收入的专业资格证书。在非证券资格的中国本土所，影响个人收入前两位的资格是注册会计师和注册资产评估师;在证券资格的中国本土所和“四大”所，影响个人收入前两位的资格是注册会计师和CPA证券期货从业资格;在非“四大”的国际所/办事处，影响个人收入前两位的资格是注册会计师和注册税务师。由此可见，注册会计师资格最“值钱”。年资与收入有关联会计师事务所从业人员的收入与年龄也有一定关联。调查显示：该行从业人员40岁前后的收入变化呈现出相反走势：40岁之前是不断增加，40岁之后是持续降低。在40岁之前，最高收入和最低收入差距逐步拉大，说明此前的各年龄段人群的贫富差异较大。任何年龄层的最低收入都不高，仅为1万元上下，说明“熬年份”并不是会计师事务所提高收入的主要手段。影响收入的因素一、不同性质的事务所，影响因素各不相同非证券资格的中国本土所影响人员收入的主要因素：所在会计师事务所的情况(如业务量，资质等);所在地区的经济总体水平;所掌握的社会关系。证券资格中国本土所影响人员收入的主要因素：所在会计师事务所的情况(如业务量，资质等);在事务所内的职业层次;拥有的专业资格。“四大”从业人员影响收入的主要因素：前三个因素和证券资格中国本土所一样，第四位是外语水平。“四大”一般分布在经济相对较发达地区，且业务为全国性的，因此员工收入水平较少受所在地经济水平的影响。专业资格价值在“四大”所体现最明显，相反，对员工个人的社会关系(尤其是客户资源关系)要求最少。由于具有较规范的晋升制度，在“四大”工作的人，工作年限对收入影响很大。非“四大”国际所影响收入的主要因素：拥有的专业资格;在事务所内的职业层次;外语水平。需要说明的是，各类型事务所对计算机水平均无特殊要求，这是因为计算机目前已经普及使用，熟练操作计算机已成为人才的基本技能。二、不同职业层次的群体，影响因素各不相同不同职业层次群体，对收入的影响因素构成也有明显差异。对高层管理人员，影响收入的因素是：所在会计师事务所的情况(如业务量，资质等)、所在地区的经济总体水平、所掌握的社会关系;对中层和基层管理人员，影响收入的三个因素是：所在会计师事务所的情况(如业务量，资质等)、所在地区的经济总体水平、在事务所内的职业层次;对普通工作人员，影响收入的三个因素是：拥有的专业资格、所在会计师事务所的情况(如业务量，资质等)、在事务所内的职业层次。专业资格、外语水平对普通工作人员收入的影响最大;所掌握的社会关系对高层管理人员收入的影响最大;单位内的工作年限、学历水平层次对收入的影响程度随职业层次的提高而下降。哪类事务所薪水最高调查显示，国际“四大”会计师事务所/办事处的总体收入水平为最高，而中国本土所和非“四大”的国际所/办事处收入大致相似。哪个城市事务所薪水最高从平均收入看，上海最高;从众数看，浙江地区最高;从高位数看，名列首位的还是上海。