工会经费提取会计分录

一般是按 工资总额*工会缴费2%率 ：1.计提是做：借；管理费用贷；应付职工薪酬-工会经费2.支付上级工会做：借：应付职工薪酬-工会经费贷：银行存款3.工会经费现在有的计提 有的不计提不计提 直接支付借：管理费用-工会经费贷；银行存款4.如果提取工会经费了，收到退回的工会经费 借：银行存款等 贷：应付职工薪酬--工会经费1.不计提 直接支付借：管理费用-工会经费贷；银行存款2..，收到退回的工会经费 （做专款用，不冲减管理费用）借：银行存款等 贷：应付职工薪酬--工会经费

1、企业计提职工工会经费时：借：管理费用——工会经费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——应付职工工资2、支付工会经费时：借：应付职工薪酬——应付职工工资贷：银行存款3、结转本年利润时：借：本年利润贷：管理费用——工会经费（根据费用所属部门计入相关科目）企业计提职工工会经费，应当设置“管理费用”借方科目以及“应付职工薪酬”贷方科目核算；支付工会经费，应当设置“应付职工薪酬”借方科目核算；结转本年利润，应当设置“本年利润”借方科目结转核算。

1、每月计提单位及上级经费时：借：管理费用——工会经费贷：应付职工薪酬——单位工会应付职工薪酬——上级工会2、上缴工会经费时：借：应付职工薪酬——单位工会应付职工薪酬——上级工会贷：银行存款3、收到经费返还时：借：银行存款贷：应付职工薪酬——工会经费若本单位工会不单独核算，由财务部代管的，分录如下：借：应付职工薪酬——工会经费贷：其他应付款——工会经费发生相应支出时：借：其他应付款——工会经费贷：银行存款工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。工会经费一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司帐户，由公司用于职工福利。工会经费必须有工会经费缴纳时收到的收据，才能全部在税前扣除，否则没有收据不得抵扣。工会经费应当通过“应付职工薪酬”科目进行核算。