初级会计案例详解

【导读】只要认真梳理，有计划的学习，找到正确的学习方法，持之以恒，自然不会觉得有难度。既然是零基础备考初级会计考试考生就要从基础知识入手，结合老师讲解的案例理解，多思考，多练习，孰能生巧，遵循正确的初级会计学习方法按部就班学习，慢慢的会发现无论是考点记忆还是习题的解答都是有规律可循的。今天小编就来和大家说说0基础怎样备考2020年初级会计职称，希望可以帮助到大家。

1.列好复习计划

凡事预则立，不预则废。我们在做任何事情之前都先要有一个计划，这样就不会有临时抱佛脚的急切。现在初级会计师报名是每年的11.1-11.30，各省、自治区、直辖市因各自实际情况，报名时间会有所调整，但都在这一个月之内。 我们按照正常的报名之后开始备考开始计算，到考试时的5月中旬之间，约有6个月零10天的时间。所以，我们要学会合理利用这段时间，不求事半功倍，但求不要事倍功半。

2.梳理知识恒重点

在本阶段的学习主要是消化每个章节的重点，难点以及常考点。学会建立知识间的网状结构，通过经典习题，历年真题巩固提升，辅助理解和记忆。 在众多知识点中，也会有一部分知识点是重点核心，这些重点知识点是每年考试都会涉及到的。 对于这些重点，我们应该进行系统梳理，针对重点进行复习、刷题，多方面进行巩固。

3.建立错题集

我们在平常的章节练习和试卷测试的时候都会有做错的题目，一般很多人都是在请教老师或者同学弄明白之后就让它随风而去了。事实上，这不是一个好习惯。 题目做错了，说明这个知识点是你没有掌握牢固的，在头脑中印象不够深刻。正确的做法是立即把错题记下来，写在专门的笔记本或者电子文档上，在彻底弄清楚之后，将解题思路写在错题的下方，保存起来。并且要不时去复习一下，到考试之前，将所有的错题集中重点复习，效果会非常好。知识是基础，习题为巩固，技巧是关键。在此期间，小伙伴们可以定期综合整理前期学习内容，梳理笔记，总结分录，背记口诀，还要回顾分析掌握不牢的知识点和做错的题目，总结答题技巧和命题规律。

4.教材和刷题相结合

初级会计职称考试备考主要分为预习、基础、强化、冲刺四个阶段，无论在哪一个阶段的学习中，做题都是非常重要的。具体来说，我们既不能脱离教材只做题，也不能只做题而忽略教材，只有将二者合理搭建结合起来，才能发挥做习题对知识点加强巩固、查缺补漏的作用。在复习中，看书是基础、是根本，但适当的做题能加深理解，巩固记忆，而且能把看书过程中很多似懂非懂、模棱两可的东西具体化、条理化、通过做题，有时候会有一种恍然大悟的感觉，好像忽然间明白了书里的东西到底是什么意思，究竟该如何运用，而且做题还可以熟悉出题类型、考察角度，能够在以后的看书中做到心中有数，有针对性地去掌握各个知识点，每听完一章课件马上做相对应的试题。

以上就是小编今天给大家整理分享的关于0基础怎样备考2020年初级会计职称的相关内容，希望可以帮助到大家。想要通过初级会计师考试，根本上来说还是要踏实努力，学好基础，做到对核心考点灵活运用，次要考点全面掌握，非核心考点理解记忆。理解是记忆的基础，记忆是理解的深化，二者相辅相成。零基础考生保证充足的学习时间和高效的学习质量是十分必要的。因此零基础备考初级会计考试是否有难度除了考生对于知识点掌握是否扎实以外还与考生的心态有关，小编希望所有考生遇到困难时不要退缩，想办法解决，持之以恒，相信大家一定会取得初级会计证书!

百度首页 | 百度知道 | 登录 新闻 网页 贴吧 知道 MP3 图片 视频 百科 文库 帮助 设置 百度知道 > 商业/理财 > 经济研究分享到i贴吧 添加到搜藏待解决 初级会计 关于劳动合同法的一个案例问题 悬赏分：10 - 离问题结束还有 14 天 23 小时 小王从2008年2月1日为一家服装厂工作，工资每月6000，双方未签订劳动合同，2009年3月公司通知小王签合同，工资降为3000一个月，小王不同意，分析该案例。书上的答案是：小王可以获得从2008年3月起到2009年1月的11个月的双倍工资补偿，即除正常的一个月6000外，小王可以再获得66000元（6000*11）想问的是:因为公司要求签合同的时间是09年3月,按劳动合同法规定,是满一个月后的次月至签合同的当天,一年的时间赔偿,所以我认为应该是08年3月到09年2月这段时间,为什么书上答案却是从08年3月到09年1月,请高手来回答 提问者： fairy430 - 五级 您不登录也可以回答问题我来回答： 第1步:输入你的答案回答即可得2分经验值，回答被采纳可同步增加经验值和财富值 您还可以输入字输入内容已经达到长度限制插入地图 插入图片 参考资料： 匿名回答 积分规则 第2步:点击提交回答 登录后回答可以获得经验值奖励，并可以查看和管理所有的回答。登录 | 注册 分类上升达人排行榜用户名 动态 上周上升 hh8851259 1156 jerry0673 429 yj06182219 403 desyn 272 bronzelion 256 更多>> 订阅该问题 使用百度Hi可以第一时间收到“提问有新回答”“回答被采纳”“网友求助”的通知。查看详情 --------------------------------------------------------------------------------您想在自己的网站上展示百度“知道”上的问答吗？来获取免费代码吧！ --------------------------------------------------------------------------------如要投诉或提出意见建议，请到百度知道投诉吧反馈。 ©2010 Baidu

每一个考生有自己听课的习惯特点，喜欢的授课类型也不尽相同，其实没有好与不好，只有适合与不适合。当然选对老师也会将学习变成一件有趣的事，追随一个适合自己的导师，更是如虎添翼。对于经济法这一科目，与实务相比，他更偏向记忆背诵层面。所以如何有效的去记忆，找对自己的自己记忆方式很重要。

郭守杰老师特点是擅长以简明的例图、幽默的语言，把难懂易混的考点讲解得透彻清晰、浅显易记。郭守杰老师的画的导图非常有助于理解记忆零碎的知识点，对知识点系统的梳理能让学员背诵一气呵成。如果你是颜控党更要选择郭老师，乌黑浓密的“秀发”、眉浓眼大外加一副无边框架、以及他腼腆的笑容，会让你改变对老师严厉难以接近的刻板印象。他被学员亲切称为“郭帅”。

追随适合自己的导师，学习就成了乐趣。于是就有了，“追随郭帅，笑过注会”。

黄洁洵老师特点是授课思路清晰、突出重点，应试针对性强，能够理论联系实际。擅长将零散的知识点体系化、将只需机械背诵的考点口诀化、将需要案例应用的法律规定法理化，例题讲解一针见血。她的课件通俗易懂，讲解十分细致有耐心。能让记忆变得更加灵活。小白也能轻松听懂。黄老师被学员称为女神，追随自己的女神，实现自己的目标，会让考试变得更加有温度。也让学习变成了一件趣事。

陆中宝老师讲课声情并茂，通俗易懂，语言风趣诙谐。喜以“讲故事”的方式讲述疑难法律问题，善于总结分析规律性的考点。

真的要挑选适合自己的老师还是要去听一听试讲视频，这样才会发现是哪位老师与你更搭哦。

初级会计

因为入职第一个月是法律允许的宽限期，在不满一个月时用人单位可以不签劳动合同，是合法的。所以第一个月不能计算双倍工资。必须从第二个月的当天开始计算，到入职满一年的前一天止。而从入职满一年开始视为已经签订了无固定期限劳动合同，所以双倍工资的赔偿最高就是12-1=11个月（入职一年减去合法的入职第一个月的）。