雪莉小姐的
问的太笼统。每个企业都有会计。与会计专业相关的企业主要是会计师事务所、税务师事务所、还有一些相关方面的咨询顾问公司。国际四大所普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。
春天的玉米粒
1.德勤会计师事务所 2.普华永道 3.安永 4.毕马威拓展资料:1,德勤会计师事务所 德勤会计师事务所是一家在英国注册的跨国专业服务公司,总部位于美国纽约,德勤是四大会计师事务所之一,也是世界上最大的专业服务网络,其收入和专业人员数量在全球都是名列首位的。德勤会计师事务所提供审计、税务、咨询、企业风险和财务咨询服务,在全球范围内拥有超过263900名专业人员。在2017财年,该公司的营业收入达到了创纪录的3888亿美元,截至2016年,德勤是美国第6大私营企业。根据2012年的报告,德勤在英国的富时250家公司中拥有最多的客户,而在2015年,德勤在印度的500强企业中拥有最高的审计市场份额,在高德纳公司的咨询业务中,德勤排名第1,这是连续第4年,在全球咨询和管理咨询业务中,德勤排名第1。 2,普华永道 普华永道是一家总部设在英国伦敦的跨国专业服务网络,该公司成立于1998年,它是全球第二大专业服务公司,同时也是四大会计师事务所之一。在连续7年的时间里,保险公司会计事务所连续7年将普华永道评为全球最具声望的会计师事务所,同时也是连续三年在北美地区经营的顶级会计师事务所。普华永道是一个由157个国家的公司组成的网络,有743个国家,有223468人,截至2015年,在所有的劳动力当中,有22%在亚洲工作,26%在北美和加勒比地区,32%在西欧。该公司在2016年的全球营收为359亿美元,其中有152亿美元来自其保险业务,其税务业务为91亿美元,咨询业务为115亿美元。普华永道为500家财富500强企业中的422家提供服务。 3,安永 该公司成立于1849年,在英国的哈丁和普莱因成立,目前的公司是由安永和亚瑟杨于1989年合并而成的,直到2013年才更名为安永。在正式采用安永这个名字之前,“EY”这个缩写词已经是该公司的非正式名称。在2017年,财富杂志在100家最优秀的公司中排名第29位,在2016年,安永是美国第11大私营企业。它是一家总部位于英国伦敦的跨国专业服务公司,是世界上最大的专业服务公司之一,也是四大会计师事务所之一,在各个国家都是独立的法人实体。安永在全球150个国家的700多个办事处拥有231000名员工,它为企业提供担保(包括财务审计)、税务、咨询服务。 4.毕马威 毕马威是一家专业服务公司,成立于1897年,是一家专业服务机构,它的业务范围遍及全球,也是四大会计师事务所之一,德勤、安永和普华永道是“四大会计师事务所”之中的另外三家会计师事务所。在荷兰的安斯特维恩,毕马威聘用了189,000人,并提供三方面的服务:财务审计、税务和咨询,它的税收和咨询服务被进一步划分为各种服务集团。
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需要设置会计工作岗位的基本原则:1.根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位各单位会计工作岗位的设置应与本单位业务活动的规模、特点和管理要求相适应。通常,业务活动规模大、业务过程复杂、经济业务量较多的管理较严格的单位,会计机构会相应较大,会计机构内部的分工会相应较细,会计人员和岗位也相应较多;相反,业务活动规模小、业务过程简单、经济业务量较少和管理要求不高的单位,会计机构相应较小,会计机构内部的分工会相应较粗,会计人员和岗位也相应较少,因此,会计岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。一般而言,小型企业大都“一人一岗”和“一人多岗”,而大、中型企业“一岗多人”的情况则比较普遍。2.符合内部牵制制度的要求会计机构内部牵制制度国际上也称为会计责任分离,实质上是我国传统的“钱、账分管”制度。内部牵制制度,是指凡涉及款项或者财务的收付、结算以及登记工作,必须由两人或者两人以上分工办理,以相互制约的工作制度。在一个单位中,会计的舞弊行为大多牵涉到对现金的贪污、挪用,所以,会计机构内部牵制制度的目的主要是保证货币资产的安全。根据规定,会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人,但出纳人员不得兼管稽核。会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作,这是会计机构内部牵制制度最基本的要求,这是因为出纳人员是各单位专门从事货币资金收付业务的会计人员,根据复式记账原则,每发生一笔货币资金收付业务,都要登记收入、费用或者债权、债务等有关账簿,如果把这些账簿登记工作都由出纳人员一人承担,将会给贪污舞弊行为以可乘之机。同样,为防止利用抽换单据、涂改记录等手段进行舞弊,稽核、会计档案保管工作当然也不得由出纳人员担任。因此,各单位应当建立内部牵制制度。3.对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗,以促进会计人员全面熟悉业务和不断提高业务素质。会计人员轮岗,不仅是会计工作本身的需要,也是加强会计人员队伍建设的需要。定期、不定期地轮换会计人员的工作岗位,有利于会计人员全面熟悉会计业务,不断提高业务素质,同时,也有利于增强会计人员之间的团结合作意识,进一步完善单位内部会计控制制度。4.建立岗位责任制会计机构内部岗位责任制,是指明确各项具体会计工作的职责范围、具体内容和要求,并落实到每个会计工作岗位或会计人员的一种会计工作责任制度。会计岗位责任制是单位会计人员履行会计岗位职责,提高工作效率的有效保证。因此,各单位应当建立会计岗位责任制。
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