注册会计师转正方法有哪些

估计得全部转到事务所才行。否则一个交二份的话，是不可以的。除非二单位可以重复交，最后享受的话，也只能是享受一份，住房公积金可能可以享受二份。

实习期一般是三到六个月转正。像你说的这样新公司，公司负责人的决定起绝对作用。不要闷着不说，直接问领导转正时间和转正后的待遇问题。工作内容开始都会比较杂，主要是给正式的会计师帮帮忙，比如整理文书、跑相关的机关大厅这样。听从安排，同时工作要有思路，不卑不亢。加油哦！

律师事务处非常忙，所以常常招一些毕业生，并且很多被招的都最近没有录用，或因为工作太多，自己坚持不到就离开了。实现有的公司是分每天有活多少，没活多少。如果比较忙你的待遇实现就比较少，可能你的那家比较小。转正一般都要半年，看关系了。一开始都比较忙，你有什么时间兼职，你要兼职，你也没时间找，弄不好这里的工作也丢了，能稳定了在考虑把。

实习与转正无关。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，是在执行学校的安排。用人单位仅仅是根据学校要求，提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份，与实习单位并无劳动关系，不受劳动法规调整，不存在转正的问题。在会计师事务所实习要转正，需要毕业之后，与会计师事务所订立劳动合同，建立劳动关系，劳动合同试用期满，双方继续保持劳动关系，即转正。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

注册会计师“转正”要求两年工作经验是指在会计师事务所工作满两年，也就是说你的工作单位即劳动关系应在该会计师事务所才可以。 因为注册会计师“转正”在办理时，注册会计师协会需要会计师事务所提供相关证明，如社保中心的缴纳社会保险单（佐证你的劳动关系）、个人档案证明（单位档案管理部门如所属当地职介中心）、该会计师事务所注册会计师签字和单位证明等等。 所以，无论你是兼职，还是全职，或者其它方式，要满足以上要求才可以。 如果你想成为执业注册会计师，可以接触一下会计师事务所，有些会计师事务所很需要你这样的人才，会给你一些帮助的...