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成本是商品经济的产物，是商品经济中的一个经济范畴，是商品价值的主要组成部分。成本的内容往往要服从于管理的需要。此外，由于从事经济活动的内容不同，成本含义也不同。随着社会经济的发展，企业管理要求的提高，成本概念和内涵都在不断的发展、变化，人们所能感受到的成本范围逐渐地扩大。不同的经济环境，不同的行业特点，对成本的内涵有不同的理解。但是，成本的经济内容归纳起来有两点是共同的：一是成本的形成是以某种目标为对象的，目标可以是有形的产品或无形的产品，如新技术、新工艺；也可以是某种服务，如教育、卫生系统的服务目标。二是成本是为实现一定的目标而发生的耗费，没有目标的支出则是一种损失，不能叫作成本。
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（1）按 “定额工时”分配薪酬薪资费用分配率 = 薪资费用 / ∑（产品定额工时* 产品产量）=80100/（5*1000+5*800）=8.9甲产品 承担的薪酬费用= 甲产品定额工时*甲产品产量 *薪资费用分配率 =5*1000*8.9=44500乙产品 承担的薪酬费用= 乙产品定额工时*乙产品产量 *薪资费用分配率 =5*800*8.9=35600（2）按 “实际工时”分配薪酬薪资费用分配率 = 薪资费用 / ∑（产品实际工时）=80100/（4800+4100）=9甲产品 承担的薪酬费用= 甲产品实际工时*薪资费用分配率 =4800*9=43200乙产品 承担的薪酬费用= 乙产品实际工时*薪资费用分配率 =4100*9=36900（3）甲产品 单件实际工时 = 实际工时 / 产量 =4800/1000=4.8乙产品 单件实际工时 = 实际工时 / 产量 =4100/800=5.125二者单件实际工时 与 定额工时 很接近，使用“定额工时”分配薪酬费用 更简便，而且可以忽略对成本信息的影响。因甲产品生产单件工时为4.8，乙产品生产单件工时为5.125，所以，甲产品的生产效率 相对要高一些。
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