注册会计和事业编

你好。这要看你对待事业的态度了。众所周知，公务员稳定，工作强度低，福利待遇好，比较安逸，适合不太想打拼的人。但是也不简单，公务员嘛，你懂得~注会呢，现在中国已经越来越多了，没有像以前那么值钱了，但还是发展很好、薪资很高、不愁找不到工作的说。考注会去事务所干审计这一行，是非常辛苦的，四大累死人的新闻应该也有所耳闻吧~然后就是这个考试很难通过，中国三大难考么，注会、医师、律师~复习嘛，因人而异。看你学习能力如何、记忆力如何、接受新知识的能力如何、能否端正态度去枯燥的学习等等等。个人认为注会没有非常非常难，只是内容多，容易遗忘。说说我吧，11年7月初才开始复习的，报的会计、经济法，9月中旬吧考试的，最后会计64，经济法55~总之过程很痛苦。如果选择了就要坚持下去，否则不要浪费时间浪费精力。希望可以帮到你~关于注会还有什么想知道的可以随时问我~~

你好。这要看你对待事业的态度了。众所周知，公务员稳定，工作强度低，福利待遇好，比较安逸，适合不太想打拼的人。但是也不简单，公务员嘛，你懂得~注会呢，现在中国已经越来越多了，没有像知以前那么值钱道了，但还是发展很好、薪资很高、不愁找不到工作的说。考注会去事务所干审计这一行，是非常辛苦的，四大累死人的新闻应该也有所耳闻吧~然后就是这个考试很难通过，中国三大难考么，注会、医师、律师~复习嘛，因人而异。看你学习能力如何、内记忆力如何、接受新知识的能力如何、能否端正态度去枯燥的学习等等等。个人认为注会没有非常非常难，只是内容多，容易遗忘。说说我吧，11年7月初才开始复习的，报的会计、经济法，9月中旬吧考试的，最后会计64，经济法55~总之过程很痛苦。如果选择了就要坚持下去，否则不要浪费时间浪费精力。希望可容以帮到你~关于注会还有什么想知道的可以随时问我~~

为什么建议你报考CPA一、人才缺口中国注册会计师协会(以下简称“中注协”)在2016年发布的《注册会计师行业发展规划(2016-2020年)》中指出：力争到2020年，会员总数接近30万人，其中注册会计师预计达到14万人。但截至2020年6月30日，中注协个人会员280618人，其中：非执业会员170253人，注册会计师(执业会员)110365人，距离目标人数还有一些差距，所以2021年是考取注会的好机会，毕竟注协爸爸已经对大家敞开了大门，感兴趣的小伙伴一定要抓住机会!通过近几年的通过率和难度系数也会发觉中注协为了让大家通过考试也是操碎了心。首先是降低难度，就审计科目而言，2016年审计的难度系数为4.51，2017年难度骤降为2.88，2018和2019年难度中等，分别是3.49、3.74;其次是提高通过率，2016年审计科目通过率只有22.54%，后续三年通过率都远高于2016年，分别为31.18%、31.05%、26%，由此可见，中注协为了达到目标确实是放松了要求。大家试想，如果注册会计师行业人数达到饱和状态，中注协还会保持这么高的通过率吗?此时已经不缺人了，缺的是人才!所以中注协肯定会提高考试难度、严格控制通过率，确保只有足够优秀的人才能通过考试。所以，趁着中注协的目标还未实现时搭上末班车，也许2021年就是未来注会考试中最简单的一年!注册会计师(CPA)证书是目前中国各专业技术类考试中最难考取的几个证书之一，想通过CPA考试需要考生进行长时间的准备。虽说考试的门槛不高，专科及以上毕业生都可以报考，但是因为要考察6个科目(分别是会计、审计、财务管理、公司战略和风险管理、税法和经济法)，所以说这是一个比较具有综合性的考试，基本上想通过专业阶段6科和综合阶段需要3-4年的准备时间。而注册会计师考试从1991年开考，一直到现在，30年的时间，全国拿到证的人数据统计大概也就三十万而已，平均全国一年通过的人数可能才几千人，那么必然因为比较难以通过所以会造成一定的稀缺性。其优越性首先就是体现在职业发展方面， 一般而言注册会计师的就业方向主要从事这几个方面：审计师，银行业，证券业，咨询行业，注会教育行业。由于注册会计师拥有国内唯一的审计签字权，很多会计事务所和上市公司招聘时都将注会证书当做一个条件而“明码标价”。所以说在未来的很多年内，高端财会人才无疑还是会很稀缺的，而注册会计师证书就是让你成为一个高端财会人才的第一步。二、证书含金量最近经常能听到一些言论说：“注会、法考等证书不像过去那么值钱了”我其实想说，这不是废话吗?这么多年来，除了房子以外，有多少东西是比10年前更值钱的?大学毕业生有比10年前更值钱了吗?海归精英有比10年前更值钱了吗? 所以说，注意力不能放在局部，而是要有全局观，而全局观就是在竞争越来越激烈的大环境下，如何去提升自己的核心竞争力。审计行业如果没有注会证书根本没有从事该行业的资质和资格，而上市公司在IPO时更加需要注册会计师的帮助，需要注册会计师的签字权。三、就业前景对于刚毕业的应届毕业生来说，考过几科注册会计师专业阶段科目，无疑是增加个人职业竞争力的必备利器，对于其他的一些非常容易取得的证书来说，简直就是降维打击，未来的职业发展空间也将更加宽广。而对于在职的普通财务人员而言，边工作边考证，在拥有CPA证书之后，就有了财务总监、财务经理等这些的岗位的优先录用条件，升职速度大大提高，职业天花板也大幅抬高。据了解，在四大，对于新入职的同事而言，一般公司会让你暂缓入职，就是让你专门备考CPA。同时公司每年每门课程会有两天的考试假，同时，满足一定条件，还会给你报销复习备考的资料费用，可见CPA在公司受到的重视。其次就是四大的薪资待遇优厚。目前应届毕业生起始月薪大概在九千元左右，加上一些补助，第一年年薪通常在10万元左右，第二年大概15万元，第三年20万，第四年大概25万左右。每年都能保持着10%-30%以上的增幅，到了第五年，升值经理并且拥有CPA证书，轻松30万年薪。在国内企事业单位的新入职员工起薪相对而言要低一些，第一年在5-8万左右。如果已持有CPA证书的话，升职加薪的速度会比较快，预计能达到年薪30万左右。而这些，在没有CPA证书的前提下，都是非常难以实现的。

这问题很尴尬的，首先公务员和注册会计师职业生涯关系不大。

一：公务员

公务员是政府工作人员路线，将来是要为人员服务的，做人民的公仆。其他的不做评论，要么上新闻联播，要么也是上新闻联播。

二：注册会计师

注册会计师，国内顶尖会计证书，含金量高，薪资高，职业寿命长。

根据中注协的数据，截至2018年9月30日，中注协有执业会员106 020人、非执业会员141 548人，个人会员总数达到247568人，接近25万。

在106 020名执业注册会计师中，41-50岁的注册会计师共41 459人，占注册会计师总数的39.10%；31-40岁的共21793人，占20.56%；30岁以下的共7728人，占7.29%。

这个数据说明，88年出生的人中，执业注册会计师只有7728人。因为执业注册会计师是一定要在中注协进行注册，并且申请才能有审计签字权的，所以不存在实际人数远高于中注协统计的情况。

也就是说，在7728名88年以后出生的注册会计师中，90后占的比例可能有80%，而95后的比例只能更小，甚至可能不超过3位数。

而这些不超过3位数的95后注册会计师，要比你想象中的牛逼很多。

选择哪个，主要看个人对职业发展的规划。

一个没什么经验和初始资金的注册会计师是很辛苦的；当你有了足够的经验和初始资金，与人合伙开事务所是几乎所有有志向的注册会计师的选择。至于有人说去事务所挂名就有每年几十万的年薪，如果天下真有如此不劳而获的好事，恐怕精明的中国人早就抢着去了。 当公务员也有好处，因人而异。我有一位朋友很早就考到了注册会计师资格，但他选择了当公务员。