中级会计课程收费目录

中国总会计师协会的考试费用只需要1860，包含教材、培训课程和首次考试费用。可以通过官网的授权机构联系报名为何要报考管理会计师PCMA呢？我们可以从以下几点进行了解，中国总会计师协会的管理会计胜任能力框架是中国最大的团体标准，团体人数超过20万人次。其余的大都只有的几千人。根据财政部的最新关于管理会计的回复内容，在财政部并没有下场准备建立职业资格认定的情况下，那么2家全国性质的会计协会对管理会计进行认定水平评价活动，是无可厚非的，中国总会计师协会就是这么一家全国性质的会计协会，另一家是中国注册会计师协会。

根据人力资源社会保障部《关于公布国家职业资格目录的通知》[2017]68号文件规定，“行业协会、学会等社会组织和企事业单位依据市场需要自行开展能力水平评价活动，不得变相开展资格资质许可和认定

会计师岗位职责15篇

在当今社会生活中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是我收集整理的会计师岗位职责，希望能够帮助到大家。

1、能独立完成本部门较大型的业务项目;

2、负责对承担项目审计计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险;

3、对下一级人员进行合理分工、指导、并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考核;

4、负责审计项目的审计质量，及时反映审计中出现的业务问题;

5、负责所主审项目审计报告及时上报部门经理审核，关注部门经理、总审计师审核，及时回复部门经理、总审计师的审核意 见;

6、与被审计单位协调处理有关业务问题;

7、完成部门经理交办的其他工作。

岗位职责：

1、负责研究、了解国家税收法律法规与政策，建立税收政策信息库及对税收政策的调整及时做出应对建议并参与研究税务优化方案;

2、协助完成中高端财税业务，如税收筹划、税务咨询、培训等;

3、打造个人IP，负责线上课程和线下讲座的培训和宣讲;

4、协助完成新税务服务产品的设计思路或方案，撰写涉税咨询回复、分析报告、调研报告等;

5、负责对公司内部的财税业务进行指导、培训、合规性评估等;

6、负责对外部客户及内部员工进行税务方面的咨询、答疑;

7、负责企业税收筹划工作，参与企业日常经营模式的税务管理，建立整体节税模式;

8、负责其他与财税专业方面的业务支持。

1. 为客户制作月、季度、年财务申报报表等;

2. 为客户做年度会计报表的工作;

3. 为客户打印装订凭证;

4. 将客户的会计凭证存档;

5. 配合业务税务部提供每月会计报告以便能完成税务部门申报客户企业税;

6. 负责为客户网银付款的申请; 掌管客户网银银行信息;

7. 负责管理及监督客户网银付款事项;

8. 协助客户及年度审计的审计工作;

9. 协助客户解决涉及会计的问题;

收票

1.做进项票收票登帐记录。

2.应付账款及时记录回票信息。

3.进项附上相匹配的送货单、入库单。对账无误备做账用。

开票

1.核对数量、金额。确认无误后开票。

2.销项票据附上匹配相对应的送货单，核对无误备做账用。

3.开票后及时将销售信息录入应收帐款

对账

1.入库：原辅料及其他物料入库报表上数量、金额与收、发票据核对。

2.出库：所有发出产成品以及外调、外借等台账与出库数量核对。

3.核对各生产工序间收、发数据相互是否一致。

4.随时检查仓库各类台账的记录情况，发现记录不及时，不规范的及时纠正或整改。

5.仓库出入库所有原始单据回笼（收回财务部），初定每周收二次即：周三、周收单据，同时，要求各仓管员将电子档台账及时期发到财务部，查台账与单据是否相符。

6.与个供应商财务对账，及时做好应收、应付帐台账。

7.协助会计做财务帐，并与会计核对应收、应付账款的对账。

做报表

1.月底根据核实后的出库数据做好销售报表。

2.做好销售月报、季报、年报

盘点工作

1.督促落实月底盘点工作，将盘点后的原始盘点表格收回备份，待查。检查各生产工序月出入库明细表，月汇总报表及盘点差异报表，核对各车间差异数，做好分析表。

2.根据原材及辅料使用分析表做出当月仓库盈亏表.

3.督促各仓管员将出入库明细表、汇总表、盘点表、分析表、数量对账表等交到财务部，根据需要打印备份。

整理工作

1.做好财务部各类台账以及仓库交来的台账保存

2.所有原始票据收集和分类整理，以备做账用。（不能作为做账附件用的票据分类 存档）.

3.各类电子档资料分类保存，要求用U盘备份

1、合理制订质控部门的质量把控标准，对本部门工作实行全面监管;

2、负责对审计报告的二次复核、能准确地评估和把控审计项目质量风险，分析相关数据;

3、负责向审计部门提供专业技术支持;

4、必要时进行审计项目现场指导;

5、对部门成员进行有效的指导和培训;

1、审核原始记录、会计凭证是否合法、内容是否真实，手续是否完备，数字是否正确。

2、对于记帐凭证，还要复核其分录是否符合会计制度。复核中发现的差错，应通知有关会计人员查明更正并督促清理应收帐款、其他应收帐款。

3、对审核签字的凭证、帐簿负责。年终决算后，将全年会计资料收集齐全，整理、分类以便查阅。

4、保留一年会计资料，其他全部按规定及时归档。

5、加强沟通、协调，按时按上级要求做好应收款回笼、清理等工作。完成领导交办事项。

除了助理会计师岗位职责以外，同时还有助理会计师任职要求，供求职者参考。

1、熟悉往来账务及产品库存的管理、成本的核算及控制、财务数据的汇总和分析

2、熟悉国家财税政策、会计法律法规

3、熟练使用财务软件

4、具备初级以上或中级会计师职称

5、有一定英语基础

6、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件

1、会计负责流动资金核算。拟订流动资金管理和核算实施办法,参与核定流动资金定额,实行管用结合与资金归口分级管理; 编制流动资金计划和银行借、还款计划负责流动资金调度,组织流动资金供应;

2、负责固定资产核算。拟订固定资产管理与核算实施办法,划定固定资产与低值易耗品的界限,编制固定资产目录; 参与核定固定资产需用量及编制固定资产更新改造计划;

3、负责工资核算。按计划控制工资总额的使用; 审核工资表,计算发放工资;按制度规定计提发放奖金;

4、会计负责成本核算。拟定成本核算办法,建立健全成本核算工作程序,编制成本费用计划; 拟订生产经营成本、费用开支范围,掌握成本费用开支情况,登记成本费用明细账,佛山招聘网建议你按规定编制成本报表上报。

1、组织实施财务审计、管理审计和效益审计等；

2、拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书；

3、及时发现公司潜在问题和风险，提出改进意见；

4、督促审计结论和建议的落实；

5、按照审计质量管理制度的规定，专门从事审计工作底稿、审计报告复核等工作。

岗位职责:

1、协助完成企业改制、辅导、IPO、再融资、股权改革、财务顾问等各项投行业务的实施；

2、协助完成项目的前期策划、尽职调查、方案设计论证、具体实施及后期监督工作；

3、协助与项目企业和相关中介机构的联系、沟通、协调，对项目进行分析、筛选和比较；

4、协助起草与项目相关的`报送审批文件，并具体办理审批手续。任职要求：1、硕士以上学历，具有注册会计师资格，具有证券从业资格；

2、具有会计师事务所审计工作经验优先或者具有投资银行业务、新三板项目工作经验者优先；

3、熟悉或具备投资银行业务、新三板业务的项目资源和市场情况者优先；

4、熟悉投行业务流程、新三板业务流程和国家关于经济、证券、财税及管理体制改革的法规和政策；

5、具有良好的分析、调研、写作能力。

1.遵守财经纪律和学校制度，做好保密工作，协助领导用好、管好资金和财产；按规定制好现金、实物发放清单。

2.每月及时做好各类月报表，按时上交，以便领导及时了解资金使用情况及其他的一些财务情况。

3.严格把好财务报销、审报关，保证支票、现金按规定的手续信用、领用、保管。按规定准时发放校长室审核批准的有关经费，凭证手续不全或不按规定办理的应拒绝接受。

4.发现有暂借、暂付不经领导批准，不符合手续结清者，除督促责任人补齐手续外，及时向领导汇报。

5.每月底向出纳催讨原始凭证，以便及时做好记账凭证人账。

6.对校园各有关部门的支出都要关注：

(1)手续是否齐全。

(2)结算是否合理。

7.关心校园经济、关心创收。做好收费的前期(收据盖章等)准备工作。对各类应收费用都要切实负责把好关，按时、按量收回。

8.每月与出纳共盘现金库一次，每月与出纳对账一次，每学期清查入账一次。

9.做好每年度的经费结算工作，并协助领导完成预算工作。

1、带领项目组及时有效完成中小型的审计工作；

2、负责编制项目审计计划、初步风险评估、审计小结，能较准确把握审计项目风险；

3、对项目组人员进行指导，并对其工作底稿进行复核；

4、负责项目质量，差错率低，能及时发现问题，并能较准确地判断业务问题的实质，提出解决方案；

5、负责所审项目及时上报部门总监审核，及时回复审核意见；

6、负责所审项目的后续工作，包括不限于咨询、培训等；

1、制定合理的项目工作计划；

2、与客户进行良好的沟通，维护客户关系；

3、监督、指导、检查助理人员工作情况，保证项目的顺利实施；

4、负责协调项目执行中的相关工作；

5、出具审计业务报告和其他鉴证业务报告；

6、领导交办的其他工作。

1. 审核单位各项成本的支出；进行成本核算、费用管理、成本分析；定期编制成本分析报表。加强成本控制促进降低成本；

2. 负责对生产成本进行监督和管理；

3. 进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作，负责统计成本明细帐、编制成本报表，包括各科室本月成本核算表、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档；

4. 将每月所需数据导入成本系统中进行分摊，其中包括以下几项：

每月收入导入：住院收入、门诊收入、医保收入、病历本收入及白内障收入；

每月成本导入：器械出库、器械折旧、物资出库、物资折旧、科室卫材消耗、住院药品成本、门诊药品成本、岗位津贴等；

每月成本手工录入：门诊医保中药费、门诊医保西药费、水费、电费、电话费、科室卫材消耗、临时工工资及劳务费；

工作量导入：科室职员人数、科室面积、手术室分摊系数、实际占用床日数、门诊人次及出院人次。

5. 协助领导做好数据收集分析管理工作，并讨论提供出现问题原因的整改建议；不断监督、调查各科室执行成本情况，并就出现问题及时上报；

6. 配合财务主管做好单位财务预算、决算及财务状况分析，做好单位会计制度、内控制度程序的设计、建立、健全、负责检查与督促与成本有关的管理制度、内部控制制度与监督方面的规章制度的执行情况；

7. 做好各相关成本上升资料的整理、归档、数据库的建立、查询、更新工作评估成本方案并及时改进成本核算方法；

8. 学习掌握先进的成本管理和成本核算方法；提出降低成本控制措施与建议；

9. 负责拟定单位成本实施细则，审批后组织执行；

10.办理其他与成本计算有关的事项；

11.公证和诚实地履行职责，并做好企业的有关保密工作；

1、认同企业文化,有团队协作能力,勇于承担责任;

2、对助理人员工作进行指导,复核工作底稿;

3、协助协审项目经理工作;

4、及时反映、汇报工作进度与工作状况;

5、对审计差异提出解决建议。

1、协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。

2、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督。

3、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”。

4、认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账

5、原始凭证审核、记账凭证编制。

6、及时装订和保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料。

我国财政部指导下，中国总会计师协会推出了中国版的管理会计师MAT。价格全国统一初级价格：1860元，补考考试费100元中级价格：9870元，补考考试费400元一、项目背景中国总会计师协会（以下称“中总协”）根据财政部《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020）》（财会〔2010〕19号）及《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》（财会〔2014〕27号）等文件要求，积极发挥中总协在推动管理会计应用推广方面的作用，自2015年11月试点开展“管理会计师专业能力培训”工作，为来自企业、行政事业单位的财务管理人员提供了系统规范的管理会计专业能力培训，帮助企业、行政事业单位财务管理人员了解和掌握管理会计最新理论和工具方法，为促进企业转型升级，加强行政事业单位内部管理，提升财务管理人员的履职能力做出了有力贡献。为进一步推动管理会计人才培养工作，满足行业发展需求，促进经济社会发展，在管理会计师专业能力培训项目试点工作成功开展的基础上，根据不同行业、不同层级的企业、行政事业单位财务管理人员以及各高等院校财经类相关专业在校生的不同需求，经中总协研究决定，开展“管理会计师（初级）专业能力认证项目”（以下称初级项目）试点工作，进而为《会计改革与发展“十三五”规划纲要》明确提出的“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的总体目标贡献力量。二、项目特点1、行业权威性中总协是我国总会计师队伍唯一的、具有一定权威性和影响力的全国性行业组织。民政部批准的《中国总会计师协会章程》明确中总协“组织开展总会计师任职资格认证和总会计师后备人员的职业资质培训认证工作”。中总协以《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020）》、《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》、《管理会计基本指引》以及《会计改革与发展“十三五”规划纲要》等文件为依据，将总会计师行业建设与中央深化改革的战略部署紧密结合，主动融入管理会计改革，加强管理会计人才培养，推出“管理会计师专业能力培训项目”以促进管理会计师履行其工作职责具备必要的专业知识和能力水平，推动会计工作由核算向理财、管理和决策转变，从而为推动中国经济的发展做出贡献。2、品牌唯一性中总协推出的《管理会计师专业能力认证项目》课程和培训内容等，是专为管理会计队伍建设、培养管理人才后备队伍设计的工程，具有专有性和独特性，中总协将努力培植、精心组织和不断完善，使其成为协会独有的、具有中国特色、有一定知名度和社会效应的品牌项目。3、课程严谨性课程体系以《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》为依据，以当前国家会计学院和国内权威财会大学、科研院所关于管理会计的研究成果为基础，结合管理会计在我国企业的成功实践案例，借鉴美、英等西方国家在管理会计领域上的成果进行设置，理论与实践并重。按照循序渐进的原则，初级项目的课程以管理会计职业道德、管理会计概论、预算管理、成本控制为重点。以上内容来自中总协官网。在财政部官网上也可以找到中总协的相关信息，和中注协是一样的。提到CMA,是美国的证书，最重要的一点，就是中国总会计师协会与国家外专局相继终止和IMA的合作，IMA就是CMA的发证单位，这其实也是必然的，中国作为目前世界第二大经济体，未来第一大经济体，是完全有能力打造自己的管理会计师体系，如果管理会计师体系有外来证书进行补充，那中国财务体系是不完整的。考试报名一年有3次，具体可以关注中总协官网

没人知道么没人采纳？那就采纳我的吧！反正浪费了怪可惜的

相关规定

黑财会〔2010〕15号省财政厅关于严格执行会计从业资格考试有关规定的通知各行署、市、县财政局，省农垦总局、省森工总局：近一时期，省财政厅陆续接到人民群众来信来访，反映个别地方在会计从业资格考试和收费中出现了一些问题。根据相关规定，现就有关事宜重申如下：

严格执行会计从业资格考试属地化管理规定。按照《黑龙江省会计从业资格管理实施办法(试行)》(黑财会〔2005〕7号)规定，县级以上财政部门负责本行政区域内的会计从业资格考试、证书颁发和管理，各地不得违规受理非本行政区域内的考生报名和考试。

严格执行收费标准。按照财政部、国家发改委《关于印发2009年全国性及中央部门和单位行政事业性收费项目目录的通知》(财综〔2010〕20号)规定，会计从业资格考试收费是经财政部、国家发展改革委立项、保留的收费项目，收费标准由省物价局、省财政厅依照国家规定，以黑价联字〔2008〕32号文件审核批复，各地要严格执行。未经省级以上财政、发展改革及物价部门批准，各地、各部门不得擅自取消会计从业资格考试收费项目，也不得擅自降低或提高收费标准。

二〇一〇年六月一日黑财会〔2009〕20号[1] 黑龙江省会计从业资格证等级确认办法(试行)的通知各行署、市、县财政局，省农垦总局、省森工总局，省直各单位：现将《黑龙江省会计从业资格证等级确认办法(试行)》印发给你们。

各地、各部门可自行确定试行范围，条件成熟的可全面推广实施。在实施工作中遇到的问题，请及时向省财政厅会计管理局反馈。二OO九年十月二十七日黑龙江省会计从业资格证等级确认办法(试行)

第一条 为了加强对会计从业资格证的监督管理，促进持证人员综合素质及能力的提高，方便用人单位自主择人，会计人员自主择业，根据《中华人民共和国会计法》、《黑龙江省会计管理条例》、《黑龙江省会计从业资格管理实施办法》、《黑龙江省会计人员继续教育实施办法》等有关规定，制定本办法。

第二条 会计从业资格证等级分为四个档次，即通过对持有会计从业资格证人员全方位考核，按其具备的职业能力，将其划分为A、B、C、D四个档次，在会计人员个人档案及会计从业资格证书中同时记载。

第三条 县级以上财政部门会计管理机构，依照权限对本行政区域内持有会计从业资格证人员进行等级考核、确认和管理。省级财政部门负责会计证等级分值的确定。

第四条 县级以上财政部门应为本地区所持证会计人员建立个人档案，并在不违反有关法律法规的前提下利用有关媒介向社会公示。个人档案内容包括基础信息、诚信状况、继续教育情况和目前会计等级等。基础信息包括姓名、性别、联系电话、从事会计工作年限、从事会计工作岗位、职务、学历、专业技术职称、从业资格证书号等。诚信状况信息包括会计人员在职期间的执业情况、违法违规情况、履行诺言情况、表彰奖励及有关部门处罚情况等。继续教育情况信息包括会计人员接受继续教育的内容、时间、累计学时及考试成绩等。 个人档案主要信息取得由会计从业人员提供，并对所提供信息真实性负责。

第五条 个人档案实行动态管理。会计人员要及时到财政部门办理各项变更登记，包括继续教育情况、工作变动情况、学历职称变化情况、受表彰奖励及处罚等情况，以便财政部门及时更新会计从业人员个人档案信息。会计人员脱离会计工作岗位，财政部门可将其个人信息档案转为定期保存(可保存两年)或移交人才市场管理。财政部门指定专人负责档案信息的归集、录入、更新和维护，确保档案管理的规范化。

第六条 取得会计从业资格证书就确认其会计证等级为D级;会计人员评估得70(含70分)分至79分，确认其会计证等级为C级;会计人员评估得80(含80分)分至89分，确认其会计证等级为B级;会计人员评估得90(含90分)以上的，确认其会计证等级为A级。

第七条 具有初级会计专业技术职称得5分;具有中级会计专业技术职称得10分;具有高级会计专业技术职称(含注册会计师资格、注册资产评估师资格、注册税务师资格)得15分。具有经济、统计、审计专业技术职称的，初级职称得3分;中级职称得6分;高级职称得10分。

第八条 具有国家教育部门认可的中专学历会计类专业得5分，其他专业得2分;具有大专学历会计类专业得8分，其他专业得4分;具有本科学历会计类专业得10分，其他专业得5分;具有研究生以上(含研究生)学历经济类专业得15分，非经济类得10分。会计类专业包括会计学、各类会计专业、会计电算化、注册会计师专门化、财务管理、理财学、审计专业等。第九条 受到县级以上财政、审计、税务、监察等 部门表彰奖励的每次得4分。

第十条 参加国外会计学术会议、培训、进修和考察的1次得3分;参加省级以上会计学术会议并提交论文的1次得2分;参加市级会计学术会议并提交论文的.1次得1分。

第十一条 参加省级以上会计课题研究并结题的1次得5分;参加市级会计课题研究并结题的1次得3分。

第十二条 在国家级报刊发表1000字以上会计学术论文的1篇得5分;在省级报刊发表1000字以上会计学术论文的1篇得3分;在市级报刊发表1000字以上会计学术论文的1篇得1分。以上应为第一作者。

第十三条 作为主编或副主编在省级以上出版社出版会计著作的1本得5分。

第十四条 从事会计工作年限5年以下的(含5年)得2分;每超过5年加2分。第十五条 会计人员未按规定完成年度继续教育，扣10分，连续两年未按规定完成继续教育，扣30分。

第十六条 因违反会计法律、法规、规章和会计职业道德被县级以上财政、审计、税务、监察等部门处罚、处分的每次扣10分。第十七条 会计人员提供虚假考核材料及信息，每次扣5分，并对单位及个人通报批评。

第十八条 会计证等级评定通过计算机进行，通过自动生成系统计算总分并确定会计等级。

第十九条 不同岗位的会计人员应具备相应的会计证等级。总会计师，应具备A级会计证等级;会计机构负责人(会计主管人员)、财务会计报告编制人员，应具备B级以上会计证等级;稽核岗位，总账岗位，资本、基金核算岗位，收入、支出、债权债务核算岗位，工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位，财产物资的收发、增减核算岗位的人员，应具备C级以上会计证等级;出纳员、会计机构内会计档案管理人员，应具备D级以上会计证等级。各单位应将会计证等级作为任用会计人员的重要条件。

第二十条 持有会计从业资格证(含从本地区以外调入)的会计人员由县级以上财政部门根据其评估确认的会计证等级换发新的会计从业资格证书。会计人员调出本地区由县级以上财政部门给予换发全省通用的会计从业资格证书。

第二十一条 本办法自2010年1月1日起试行。第二十二条 本办法由省财政厅负责解释。

黑龙江省财政厅