事业编会计职称待遇

刚刚入职的事业单位人员，工资待遇也就3000元左右，效益好的单位可能会高一点，贫困县的工资会低一些的。

事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。事业单位工作人员工资的构成：一、基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。二、绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。三、津贴补贴： 1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

事业单位会计的工资待遇，这个要看单位的性质和你的岗位的性质。如果单位是财政全额拨款的事业单位，比如学校，比如疾控中心，环境监测站等等，如果你的岗位是正式在编的，那么你的工资待遇就跟当地相同级别的行政事业人员工资是一样的。如果你在财政全额拨款的事业单位，但是你不是正式在编的，那么工资就不好说了，一般会比正式在编的低一点，低多少，就没准了。如果你在差额拨款或者自收自支的事业单位，是正式在编的，可能待遇比在全额拨款的事业单位还要好一些，因为可以发补助奖金。如果不是正式在编的，也会少一点，但是少多少，没准。

机关事业单位工作人员的工资福利待遇具体包括： 工时制度、节假日制度、带薪年休假、探亲假、病事假、婚丧假、女职工产假、丧葬补助费、取暖降温补贴、医疗补贴、住房补贴等。机关、事业单位确因工作需要，确实无法安排休年休假的，由单位领导签署意见后报审，其人数(含未休满年休假的人员)不得超过本单位在编人员总数的5%。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付(含正常工作期间的工资收入)。机关、事业单位应对当年退休人员优先安排年休假。《事业单位人事管理条例》 第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

在事业单位做会计的工资待遇与事业单位的工资制度有关系，比在一般企业做会计的工资要高一点，事业单位的待遇普遍比较高，一般也能拿到五六千左右。

你好，这个是看地域的。不同地方，城市和基层的工资水平是不一样的。如果你在上海，广州这些大城市工资水平肯定高，但你的水平一般都是大部分人的工资水平。事业单位的特点就是能轻松点，不用加班，工资稳定。所以不管你在哪儿，你的工资水平都是代表你所处的地方大部分的工资水平。

事业单位的中级会计师，工资从3000到30000，不一定。因为单位的项目有承包的，有绩效的，有工龄的，有学历的，有资历的，有贡献的，有公积金等级，有地区补贴、地区差别的等等。比如漳州地区的中级标准比如是5千工资，在厦门地区就是1万。所以，具体人具体水平和情况不一样，没有统一的标准。中间标准（特区除外），现在一般5千多左右。