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初级会计职称含金量还是比较高的，“会计从业考试”的取消使初级会计证的分量重了许多，从当下各大招聘网站、企事业单位财务岗位的招聘要求来看，众多财会实习生、会计助理、出纳等基础财务岗位都对应聘者有着“持有初级会计证”的硬性要求，换句话说，持有“初级会计证”不是万能的，但确实是求职路上的傍身利器。以应届毕业生举例，不是所有的应届毕业生都能轻松实现就业，还有许多应届生面临着就业难的巨大压力。刚刚走出校园的应届生没有足够工作经验支持，此时若没有“初级会计证”来傍身，简历并不具有优势，很容易会被HR筛选掉。初级会计证不仅能为简历“增辉”、拓宽就业面、降低就业压力，同时也会间接提升生活质量。“初级会计证”与工资、福利、奖金等实际待遇息息相关，同样的财务岗位，有了初级会计证，升职加薪更加容易。不可否认，薪资是影响幸福指数的重要因素，哪怕是为了过上更好的生活，为了给孩子老人提供更多的物质支持，也要考取初级会计证。
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近几年会计行业的新知识比较多，部分会计准则的修订，税收相关政策的改革，使得原来做会计的人员也得跟上时代的发展，开始学习新知识了，以前从事会计行业的人员有一部分可能还没有考初级，或许只有一个从业资格证书，然而这个证书已经过时了，所以在大环境驱使下，大家都开始考初级。所以劝你在2020年考下初级会计职称证书，理由有以下几条：1.转行新人不断加入备考大军，竞争激烈每年初级会计职称考试的报名人数都创新高，初级证书已经是入门级别的证书，大家都在积极考试，否则就会后浪推前浪，更何况还有一些一开始可能不是会计专业，但是基于证多不压身的理念，也是在积极考证，寻求更多出路，更有大批想跨入会计行业转行过来的人，也加入了考试大军。2.初级会计考试难度或将加大，通过率下降会计职称类考试报考人数随年递增，2020年初级会计职称考试报考人数必定再创新高。然而，实际情况却是具备初级资格会计人员已经饱和。按照2016年财政部发布的《会计改革与发展“十三五”规划纲要》第八条实施会计人才战略的规定：到2020年具备初级资格会计人员要到500万人左右。2019年通过初级考试的人数为：67.34万(人)，截止至目前，全国持有初级会计资格证的人数已达：511+67.34=578.34万为了控制持证人数持续性激增，2020年通过率或许比2019年还低!那么如何控制通过率呢?限制报考人数?这是不太可能的。相反地，国家还鼓励报考，甚至为了应对报考人数过多这一情况，积极推动初级考试常态化改革。为了不打击报考人员的积极性，在报考人数持续增长的条件下，国家更有可能通过加大考试难度来控制通过率，使持证人数保持在一个相对稳定的状态。
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1、随着会计从业资格证的取消，初级会计职称成为从业人员的标配。是新人进入会计行业的敲门砖，也是企事业单位的新用人标准。很多招聘需求上都强制要求拥有初级会计证书。2、会计人员职称制度体系逐渐规范，没有初级，将无法申报中级！今年5月底，北京市多个系列、专业的社会化高级职称申报工作启动。按照对应关系可认定为中级职称的各领域相关专业人员，可按高级职称申报的有关条件和要求进行申报。根据财政部公布的《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》可知，将来国家会持续完善会计人员职称层级，形成初级、中级、高级层次清晰、相互衔接、体系完整的会计人员职称制度体系。由此可见，初级会计职称是会计职称体系下重要的一环，初级会计职称必不可少。今年5月北京市更是出台了职业资格与职称对应的通知，也就是说，将来有可能会出现这种情况：没有初级职称，无法报名中级考试。职业资格中的会计专业技术资格的初级资格可以对应助理会计师或会计员，中级资格可以对应会计师。专业技术人员可直接认定相应职称，并可以此作为申报高一级职称的条件，用人单位也可择优聘任相应的专业技术职务。同理，没通过初级考试的同学，暂时没办法评中级职称，只有取得初级职称才能向上申报高一级职称。3、初级证书到手可以领1000元补贴。为鼓励会计人员不断提升职业技能，济南、柳州等多地为通过考试的人员提供了技能补贴，以济南地区的政策为例，符合要求的初级会计师证书持有人，可按规定申领1000元技能补贴。4、初级职称可以抵消继续教育学分。财政部《会计专业技术人员继续教育规定》：参加全国会计专业技术资格考试等会计相关考试，每通过一科考试或被录取的，折算为90学分。
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