白色犬犬
会计专业找工作是很好找的。但前提是你一定要有能力有经验才行。也就是说一般情况下找会计是需要几年工作经验的,如果没有经验,一开始找工作的时候,的确有一些费劲。但是你可以从出纳做起,这样更好一点,也不会偏离自己的本行,因为朋友就是这样做的。
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会计是很好找工作的,也不必担心以后会找工作难,可是会计难以加薪,来到一定的力度以后会要较长的时长才可以涨上去了,并且就会计来讲它付出和收益是相差太大的,可是对内向型一点,不爱说话的人是一个特别好挑选。一切专业技能得到,都要付出一定勤奋。我是学中国文化概论的,一开始为获得会计资格证书参加过基本会计测试。说老实话,基本会计不会太难,会计学科也就那样不多的是几十个,你明白“有借必有贷,借款必相同”这一基本原理,许多账务都最好做。业内有会计越来越香,
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院里的会计分两种,一种是公立医院的会计,另一种是私立医院的会计。公立医院的会计,拿的是死工资,每月1000多元,但给你买五金,到退休的时候每个月就2000元了;私立医院的会计,完全是看医院的效益了,如果是刚开的医院,开始拿2000多,慢慢随着医院效益好,赚的钱多了,会计拿的也就多的,如果效益不好,长期如此,工资也不会涨的。医院的竞争力不大,工作稳定,升职的空间小,对女生来说无所谓,但不太适合男生。
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医院会计不难做
新手都会有老师带的,如果是民营小医院,没有一定的基础那会手忙脚软的
工作难度不大,如果不是新开医院,也没有老师带,至少可以看看前任这么做帐的。
不管在哪里工作,新进一家企业,做会计都要熟悉业务至少3个月,然后根据自己的能力,消化快的,很容易就上手了,毕竟会计原理是一致的。
医院的核算与企业不一样,核算的主要特点:
1、净资产的构成为:事业基金、固定基金、专用基金和待分配结余。事业基金中分为一般基金等;固定基金按固定资金的类别分为房屋建筑物、专用设备、一般设备、图书;专用基金分为修购基金、福利基金、防保基金和群欠基金等。以上基金中一般基金和福利基金均由年终结余分配;
2、库存药品的核算采用售价核算,要设置进销差价科目;
3、固定资产核算时采用分类核算,但不提取折旧。每年提取修购基金。修购基金的提取比例是按医院的类别来提的,提取后计入专用基金--修购基金(具体比例由于长期没有涉及忘了,不好意思,市级医院13%、乡镇是11%)。固定资产购入时,增加固定资产的同时,还要增加固定基金。
4、收入支出总表,就是医院的利润表。项目分为:一、收入总计:财政补助收入、医疗收入、药品收入和其他收入;二、支出总计:医疗支出、药品支出、财政专项支出、其他支出。三、收支差额及结余分配。期末的结余要分转入事业基金和专用基金。
5、低值晚耗品一次性记入支出;
6、平时核算时也要设置管理费用科目,但每月末均要分配到支出的各明细项目中(也就是收支总表的支出项目中);
7、其他核算,如往来、银行、现金等与一般企业一致。
所以新手一定要掌握医院会计科目设置及使用说明,只要熟悉就一定不累,毕竟现在都是通过财务软件记账了。
下图只是想说明医院与企业核算不一样,所以每个科目怎么使用要熟知。
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