员工奖励会计分录

借:生产成本/制造/管理费用等 贷:预提费用-年终奖 年终时结转到应付工资科目中 借:预提费用-年终奖 贷:应付工资 发放时 借:应付工资/应付职工薪酬 贷:现金/银存（一）滞纳金、违章罚款和罚金的会计处理： 对各项税收的滞纳金、罚款以及违法经营的罚款、罚金和被没收财物的损失等，不得在税前扣除。发生缴纳滞纳金、罚款、罚金等项目时，编制会计分录 借：利润分配--未分配利润 贷：银行存款（二）企业全部负担或部分负担企业员工个人所得税的会计处理：对企业全部负担或部分负担员工的个人所得税款，或由于企业没有履行代扣代缴义务，税务部门查补的由扣缴单位负担的个人所得税款，不得在税前扣除。在发生时，编制会计分录 借：利润分配--未分配利润 贷：银行存款（三）国家税务局查补增值税、消费税、不予抵扣进项税额补征增值税，而附征的城建税、教育费附加，不分所属时期，均在实际缴纳年度记帐。借：主营业务税金及附加、其他业务支出等科目 （四）地方税务局查补的营业税而附征的城建税、教育费附加应分别处理。（1）已在查增利润中抵减了应补征的城建税、教育费附加后，再计算补缴所得税时，编制会计分录 借：利润分配--未分配利润 贷：应交税金--应交城建税 其他应交款--应交教育费附加 贷：应交税金--应交城建税 其他应交款--应交教育费附加其他非政府性罚款借:营业外支出贷:银行存款

不行，只要是发的钱都视作工资，只有发的实物才能做福利费呢。

可以这么做，但如果本月发放的奖金+工资，超过了个所税扣除标准，就应该纳个所税了。发放时， 借：管理费用-福利费 贷：现金如果某人的奖金+工资超过个所税扣除标准的话，应计提该员工的应交个人所得税： 借：其他应收款-代扣代缴个人所得税（XX员工） 贷：应交税金-应交个所税结转时，借：本年利润 贷：管理费用-福利费下个月再发工资的时候，应该向该员工扣除掉上个月已经代扣代缴的个所税：借：应付工资 贷：现金 其他应收款-代扣代缴个人所得税（XX员工）

1、发放奖金时借：应付职工薪酬--奖金贷：应交税费--个人所得税贷：库存现金2、月末，分配时借：管理费用（后勤）借：销售费用（销售部门）借：制造费用（车间管理人员）借：生产成本（生产工人）贷：应付职工薪酬--奖金

年终奖金会计分录如下：计提年终奖金的分录：借：销售费用/管理费用等贷：应付职工薪酬—奖金发放年终奖金时的分录：借：应付职工薪酬—奖金贷：应交税费—应交个人所得税银行存款