爱情左面右面
职场中如何向别人寻求帮助，一方面能够获得帮助，又不给人留下一个伸手党的感觉，其实是一门大学问。
如果你想获得别人的帮助，做法4步：
A、提出你需要的帮助；
向同事寻求帮助时，直接开门见山提出你所需要的帮助，而不是先寒暄一番，说些无关紧要的话，否则会让人感觉你别有用心。
B、直接付钱，或提出报价，或者用你的交情余额去支付；
寻求帮助时先谈条件，别人才认为你情商正常。
如果你们的关系不是很亲密，当对方提供给你帮助后，你可以提出适当的报酬。如果你们的交情比较好，付钱会被拒绝，你就可以动用你的交情余额去支付。等下次对方需要帮助的时候你也要在自己能量范围内，尽可能的帮助别人。
C、让步提出，你可能拒绝我的理由，并表示我能理解；
你要首先想到对方可能提出如果拒绝你的理由，并提出让步解决方案，可以给人一种你能够理解他的苦衷，有礼貌，懂得感恩的好印象，而不是认为对方就应该天经地义的帮助你，同样也会减轻对方的负罪感。
D、让步提出，你如果实在没法帮我，我自己想办法解决，卸掉别人的心里负担。
最后这一步尤为重要，如果对方确实因为别的原因，实在是没有办法帮你，你也一定要表示自己可以想办法解决，不要给对方产生一种被责备的感觉。
另外在向别人求助的过程当中，一定要注意以下几点：如果因为公事被人拒绝，千万不要私人化；如果别人帮助你，你一定要还人情，同样，你帮助了别人，也一定要给别人还人情的机会。
公众号：向30岁进发，ID：CPA-Caroline，听一个注册会计师和注册税务师给你讲讲财报数字里的故事。
兜兜里有糖布布
1、潜规则是什么？我做会计十来年了，第一次听到！！2、文凭比起经验，个人觉得经验最重要，文凭只是敲门砖，不过事上没有绝对的事，经验也可以慢慢积累撒。我们公司一个高中生做了近8年，也能拿6、7000，且还有年终奖，3、个人觉得女生做会计蛮好的！！工作环境不错，且工资也不错，！
小白淼淼
一、注册会计师是国内最难的考试之一，他是财会人员在职场上的跳板，可以帮助财会人员在职场上获得更高的薪酬。
对于那些在职场上的财务人员来说，他们已经拥有了一段时间的会计工作经验，如果这个时候能够拥有注册会计师这个证书，肯定能够让他们在职场上飞速跳跃，他们可以在职场上获得更高的薪酬和回报，这是毫无疑问的答案。因为一旦你拥有了足够的经验和这个证书，随便你进入你一家公司，薪水都是非常可观。所以说把它当成是一个跳板也无可厚非。
二、会计师是国内最难科考试之一，但是并非是财会人员在职场上面的敲门砖，因为这块敲门砖实在是太难了，很多人都无法撼动。
为什么我会说注册会计师并不是敲门砖呢，如果这么难考的注册会计师都成为了会计行业的敲门砖，那么会计行业几乎没有人才了，这个行业肯定非常紧缺，因为会计师这个证书非常难考。他不可能是一个敲门砖，更多的是一个跳板的作用，把你从一个阶梯攀升到另外更高的阶梯当中，因为它的规格很高，所以并不仅仅只是敲门砖这么简单。
三、注册会计师实际上是一个非常有含金量的证书，并且在会计这个行业当中都拥有很高的声誉，如果能够获得这个证书，也说明自己拥有足够的实力。
在我身边的会计当中也有获得过这个证书的人，但是非常少。在会计这个行业当中，如果能够拥有这个证书绝对是首屈一指。如果你能能在拥有足够经验的前提之下，还能拥有注册会计师这个证书，那么我可以肯定的说，不论你到哪一家公司进行就业，都可以获得很高薪酬的回报。这也可以成为你以后永远的铁饭碗，当然前提是你自己还是得不断地积累和吸收新的知识。
馋猫爱鱼鱼
A：我是个职场小白，一直在公司就是做好自己份内事，不给领导找麻烦的那类人。可是最近领导给我个任务，说是要锻炼我，可我实在不知道从何下手，我好慌啊！B：我刚入职场不久，不是那种会溜须拍马的人，也不会和人斗心眼。可是最近领导好像看我挺不顺眼的，说我没有进取心，不够积极主动，我该怎么办？C：自从上了班，我都非常的积极，努力适应工作的环境，部门有什么事我都抢着做。可是还是感觉融入不进去团队啊！C：我毕业快一年了，自己的工作做的还算到位，在公司也算是站稳脚跟了，可我觉得好迷茫，不知道以后的路在何方？上面的情景很多人应该很熟悉，在职业发展初期，大家或多或少都有类似的问题。问题既然存在，我们该如何面对呢？很多过来人会说：没关系，交给时间吧，时间长了，什么都不是问题，不会的也会了。这当然是一种办法，也是很多人都在使用的，可并不一定是最正确和最有效率的办法。如果想要快人一步的成长，为何不张开我们的嘴，放开我们的胆，学会求助呢！1：向领导求助。身为领导，有一项重要的职责就是管理员工，带好团队！很多新人不清楚这点，也不敢张口问领导，而领导通常事情都比较多，不可能亲力亲为的做每一件事，可是团队管理确实是每个领导的要事之一。所以，职场新人们不用过于担心这点，只要你大着胆子往前走一步，领导们会愿意帮助你，哪怕他们没空，也会指定一名老员工帮你。不过要注意的是，你要大概了解领导的脾性和工作习惯，不要在他最忙或心情不佳的时候跑去打扰。2：向高手求助。一个团队中总有高手，当一个职场高手，愿意为新员工指点迷津的话，那么对于这个新员工的职业发展有着很大的促进作用。前提是这个员工愿意接受！很多新人总觉得老员工爱摆架子，爱指手画脚，从内心里就拒绝接受他们的帮助，而错失老员工每句话里的意思，真是捡了芝麻丢了西瓜啊！在没有人指导的情况下，很多新人错失了职场重要的开局阶段。3：向专家求助。当职场方向不够明确，自己又不能解决时，学会向专家求助。这里的专家可以是你认识的前辈，可以是通过朋友认识的行业专家，也可以是你在网络上寻找的靠谱职业规划师等。总之，很多问题在你自己闷头苦想，还不得要领时，在别人那里可能几句话就能帮你打开思路。身在职场，耳听六路，眼观八方，不要做个两耳不闻窗外事的闭门造车之人。
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雪莉小姐的
会计师是财会人职场路上的“跳板”。注册会计师专业阶段考试科目有6科，分别是为《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《会计》、《公司战略与风险管理》和《税法》。综合阶段考试科目有两科，分别是：《职业能力综合测试(试卷一)》、《职业能力综合测试(试卷二)》。 通过这些考试是需要知识已经经验的积累。
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