绥化田老师会计简历

社保是很重要的，这关系到了以后的养老生活，但是很多人在缴纳社保的时候总是会因为各种原因而让社保断交，于是心里也就会有很多的疑问：社保断交了2年，如果继续交会怎么样？能不能补交？

很多人年轻的时候总是觉得自己不需要缴纳社保，所以等到了自己老的时候，发现自己没有退休金，生活根本就得不到保障，于是就是开始后悔自己没有缴纳社保的。想要退休领取退休金，是必须要满足社保缴纳满15年的规定的，没有满15年是不能够正常退休的。

有些下岗的失业人员还有灵活就业人员，因为各种原因社保断交了，等到了退休年龄的时候，想要退休社保年限没有满足条件，那么就不能够正常退休了。不要想着能够补缴，现在一次性补缴的政策已经没有了。

社保断交2年，由于时间比较短，能够让单位帮忙补缴的最好是尽快补缴，因为这会影响到你自己的退休时间，你少缴纳几年就要推迟几年退休，因为社保的最低缴纳年限是十五年，没有缴纳满年限是不能够退休的。再说了，多缴纳两年的社保，以后能够拿到的养老金也会比较多，多缴多得嘛。

实际上已经缴纳的社保累积年限是比较少的，而且断交的时间也不是很长，那趁着自己还年轻，那么就赶紧继续缴纳社保，为了自己以后的生活，最好是继续缴纳社保，这样以后的生活才能够有更多的保障。

如果你的社保断交是企业造成的，那么就应该让企业给你补缴，不过现在很多地方不让补缴了，这个可以根据地方的具体的政策来看，有的话就要快点缴纳才行。不然等老了，自己没有生活能力，还不能够退休领取养老金，那才是真得吃亏，为了让自己不吃亏，保障自己的晚年生活，社保最好还是缴纳了，多缴纳那么养老金也会更多一些，生活也会更加有保障。

解：长期债券到期，企业支付债券本息时，借记“应付债券——面值”和“应付债券——应计利息”、“应付利息”等科目，贷记“银行存款”等科目。借：应付债券——面值500000——应计利息50000贷：银行存款550000

因为生病或工作等等因素，有些人的社保被断交了，断交的时间比较长，也有两年的历史了，为此不少人都会希望能够补缴社保，避免日后给自己造成麻烦或其他的危害。那么，社保断交了两年可以补交吗？

社保断交了两年可以补交吗？可以。

客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。

当年的社保是可以补缴的，跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行。如果有医保，以后应注意最好别断交，因为会影响医保待遇。

如果不补缴社保，而你又找到了新的工作单位，那现在的单位是无法给你上的，你自己去你当地区县的社保所就可以上了，但是提前是你的档案是自己存的，没有转到企业的集体存档里，不然也是没法补交的。

小编也建议大家可以到当地的社会管理中心进行补缴申请。如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。

对于个人，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老和医保这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：

直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请办理社保→携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。

五险一金缴费标准

养老保险：单位21%个人8%

这是为保障劳动者因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的本生活需要而设立的保险。主要内容有：离休、退休条件；离休、退休后的待遇；死亡后的丧葬费、补助费、抚恤费、供养直系亲属救济费等。

失业保险：单位1.5%个人0.5%

这是为保障劳动者在失业后寻找工作期间本生活需要而设立的保险。主要内容有失业救济金、生活补助费、失业期间医疗费等。西方国家失业人员享受失业保险的期限一般为26周至一年。享受的条件：必须是非自愿性失业。

医疗保险：单位10%个人2%

这是为保障劳动者在患病或工负伤期间暂时或长期丧失劳动能力时的本生活需要而设立的保险。主要内容有：及期间的工资待遇、医疗费用、住院费用、药费、供养直系亲属的医药费等。

工伤保险：单位0.5%

又称工业伤害和残废保险，这是为保障劳动者在身体受伤以及因病或因伤而致残废，暂时或永久丧失劳动能力时的本生活需要而设立的保险。它一般分因工伤残和职业病两种。内容费，因工残废补助费和工作照顾等。

根据《劳动保险条例》规定，我国工人和职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费和就医路费均由企业行政负担。医疗期间工资照发。确定为残废，则按残废等级由劳动保险金项下，按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。

生育保险：单位0.7%

这是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的本生活需要而设立的保险。内容包括产假、产假期间工资待遇，生育医疗费用等。

住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般在7%—15%之间，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，单位个人各一半。

东奥主推闫华红老师，田明老师也可以（但是有点口音）。这门课数学基础好听谁的都可以……

我看的是高顿吴井红老师的

个人建议听田明老师的课，讲的比较透彻，有条理。