个税计提会计分录

1、计提工资

借：管理费用——工资

贷：应付职工薪酬——工资

2、实际发放：

借：应付职工薪酬——工资

贷：库存现金或银行存款

应交税费-代扣代缴个人所得税

扩展资料：

应付职工薪酬的会计处理：

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等。

该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

(一)确认应付职工薪酬的处理

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。

生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目。

管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，记入“销售费用”科目，应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，记入“在建工程”、“研发支出”等科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。

计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。

当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬，当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。

参考资料来源：百度百科--应付职工薪酬

企业在计提员工个人所得税时会计分录：1.计提工资借：管理费用 /财务费用/生产成本等贷：应付职工薪酬2.发放工资时：借：应付职工薪酬贷：现金或银行应交税金-应交个人所得税 3.代扣代缴个人所得税时：借：应交税金-应交个人所得税贷：银行存款

计提时：借：管理费用；贷：应付工资。发放时：借：应付工资；贷：现金或银行。应交税金-应交个人所得税交税：借：应交税金-应交个人所得税；贷：银行存款。

个人所得税是不用计提的，个人所得税不会产生费用，缴纳时：借：应交税费-应交个人所得税贷：银行存款发放工资，代扣个人所得税借：应付职工薪酬贷：应交税费-应交个人所得税

个体工商户、个人独资企业：借：所得税费用贷：应交税费＿应交所得税

借应交税费应交个人所得税，贷银行存款，还需要确认你之前有没有在应付职工薪酬里进行核算，有没有的话还需要补充，具体一个借应付职工薪酬职工工资，贷应付职工薪酬职工工资。