中华会计网校老师薪酬

注册会计师工资很高，该专业人才在我国缺口很大，尤其在大中城市更是如此。如果你通过了考试并获得了注册会计师证书，拥有签字权的话，年收入可以直接飙升至百万。另外在注册会计师在事务所工作一定年限后跳槽到大中型企业做高级财务经理和财务总监（CFO）的机会也很大。这就是注会被誉为财会领域“第一黄金职业”的原因。

注册会计师待遇

注册会计师之所以这么受欢迎重要的是注册会计师本身能体现的价值。注册会计师工作岗位能拥有多少收入?注册会计师工资一般多少?先介绍一下我的背景，普通一本理工学校的法本，不想走司考那条路，14年毕业后参加了10月份的CPA，然后进了某会计师事务所，做企业风险管理与内部控制，去年年底终于考过了专业阶段，从中级助理升为高级助理，那时候工资也就7K+。今年3月份投简历，面试了普华永道和几家券商，券商开出的是固定工资8-12K，普华永道让我从A1开始，工资基本是按级别来的，所以加上Qpay不过是10K左右。当时Hr就告诉我，你的学校并不占优，看你CPA过了所以就给你个机会，从A1先开始做，如果做的好，级别会往上提。拿到CPA的人，月薪1万块是什么水平?2016年全国的财务人员平均薪酬为118746元，上海市达到了17000左右。1万块在上海平均工资以下，虽然我还有综合阶段没考了，还不能执证，但是1万块也并不多。根据立信调查数据发现，一线城市四大S1级别的执证CPA，工资计算公式(基本工资10500+qualification pay 1500)*13=156,000，s1年薪15万以上，这还是14年的标准，忙季还会有很多OT和差补。对于非执证CPA，要看应聘单位的绩效和个人能力，注册会计师如果能力强的话，做到财务主管，年薪至少也能达到20万左右，大型企业CFO中，过半是拥有CPA证书的。拿到CPA之后，为什么没有拿到高薪?我也总结过自己进普华永道只能拿到A1级别，月薪只能拿到1万的原因。①专业能力不全面毕业后虽然在一家国内的事务所里工作了两年，但那两年完全是一边工作一边考证，做了两年审计助理，觉得学到的专业知识不多。事实上在国内所里做PM还可以，但是做助理就苦了。工作就是发函、根据指引刷较为简单科目的底稿，还有一些项目小组负责人安排的建议的工作，复杂的工作是绝对不会交给你的。所以我的专业能力是比较欠缺的，面试中hr问我：做过哪些项目?你在项目里担当什么角色?怎么去统筹的?毕竟自己参与的少，这些问题都答的不好。②个人基本素质不高这里面包括沟通能力，学习能力，适应能力，表达能力。四大更喜欢反应快，组织能力强，表达能力好，有学习的能力和适应的能力强的人，面试中能与其他人良好的互动，能根据别人的回答继续谈话。有的人只知道自己说自己的，不考虑别人的话语，在面试中好像背课文一样，这就缺少了互动，让人觉得你无法倾听对方的意见，不能根据别人的回答来准备下一步的方案。良好的与客户沟通能力是审计师必须的。③管理能力欠缺行业内有人传言，德勤喜欢学习好的，学校里绩点高的;毕马威喜欢社交能力强的，看重社会活动;安永重视英语，6级不过的基本没戏;普华永道看重名校。我这个普通一本的，能进普华永道，看来也是不容易。基于未来的发展，他们也很看重管理能力，是否有管理经验。如果一旦你做了Senior级别，你就需要带新人了，而且作为一个高级审计师，有大量的责任，经理会依靠你，或者会被委任为小组的FIC，需要去管理监督staff的工作，检查她们的working paper。如果我在面试中能体现出这三方面的能力，月薪绝对不止1万。人无完人，意识到自己的劣势，要在工作中刻意的学习，即使拿下注会，想要更高的薪资，达到更高的级别，还有很多路要走。备考时间的安排根据复习计划，调整作息时间，无论是在职还是学生，都应当明确各个复习阶段的生活作息。尽可能在一个时间段保持一致的学习时间段。充分利用早上起床后、晚上下班(下课)之后的时间，几乎所有人都能保证4~5个小时的可复习时间，如果时间利用率达到80%，那么有效复习时间将会达到3~4个小时，持续3个月，工作日就能有180~240小时的复习时间。而周末即使每天复习6个小时，3个月仍然能有6*2*4*3=144小时的复习时间，合计超过300小时的有效复习时间，至少能保证3个月复习通过1~2科考试的通过。如果不了解每科目需要的复习时间，可以按照上年基础班、习题班、专题班所有课时总计*1.5~2计算得出。比如，2013年审计合计150小时的课件，那么根据自己的基础水平，有效复习时间应该在225~300小时。充分利用整段的复习时间，更要利用碎片时间复习。在坐车、等车、午休时，可以听听之前听过的课件，回忆相关要点(特别适合经济法和战略，这种老师讲课碎碎念的科目)。

学注会还是挺有用的。尤其是经济法和税法这两门。学精通以后，自己做生意挺好的。

cpa和司法证,  三年cpa，一年司法，现身说法。1.建议考。不要听上边说cpa没用的话，现实就是，你有cpa，别人就会高看你一眼。2.关于cpa工资低的。我只想说，过司法考试进律所实习的工资，好像比cpa更低。但抱怨的人好像比cpa要少很多。指望抱着一个证就拿高薪的人，未免想的太美了。3.人活着一定要想明白自己要的是什么，那些励志考公务员的，就没什么必要考cpa了吧。自己规划失误就没必要赖证书了吧。看过一个统计，国内总监以上高级财务管理人员目前可能在五十万上下，目前CPA执业和非执业会员差不多20多万吧，有没有用自己评估吧，毕竟财务是一个讲究职业判断的行业。

注册会计师会特别注重个人能力和职场素质，随着经验的不断增加，薪酬实现翻番不成问题。注册会计师证书不仅仅是一本简单的执业类资格证书，更代表着证书持有者是一个把注册会计师知识融进思想与实践中的人，而这样的持证人正是市场上为数不多的高端财会专业人才，又被誉为“金领”，高薪一族。就拿注册会计师常进的几种企业来说：国有大中型企业，四大事务所、银行等，薪资都在几十万乃至上百万。如果你已经拿到注册会计师证书，进入四大中的任何一家，年薪一般30-40万元左右，而且随着工龄的增加以及工作经验的累积，成为四大合伙人年薪在百万已经算非常普通了。普通事务所薪资也不低，注册会计师证书在事务所从业人员手中是职业证书，是从事审计鉴证业务的营业执照。所以对于这样的员工事务所都会持续给予一段时间的奖励，上升机遇等，工作几年之后想要晋升经理，就是比较简单的事情了。一般情况在会计师事务所可以很快从审计助理、审计员到高级审计员，经过认真的学习锻炼，从经理到高级经理也是比较顺畅的，如果人脉及能力经验都累积的一定的程度，可以上升为合伙人，薪资与分红都是非常客观的收入。注册会计师含金量非常的高，它的工资待遇期望都会比其他证书高。但也会有人在拿到注册会计师证书一两年之后拉开了明显差距，其实不是证书含金量不同，也不是专业能力问题，而是所从事的企业单位不同，所处的城市不同的等原因造成的。

中华会计网校优秀学员陈枫焓回复：最直接的影响是财务知识水平的提高，由于我本身从事审计工作，注会的学习让我对工作可以更快得投入。其次，在实际工作中，也可以凭借掌握的最新的会计审计知识对账务处理进行分析，并对客户的咨询做出相应的答复，提高了自身的专业水平。  在事务所，证书和能力同样重要。事务所的晋升模式：见习B、见习A、助理B、助理A、审计员B、审计员A、高级审计员B、高级审计员A、三级项目经理B、三级项目经理A、二级项目经理B、二级项目经理A、经理B、经理A、高级经理B、高级经理A，之后就是合伙人了。当然，这只是一般的层级，大多数人都可能跳级，也可能留级。在年轻的时候，有时间要多看书，早日考下证书，是可以跳级的。 关于注册会计师待遇问题可以到中华会计网校论坛查看更多事务所访谈。

中华会计网校学员领了注会证以后的经历：1、每月预发工资翻了一倍，而且是公司人事部主动打电话给我加薪。2、从现在的部门换入了一个更好的部门。3、在新部门新主任给我安排的座位判断，是公司想要好好培养我成为业务骨干。4、晋升为项目经理。5、所长找我谈话：①办好注会注册事项②希望我成为业务骨干③好好干有机会成为股东④提高情商，怎么样与客户保持好关系，在领导面前展现自己的实力。6、收到公司发的通过注会考试奖金5000元。7、2016年所里很多业务骨干辞职了，对我来说是机遇也是挑战，我有更多的上升空间，但同时我需要学的东西更多。2017年是机遇与挑战并存的一年，我会好好利用好这一年，提升自己。8、每个部门主任都喜欢招男的，我朋友银行的他们领导说招人也喜欢招男的，我其他所的朋友说他们部门主任接下去要招男的。所以未来职场对女性的冲击非常大，女性必须非常优秀才能与一般的男性抗衡，我们不能自暴自弃，更应该好好加油。对我人个人而言，虽然已经通过了注会考试，但反而觉得身上的担子更重了，我需要快速大量的学习，学习业务知识、学习与客户沟通、学习提高自己的情商，2017年撸起袖子好好干。送给你们我喜欢的一句话：简单的事情重复做，你就是专家；重复的事情用心做，你就是赢家。