• 回答数

    7

  • 浏览数

    220

念念1218
首页 > 会计资格证 > 重庆会计沙盘招聘

7个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

叫我姐姐SAMA

已采纳

姐妹们,重庆的会计工作好不好找?重庆的工作好找,工资待遇6000,待遇也可以,比如射炮比如社保

重庆会计沙盘招聘

259 评论(10)

我大旗网

可以的,事务所每年都招实习生的,你直接给他们打电话,预约个时间见个面,然后说你想实习就可以啦。像重庆天健 康华 都是一些大所,你可以打电话咨询一下。记得给分哦重庆天健会计师事务所 地址:渝中区人和街74号12楼电话:63651145 邮编:400015重庆康华会计师事务所地址:渝中区中山三路168号中安大厦22楼电话:63870920 邮编:400015重庆金汇会计师事务所地址:渝中区人民路231号电话:63876333 邮编:400015重庆方正会计师事务所地址:渝中区上清寺9号环球广场C座电话:63639293 邮编:400015重庆谛威会计师事务所地址:渝中区中山三路161号电话:63617776 邮编:400015重庆立信会计师事务所地址:渝中区美专校街25号鑫隆达大厦电话:69033800 邮编:400015中天银会计师事务所重庆分所地址:渝中区新华路51号电话:63764645 邮编:400011北京中路华会计师事务所重庆分所地址:渝中区中山二路16号电话:63608711 邮编:400014重庆谛威会计师事务所、地址:潼南县梓潼镇正兴街46号电话:44568592 邮编:402660重庆德勤会计师事务所地址:渝中区中山四路1号渝中大厦22楼电话:63615848 邮编:400015

196 评论(9)

dongdongth

重庆金汇会计师事务所 - 更多信息 » 重庆市渝中区人民路231号 ‎ 471 米 西南 重庆康华会计师事务所有限责任公司 - 更多信息 » 重庆市渝中区中山三路162号 ‎ 531 米 西南 四川华信(集团)会计师事务所有限责任公司重庆分所 - 更多信息 » 重庆市渝中区美专校街上清寺正街9号环球广场18层C ‎ 674 米 西南 勤业会计师事务所 - 更多信息 » 重庆市渝中区北区路10号 ‎ 1.7 公里 东 重庆渝中会计服务中心 - 更多信息 » 重庆市渝中区中山一路183号 1.2 公里 东南 类别: 会计师事务所 万隆方正会计师事务所 - 更多信息 » 重庆市渝中区美专校街上清寺正街9号环球广场C座9层 ‎ 674 米 西南 重庆天健会计师事务所 - 更多信息 » 重庆市渝中区人和街74号 ‎ 568 米 东 重庆普华会计师事务所 - 更多信息 » 重庆市渝中区人民路248号 ‎ 359 米 西南 重庆远道会计师事务所 - 更多信息 » 重庆市江北区建新西路2号 ‎ 2.2 公里 西北 明瑞税务师事务所有限责任公司 - 更多信息 » 重庆市渝中区捍卫路6号 ‎ 1.3 公里 东南

201 评论(13)

马路口的miraale

你好,重庆的会计只要是你的专业知识过硬在重庆会计工作好找。

115 评论(15)

海狸鼠小姐

以第二年为零时点,因为最初和第一年没差异当时如果继续年利率为12%的话算出现值:12000*(1.12)(-1次方)+112000*(1.12)(-2次方)=100000 因为年利率上升到18%,计算此时现值:12000*(1.18)(-1次方)+112000*(1.18)(-2次方)=90606.15100000-90606.15=9393.85

327 评论(8)

上海二当家

是真的。重庆悟小空会计事务所成立于2021-08-27,在2022年8月18日发起了招聘信息,经过招聘网审核是真的,符合应聘条件的应聘者可前往应聘。

337 评论(11)

猪小七ice

重庆的会计工资调查结果如下:

劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。劳动者可以到用人单位的人力资源部门进行针对性的福利待遇了解。

《劳动合同法》

第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

249 评论(11)

相关问答