银行会计招聘笔试

一.建设银行招聘备考--最新时事更新 二.建设银行招聘备考--行测专项 三.建设银行招聘备考--经济基础专项 四.建设银行招聘备考--金融专项 五.建设银行招聘备考--管理专项 六.建设银行招聘备考--会计专项 七.建设银行招聘备考--计算机专项 八.建设银行招聘备考--货币学专项九.建设银行招聘备考--最新全真模拟 可以参考这些材料，考 通 录 就有下。建设银行的考试中行测是重点考查的内容，是需要重点复习的。再就是专业知识，再到英语。如果是社会招聘，英语考得会更少。近几年的考试都是考选择题，从难度上说，不是太难的。

中国建设银行招聘考试笔试内容：建设银行考试内容包括三部分：EPI、综合知识、英语、职场个性测试。其中，综合知识中包括职业行为测试以及职业基本知识测试，其中职场个性测试不计入总分。1、EPI:之前课小观便提到，由于自主命题，建行笔试的题目多会选取公考与事业单位，所以难度要比其他银行略高一些，需要我们花费的精力也要更大。建行EPI主要考察的科目内容有：言语理解、数量关系、逻辑推理、资料分析。推荐的做题顺序为：资料分析→言语理解→逻辑推理→数量关系。2、综合知识。建设银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。 其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点。3、英语建设银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型。托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型。4、职场个性测试。建设银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于“极端”即可。

6月马上就要结束了，正在备考银行招聘的考生们，大家准备的怎么样啊？目前来说距离银行一年一度的秋季校园招聘还是有一段时间的，大家一定要利用这宝贵的时间努力的去复习一下银行招聘的考试知识，毕竟这里面的竞争还是非常激烈的，为了可以更好的帮助到大家，小编这几天对大家在高顿公考私信留言的各种问题进行了总结与归纳，比如说银行招聘笔试考什么？银行招聘笔试及格线、银行秋季招聘笔试入围资格等等，今天小编就带大家了解一下银行招聘笔试需要考多少分才能过?考什么内容?

根据调查了解，银行招聘笔试一般是没有明确分数线的。银行会根据招聘人数及具体的考试人数来确定参加面试人数。一般情况下参与笔试的考生会以2：1左右的比例进入面试环节。考试内容具体分为以下几项考试内容：计算机、常识、行测、会计、经济学、金融学、法律、市场营销和管理学。

只要大家用心去备考，其实想要顺利通过银行招聘笔试并不是一键非常难的事情，值得庆幸的是，在考试题型当中一般都是记忆性的概念、分类、作用等相关题目考察，这就对考生而言，难度降低了不少，可是每个科目考题中涉及到的知识点又是非常广泛的，如果大家在平时复习的时候没有重点范围和趋势，盲目的去看课本，这样不仅加大了自己的负担，而且最后效果也不一定好。所以，小编在这里希望各位广大的考生朋友可以选择一个针对性的培训机构，根据自己的情况采用线上视频或者线下面授的形式。

笔试部分可以分为三部分，分别是行测、英语和专业知识，题型多以选择题形式出现。银行笔试考察的内容非常广泛，特别是在综合知识中，便涉及了金融、会计、计算机、经济、银行特色知识等多种科目，除此之外，部分银行还会力求新颖，连高数题目都会考到！

以上就是关于银行招聘笔试需要考多少分才能过?考什么内容?的全部信息了，如果大家向了解更多关于银行招聘的精彩内容，一定要关注一下哦。高顿公考将会为大家全天不定时更新发布最新的信息资讯，最后小编在这里预祝大家可以取得好成绩，顺利上岸。

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要分什么银行，不同银行考试内容略有不同，你可以直接手机安装个笔试通，找到你需要的银行，看考试内容即可

银行笔试具体内容如下：

1、行政职业能力测试

这类考题是银行笔试中最经常出现的考题，也是最主要的考题，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断这五个考察内容。

2、综合知识

综合知识考察的范围包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治，虽然包含的考试内容非常多，但难度并没有很大，一般多为基础知识，要多注意的是，经济学、经济法、计算机等在综合知识里是重点考察对象，要多多注意。

3、英语

英语合适银行笔试中考察的一个部分，考试的内容包括词汇语法、英汉互译、完形填空、阅读理解和改错等。

4、性格测试

每所银行都会有性格测试部分，其实考这个的主要目的是了解考生性格是否有偏差，与职位的匹配性如何，只要性格测试的结果不过于极端，就不会被刷掉，在答题的时候只要真实回答就可以，不用过于担心。

其他环节

除了笔试之外，银行招聘环节还有公告发布、网申、宣讲会初面、面试和体检。主要筛选环节为网申、笔试和面试。网申主要是根据个人情况进行修改简历，笔试则是EPI、英语、综合知识等内容，面试为无领导小组讨论、半结构化面试等。

笔试的考试形式为上机考试，近两年由于客观原因多采用在线机考，而在之前更多的是线下组织在机房进行考试，面试在去年也采取过线上面试的形式进行尝试。