dreamydream
英超虽然不限制转会人数，但有劳工证制度和财政公平原则的限制，如果球员21岁之前在英超连续效力3年则视为本土球员，不受劳工证限制租借规则：一个赛季最多4名当地的球员可以允许长期租借（半个赛季或者1个赛季）一个时间最多2名当地的球员可以允许长期租借（半个赛季或者1个赛季）从同一俱乐部一次只能租借一名球员（半个赛季或者1个赛季）紧急守门员可以随时签约什么是财政公平原则财政赤字3个赛季必须低于17.75M，如果失败的话，将受到相应惩罚如果要继续留在联赛，将受到5分的惩罚，不过所有惩罚要到下赛季才开始什么是英国劳工证劳工证制度：按照英国劳工部的规定，英国俱乐部引进的非欧盟球员必须在过去一年中参加该国国家队75%的国际A级比赛，且该国的国际足联排名要在前64位。 两项条件都满足的话就可以签发，但是也有不够条件，通过上诉得到了劳工证的例子。另外还有一条特殊条例是为那些足球水平高的国家又没有入选国家队的球员特定的也可以称之为“天才条例”，每年都有一定数量的名额。
苏夏夏110
英超和其他联赛最大的区别的是劳工证规则。英超并没有限制非欧盟球员的名额，但它的劳工证规则却比其他任何联赛的转会规则更繁琐。因为我们都知道英超是激烈性、对抗性、观赏性都是很好的。每支球队为了提升自己球队的进攻和防守能力，就必须要通过一定的球员买卖来实现。但是你卖来的球员是一些二流的球员的话，就达不到英超所提倡的对抗性、观赏性。所以英超在94年更名以后就有这样一条规矩。每支超级联赛的球队如果要是从国外的球队引进球员的话。就要代表自己的国家在一年之内参加超过65%的国家队比赛才能够得到英超所颁发的劳工证。否则的话，就要像董方卓那样先被租借到和英超俱乐部有联系的欧洲小国联赛俱乐部进行锻炼。然后打够一定的场次后再回来。
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