怎么招聘应收会计的人

可以提问应聘者的工作经历，有无这方面工作经验，责任心如何，能否严格执行公司规章制度等等。。。

1、当地招聘会2、熟人介绍3、猎头公司4、网上发布招聘广告5、其他招聘形式

提问一些简单的会计知识。也可以进行一些场景测试，看一下应聘者的素质。

我是财务部主管,为公司招聘应收会计,可以提问哪些问题呢?1.建议要应聘者首先自我介绍其工作简历；以了解其是否是合适的人选；2.在将公司需招聘岗位的要求介绍给应聘者，看其是否胜任；3.再可以出一些应聘岗位上的会计专业应知应会及帐务处理或出一些笔试题；4..将公司的工作待遇及休息规定，福利等方面做简单介绍。以观察应聘者的诚心度等。

1）什么叫做不出事的财务？一般只用核对会计人员的身份证和相关资格证件，并留复印件。2）财务人员做账都是为了公司，一般有经验的会计都知道如何做账，做到合理避税。楼主说的捐款潜逃要么是公司的会计跟出纳串通，要么这个公司根本就是一个人既当会计又当出纳，才会出现这种情况。3）会计报表分为月报、季报、半年报、年报。老板会看报表是必须的，其实也很简单，看一看就会了。4）审计有专门的审计部门，主要是检查公司有无做假账、偷逃税、虚报费用等情况。5）因为有些公司业务比较少，聘用专职会计不划算，只需雇一个兼职会计，每个月月底用两到三天时间整理该月公司传票，编制报表就可以了。其实会计就是账房，主要负责监督公司的经济业务是否规范，现金流量是否正常，同时对公司在一定时间段的经营状况进行核算、分析，为公司以后的发展策略提供依据。如果楼主的朋友怕会计卷款潜逃，建议招聘一名出纳一名会计，钱账分管，出纳找自己能够信任的亲戚朋友，这样比较保险。要是楼主的朋友开的公司所属行业竞争大的话，还应制定一系列章程，严惩内部人员泄露公司机密。

办法：1、要看关于会计的各种证，要有相关的工作经验，会计也是一种职业，经历多些的、在国企呆过的，相对来说比较正规。2、要不做假账，就要求公司相关制度比较规范，相互牵制，相互制约。钱账分开，各司其职，关按时报账报表，不会出现那种情况的。3、公司进行规范治理，当然要求各部门进行报表，不光是财务，还要求销售、出库、入库进行报表比对。4、公司审计有多种，可以设立审计部门，也可以委托社会上的会计公司进行定期审计。