备发工资会计分录

借：库存现金 100000 贷：银行存款 100000

从银行提取现金30000元,会计分录如下:借:现金30000贷:银行存款30000发放工资完整过程应该是这样的,每月有相关部门编制工资表,会计根据它准备现金,递交发放工资由专人负责,其会计分录如下:提现时:借:现金贷:银行存款发放工资时:借:应付职工薪酬贷:现金工资费用分配时借:基本生产制造费用管理费用销售费用等科目贷:应付职工薪酬不知你单位人数

提取时借：库存现金贷：银行存款发放时借：应付职工薪酬--职工工资贷：应交税费--应交个人所得税其他应收（付）款--社保、住房公积金库存现金计提时借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工工资贷：应付职工薪酬--职工工资

提现时，借：库存现金，贷：银行存款；发放时，借：应付职工薪酬——工资，贷：库存现金。

准备发放工资时，要先计提工资，会计分录： 借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额 贷：应付职工薪酬/工资总额 发放工资时的会计分录：借：应付职工薪酬/工资总额 贷：其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份) 其他应收款---公积金(个人缴纳部份) 应交税费---应交个人所得税 银行存款 备发工资的会计分录例子 从银行提取现金21，000元，备发工资；借：现金21000 贷：银行存款21000 借：应付职工薪酬21000 贷：现金21000。拓展资料一、 含义会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。 在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。 简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方，或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。二、 方法 层析法。层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。 2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。3、分析各会计科目的金额增减变动情况。4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。 此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。 业务链法。所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。此种方法对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。记账规则法 所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。