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当然要承担责任。如果做标书用的是你的财务资格,那你就承担这个制作标书,这个单位财务报表的真实性你必须得负责。如果发现问题,虚假报表或者是数据不符什么的,那就是你的责任呗。虽然出事的概率少,但是如果出了事儿,那你肯定要承担责任。
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1、 职称是现行制度下最权威的工作能力证明与证书;
2、 职称是代表专业技术达到一定的水准,级别越高,代表的技术水平也越高,得到的待遇也就越高;
3、 职称级别直接与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,能为个人开辟更广阔的就业空间;
4、职称是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据;
5、职称是某些行业的企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件;
现时很多投标项目都需要相应的职称证书作为资质条件,因此企业每月会向有职称的工作人员额外发放职称补贴。
很多时候用人单位会依据职称、学历聘用优秀人才。当企业提拔人才时,首先考虑的是职称和个人的工作能力,那时,职称就会体现出它的价值所在。初级、中级或高级职称将带给你事业的另一高点。
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如果做标书用的是你的财务资格,那你就承担这个制作标书,这个单位财务报表的真实性你必须得负责。如果发现问题,虚假报表或者是数据不符什么的,那就是你的责任呗。虽然出事的概率少,但是如果出了事儿,那你肯定要承担责任。拓展资料:标书是由发标单位编制或委托设计单位编制,向投标者提供对该工程的主要技术、质量、工期等要求的文件。标书是招标工作时采购当事人都要遵守的具有法律效应且可执行的投标行为标准文件。它的逻辑性要强,不能前后矛盾,模棱两可;用语要精炼、简短。标书也是投标商投标编制投标书的依据,投标商必须对标书的内容进行实质性的响应,否则被判定为无效标(按废弃标处理)。标书同样也是评标最重要的依据。标书一般有至少一个正本,两个或多个副本。根据具体标的目的不同还可以进一步细分。如工程类进一步可分施工工程、装饰工程、水利工程、道路工程、化学工程……每一种具体工程的标书内容差异非常大。货物标书也一样,简单货物如粮食、石油;复杂的货物如机床、计算机网络。标书的差异也非常大。标书的原则有:公平竞争(不含歧视性条款)的原则:招标的原则是公开、公平、公正,只有公平、公开才能吸引真正感兴趣、有竞争力的投标厂商竞争,通过竞争达到采购目的,才能真正维护使用单位利益、维护国家利益。作为招标机构编制、审定标书,审定标书中是否含歧视性条款是最重要的工作。作为政府招标管理部门,监督部门在管理监督招标工作,其中最重要的任务也审查招标文件中是否存有歧视性条款。维护企业利益、政府利益的原则:招标书编制要注意维护使用单位的商业秘密,如我们给联想公司招八条电脑生产线(为了保护联想公司电脑制造技术秘密而变换图纸),也不得损害国家利益和社会公众利益,如噪音污染必须达标,为了维护国家安全给广电部招宽带网项目分包时就非常注意这个问题。
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