每年新增多少注册会计师

全国有多少注册会计师人员这个你要去官方的网站上去统计呀，你这个让我们去猜也猜不出来呀，我当时好像在什么时候看到过，只有十几万人，就是真正有注册出来的那种高级的会计师，可能只有十几万。

根据中注协公布信息，截至2019年第一季度，中注协会员人数达到25.6万人，非执业会员有148682人，注册会计师（执业会员）107430人。

中注协去年曾经预计过，如果我国国内事务所以及相关咨询公司全部采用正规有执照的注册会计师，大约需要总数120-130多万的注册会计师，缺口在100万以上，现在普遍事务所除了签字、主任会计师等等是注册会计师外，大多事务所都是采用没有执照的人员进行相关鉴证工作，其实在国外这个是不允许的，但是基于国内国情，注册会计师的缺口过大，所以只能这样。

注册会计师不是蛮难考的。应该说是非常非常难考的。正因为难考，所以注册会计师证的含金量非常高。如果你能考一个注册会计师证。你什么都不干，都能财务自由了。

中注协会员人数达到25.6万人。2019年第一季度，中注协净增个人会员5502人。非执业会员总计比上年第四季度末净增加4870人。执业会员比上年第四季度末净增加632人。

有段时间想过向这个方向发展，会计行业的前景自是不必担心，任何时候都少不了这个行业。

但是会计行业也跟其它行业一样在受到冲击。

一些低端的、底层的工作正在被电脑、人工智能取代。

如果你想朝会计的方向前进，最好学点高级一点的管理会计。

管理会计与基础会计有什么不同呢？

如果只会记记账本，算算账的，汇个总的，这是基础会计。

管理会计会做出报表，在报表中呈现这些数字所代表的意义。

每个数字都有更深层次的意义，不过这需要商业思维的眼光。

如果一个会计，可以告诉自己的老板，明年投资在哪个方向会比较好，或者可以告诉老板根据今年的运营情况，哪些项目是可以砍掉的，哪些项目需要加大投资。

给老板提供优质的建议不是一个会计人员必须要做的，但是如果会计人员能够做到这一点呢？

你说老板会不会很喜欢这样的会计？

我要是老板，我肯定会很喜欢。因为这样的会计是真正用脑用心在工作的，是不能被电脑和人工智能取代的。

不是每个老板自己都具备这样的能力，能够从数字上看到里面的底层逻辑，但是资深的会计人员通过大量的学习和实践是可以做到这一点的。

一个有价值的会计人员，是公司的宝贝。每个公司都需要这样的人才，所以不用担心会计的职场前景，也不用担心会计行业的将来，要担心的是，如何才能具备这样理解数字背后的逻辑的能力。

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是的，现在的注册会计师属于国家统一考试了，注册会计师的含金量是很高的注册会计师报考的条件很严格，而且考试的题目很难能考过的话，都是大神级别

目前我国有注册会计师25万名左右。而我国提出需要发展35万名注册会计师，所以注册会计师的人才缺口还很大，随着经济的发展，人才缺口还会进一步扩大。

1、源源不断地社会需求，需要会计的地方很多，首先，专业的会计师事务所、其次，各个企业、再其次，政府及非盈利组织。会计掌握的是一个团体的经济命脉，所以，每一个团体都需要他们。且每年新增的企业数以万计，有企业产生，就有对会计的需求，所以，会计是一个永不衰退的产业。2、企业中的主导地位，会计部门在企业里绝对是一个核心部门，无论是职工日常工资的下发、年度奖金的发放、出差人员差旅费的报销等等都得经过会计的手。所以可想而知，企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，也不难保证你在企业里永远不会被边缘化，所谓的那些裁员、待岗你永远不会担心。3、一技在手，走遍全天下，会计其实是一门技术，也可以说是一门手艺。会计学培养人才的方式是纵向培养，从初级会计到中级再到高级财务会计，是浑然天成的一条线，每个阶段都是技能和知识的积累，当你掌握了这些技能之后，在任何单位都能很快的上手。4、就业不择性别，学工科的女生都知道，由于行业的关系，会受到很严重的性别歧视。由于会计学历来都是女生占主导地位，或者说这就是一门女生的学科。所以在就业的过程中，女生不会像学工科的女生那样遭到很严重的性别歧视。与此同时，男生学这个专业具有的便是性别优势，物以稀为贵，很多单位在招聘的时候，都是能要男生就要男生的。所以，如果男生选择这个专业，那么他的就业情况和机遇，肯定好于很多学工科的男生。