五险诚聘会计专员好吗

内勤岗位不错 、平安实力也很强 至于待遇问题就看你干的好不好了 ，加油！在平安内勤干3年5年有所成就不是问题 。

引用俗语：男怕入错行，女怕嫁错郎。其实你只要用心的去做你选择的行业就会成功，会计这个职业前景很好，要求的也广泛，要有职业道德，要有专业水平。总的来说，哪个企业、行业、国家发展都需要会计去核算衡量，这个职业不错。

平安的财务管理岗属于内勤,不需要卖保险.岗位级别是7级,普通地区工资是税前1500左右,从中还要扣除五险一金. 深圳,上海,浙江,江苏这些发达地区工资要高些我是人力资源部的,感觉我们财务部很清闲啊.只有他们每天准时下班.但也要看你是在二级分公司(省公司)还是中支公司,二级分公司可能会好点.中支公司还要兼岗.

对方说啥就是啥，那你要iq来干嘛？ 保险公司非业务职位的招聘程序，一般说来：大学应届毕业生，笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。非应届毕业生，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。 那些保险公司到处招人的广告，不限学历不限经验是个人都要的要求这么低，不可能是找你去做非业务的，一定是那种拉你去卖保险的职位。无论保险公司打着什么职位头衔，什么文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。只要对方叫你交钱，叫你培训，叫你考证，那就是拉你去当保险代理人。做那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。