joanna0727
一般要等一个星期左右的，会在他们上班时间通知你的。楼主不要着急。如果过了四五天你还没有接到通知，可以自己主动打电话询问一下，是否被面试，表示自己的诚意。大概就如下几个问题：1、自我介绍2、对肯德基的认识？3、你未来5年的打算？4、为什么要加入肯得基？差不多上次问我的就是这几个问题，别人都滔滔不绝，我简直就是哑口无言，我觉得问题问的好笼统！你回答尽量多说一点，口才好的话，成功的希望会很大！祝你成功！1、不知道你是男生还是女生，如果你是女生初次进入肯德基，只有收银员和儿童接待员等待你。2、如果你是男生，你将会面临着厨房（负责所有半成品的制作工作）、总配（负责将产品包装送至前台储货箱内）、腌制（负责鸡肉的解冻及腌制）、外场清洁、打烊等。以上是肯德基各项岗位的简单介绍，你已通过二试，肯德基对初次进入的普通员工不会有技能上的考核，面试只针对人品、礼念以及吃苦耐劳的精神。各项岗位的专业技能将在你被录用之后由专人负责传授，试用期三个月，转正之前会对你所学专业进行严格考核，合格后方能转正。我有朋友在那干过面试时一定要一个劲的笑，对面试者提的问题不能厌烦，要有耐心，机灵点，会来事！1.说说你对肯得基的认识,说说以前的故事(千万不要太假了,不要说童年的)2.说一说新产品的介绍，告诉他们,如果你见到客人为如何最快最好地介绍新产品3.说说经验,说说你做了这份工作的打算4.说说肯得基还有那些方面不足,假如给你去搞,你会如何做?(限制为高等级的工作职业)5.说说你平时怎么做,做什么(限制低等级工作职业)肯德基是有很严格的聘用管理规范的。上面很清楚的写了很多对应聘者的问题和提问方式。最主要的一点就是店长问的问题，一定是看你适合不适合这家餐厅工作。在回答问题前，想想他想听到的答案。比如说他问你可不可以走夜路，有可能实际想知道你能不能上夜班。其他的问题想不起来了，好几页。基本的程序是自我介绍（很重要，你一定要作充分准备）然后是问题。一面是填问卷和集体面试，通常会比较简单，或者是做自我介绍。但奉劝你讲话一定要干净利落，声音洪亮而且保持笑容。二面是单独面试，通常由区经理来面试，问的问题挺有深度的。大概是关于你的生活和工作应该怎么协调，怎么适应这份工作，怎么看待肯德基的工作准则之类的。三面是由营运经理来面试的。二面之后有试操作。问题也差不多，主要是看你二面的表现。所以，试操作的表现是很关键的一面的题目关于职业潜力的测试比较多，然后是个人兴趣，理念等是否与公司的企业文化相符等等。试操作两天会有专门的训练员来教你的。不会检测你。也不一定让你裹鸡，可能会洗大半天的厕所！！！但你的表现会由餐厅经理写书面报告呈递给公司人事部门的。所以我再强调，试操的表现非常重要。
集庭装饰02
肯德基餐厅见习助理：（餐厅经理储备人员） 您需具备： ★ 大专以上学历（可以是2006年应届毕业生） ★ 能适应倒班和高速快捷的工作 ★ 有服务热情 ★ 良好的沟通能力和团队合作精神服务员要求18-25岁，高中以上学历；接待员要求：女性，18-25岁，高中学历岗 位： 开发规划专员 2人 * 依照开发流程及标准快速开发市场并确保新址有良好的效益* 负责新店开发，新址调研及规划* 市场营销、企划、房地产、法律、财务分析、管理类专业，本科以上学历，CET-4以上* 具备管理潜质和良好的沟通技巧，电脑运用熟练* 能适应高速快捷的工作节奏和浙江省内频繁出差岗 位： 新址规划及预决算工程师 1人 * 负责新店的规划、改造餐厅的预算编制* 有效管理新店的投资控制* 工民建或营建类相关专业，本科以上学历，CET-4* 有较强的沟通协调能力，AUTOCAD画图能力* 能适应高速快捷的工作节奏和浙江省内频繁出差岗 位： 品控专员 2人 * 负责省内各餐厅的品质控制与监督* 有效管理餐厅的品质控制* 主修食品类专业，本科以上学历，CET-4以上* 具备较强的专业能力和沟通表达能力* 能适应高速快捷的工作节奏和浙江省内频繁出差
小豆包么么
肯德基餐厅见习助理：（餐厅经理储备人员）您需具备：★大专以上学历（可以是2006年应届毕业生）★能适应倒班和高速快捷的工作★有服务热情★良好的沟通能力和团队合作精神服务员要求18-25岁，高中以上学历；接待员要求：女性，18-25岁，高中学历岗位：开发规划专员2人*依照开发流程及标准快速开发市场并确保新址有良好的效益*负责新店开发，新址调研及规划*市场营销、企划、房地产、法律、财务分析、管理类专业，本科以上学历，CET-4以上*具备管理潜质和良好的沟通技巧，电脑运用熟练*能适应高速快捷的工作节奏和浙江省内频繁出差岗位：新址规划及预决算工程师1人*负责新店的规划、改造餐厅的预算编制*有效管理新店的投资控制*工民建或营建类相关专业，本科以上学历，CET-4*有较强的沟通协调能力，AUTOCAD画图能力*能适应高速快捷的工作节奏和浙江省内频繁出差岗位：品控专员2人*负责省内各餐厅的品质控制与监督*有效管理餐厅的品质控制*主修食品类专业，本科以上学历，CET-4以上*具备较强的专业能力和沟通表达能力*能适应高速快捷的工作节奏和浙江省内频繁出差
L张小猛
肯德基组长与会计专业不太对口。组长是管理组的，主要工作是餐厅管理。肯德基组长的工作职责就是：1、给总配工作站的员工分配工作任务，也就是谁负责压面包、谁负责调理（也就是打酱和放生菜等），谁负责包装，谁负责鸡肉卷站，以及清洁任务和第二工作站；2、负责与厨房和前台的沟通，必要时可以代替KIC下烹炸口令；3、也是最重要的，决定着总配这里断货淤货与否，就是根据后台电脑上的一系列数字，决定下一个时段做几个辣堡、几个烤堡、几个劲脆鸡腿堡、几个老北京、几个田园堡、几个墨西哥，炸多少上校和薯条等等，当汉堡快到保质期时要提醒前台促销，还要根据每半个小时变化的千次来决定选取哪个档的数字，在这里一些细节自然不便多说，通俗了讲，并不是想做多少就做多少的，每样产品的数量都是根据存量、千次、客流量、收音机数和SALES等等一系列指标而计算出来的。
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