汤汤小朋友
土地承包经营中可能出现的违约情形有：发包方非法变更、解除合同，干涉承包方依法享有的生产经营自主权，强迫或者阻碍承包方进行土地承包经营权流转，剥夺、侵害妇女依法享有的土地承包经营权；承包方未依约定交纳承包费，将土地用于非农建设，进行破坏性、掠夺性经营。【法律依据】《农村土地承包法》第六条 承包中应当保护妇女的合法权益，任何组织和个人不得剥夺、侵害妇女应当享有的土地承包经营权。第十五条 发包方承担下列义务：（一）维护承包方的土地承包经营权，不得非法变更、解除承包合同；（二）尊重承包方的生产经营自主权，不得干涉承包方依法进行正常的生产经营活动；（三）依照承包合同约定为承包方提供生产、技术、信息等服务；（四）执行县、乡（镇）土地利用总体规划，组织本集体经济组织内的农业基础设施建设。第十八条 承包方承担下列义务：（一）维持土地的农业用途，未经依法批准不得用于非农建设；（二）依法保护和合理利用土地，不得给土地造成永久性损害；（三）法律、行政法规规定的其他义务。
德润天成
你好，很高兴为你回答问题！ 解析！这个承包人的工资在计算企业的利润与企业的所得税时，均是允许税前扣除的项目，与其他员工工资一样，计入到工资总额中，也就成为了三项经费的扣除的计算基数。而在利润后上交承包费后，余下的利润就是承包人的收益，但是作为承包人，其所得并不只是余下的利润，还包括其在各个月的工资额，这都需要合并来计算其全年收入的个人所得税，所以这就要将工资合并到余下的利润中，来对利润进行纳税调整而形成个人所得税的应纳税所得额，来计算承包者全年全部收入的个人所得税。所以说，以上是两个环节的问题，一个是对于承包的企业来说，承包者的工资是要直接记入到相关费用中的。另一个环节，那就是是终对其个人所得税的计算时，其工资额又是其个人收入和所得的组成部分，合并计算，调整应纳税所得额。 如果还有疑问，可通过“hi”继续向我提问！！！
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