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年轻人可以做的工作推荐有：销售、室内设计、园林景观、软件开发、保险服务。
年轻人选择工作或许是人生转变最大的一步，在某种意义上，这一步对此后的一生都有决定性的影响。因此，每一个年轻人都应努力走好这一步。
1、销售
年轻人初入社会，社会经验不足，而销售则是一个非常锻炼人的职业。做销售可以锻炼年轻人的毅力，忍耐度，也可以积累人脉经验。
做销售一定要有一个思路，要好好研究公司产品，别听公司一面之词，王婆卖瓜的故事大家都知道，怎么研究呢，看客户的反馈，看经销商的反馈，向老销售请教。产品的好坏决定你销售的可能性，你就要分析，公司有没有你可以利用的东西，相互利用嘛，比如公司的客户资源，渠道资源等，这些也是财富，很多创业的老板都是带着前公司的资源出来自立门户的。
2、园林景观
随着社会的不断发展，人们对住宅区的户型设计及规划要求越来越高，居住环境、建筑外观、面积标准、空间布局等也越来越成为人们关注的重点，绿色健康的人居观念已深入人心。现代人们在享受休闲娱乐的同时，越来越追求生活居住环境的质量，园林景观设计自然成为当下年轻人非常吃香的工作。
3、保险服务
现在人们生活水平质量逐步提高，各种亚健康，疾病依然潜伏在身边，人们消费理念也逐步转变，越来越多人重视保险服务。医疗保险、车险、意外险、恋爱险等等各种险种应有尽有，年轻人加入这一行业也是非常有发展前景的。
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会计从业资格考试是会计入门考试，其考试难度是比较低的。若是会计专业学生通过自学合理的备考通过考试应该是没问题的。但是如果是对于没有基础的考生来说，随着学习的深入理解起来就比较难了。零基础考生建议最好是报课学习，有老师带着学习的话，理解起来比较轻松些，另外也不至于那么盲目。中，华的课程就比较不错，可以通过视频课程学习、答疑板提问、模拟考试系统练习。另外主讲从业的赵玉宝和侯永斌老师讲课比较幽默，不枯燥。
曾在气院呆过
会计实操课靠谱，学习会计实操的目的，就是为了解决实际应用上的问题。想要学习会计相实操课程，推荐选择恒企教育。
会计实操课意义总结如下：
1、学习会计实操，可以帮助会计初学者尽快进入会计实践工作。一般情况下，会计专业毕业的学生，往往需要在实际工作中，学了会计实操，可以减少当会计学徒的时间，甚至根本没必要再当会计学徒。
2、学习会计实操，学习者掌握会计基础工作和内容，以及建账、做账的具体做法和流程，甚至有关税务方面的操作方法等等，免除无经验人员对会计实操的陌生感。
3、学习会计实操，可以学到不同的切入问题的方法。过去学习会计理论，往往都是就地学习，所学知识都有顺序、有层次。在实际工作中，接触的经济业务，往往是独特、偶然和凌乱的需要从代表这些具体业务的原始凭证出发去分析、考虑、处理问题。
想要了解更多关于会计实操的相关信息，推荐选择恒企教育。恒企教育基于“互联网+教育、“教育+科技的经营思想，依托全国教育网点资源和领先的互联网技术，正在全力打造一所无边界的互联网企业大学。通过线上云网校、全国终端网点，打造行业领先的移动学习方案，真正实现学员随时随地学习、无忧学习、高效学习，将中国优质的教育资源覆盖全国，实现了教育的公平与高效。
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现金账应分设置现金总账，明细账，现金日记账，总账会计和出纳就分开职权记账。如果是手工账，总账会计每日记录现金明细账，月末要登记现金总账，出纳每日逐笔序时记录现金日记账。如果公司用财务软件，那总账会计每日只需记录现金科目的明细账，每一笔现金收支要根据有效原始凭证逐笔记录，但现金科目总账就不用了，因为财务软件会自动汇兑登记总账，其发生额和余额和明细账是时刻保持一致的；总账会计应于月度终了与出纳核对现金和银行存款，用明细账核对日记账，银行存款要核对银行对账单，现金每笔都要对上，银行存款对不上要编制余额调节表直到核对玎符为止。
十四不是四
1、销售行业
好的销售人才每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的10％至15％。能言善辩已远远不够。从业经验、拥有广泛的人脉成了销售人才的入行要求。
2、房地产业
作为管理密集型的行业，拿地、开发、谈判、融资、建设、管理等各个环节人才需求都很大。因此包括中文、历史等很多非建筑专业的人才都入行，并找到了自己发展的空间。但是随着房地产行业走向成熟和在新政策推动下走向专业化，过去较低的入行门槛将越来越高，成熟的专业化人才才会在业内找到适合的位置。
3、物流业
物流涵盖了国民经济中的海陆空交通、运输、仓储、采购、供应、配送、流通加工、信息、第三方物流、连锁销售、制造业、以及与物流相关的众多行业。目前，我国用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注。
4、IT业
外资公司进入中国，国内公司加紧扩大市场战果。预计2014年我国软件业规模将达到2500亿元。计算机人才的需求每年将增加100万。IT业复苏回暖，其对人才需求正势不可挡。IT业是一个容易制造巨富和传奇的领域。
A喵是kuma酱
上岗前，有的公司先要给新员工通电，通电的内容大多是公司的规矩，并非专业课，这是公司的职工教育培训是不收钱的。对於一个应届毕业生，在上岗前要不要参加实操培训，这都取决於自身的学业熟知程度。因为上岗，就是最好的实操学习和所学专业知识应用的实务课。
垚垚姐姐。
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