会计事业单位待遇

等级不同薪资不同，一般在3000元左右。高级一般会有8000元左右，中级5000元左右，初级3000元左右，这是一线城市的行情，二三线城市的会计人员是3000至5000工资，财务总监工资相对较高。如果没会计经验，本科毕业一线城市会计工资2500元至3000元左右，除了国企事业单位公务员，二三线城市会计2000元至2800元左右。

通常来说4000-10000元之间。看在哪个城市，做的哪个行业。一线城市相对来说要高一些，3-4线城市也就是4000左右。

会计定义：

会计学是一门学科。会计行为或会计工作是指以货币为主要计量单位，以凭证为主要依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。

通过上面这个定义，小伙伴们应该认识到会计是什么了吧，它其实就是一项工作，是一种经济管理活动。通常我们说的某某会计，其实是指从事会计工作的人。下面我们先来讲一下会计工作都有哪些分类。

想踏入会计职场需要具备哪些条件?

作为会计新手，你应该先从领导那搞清楚自己具体担任什么岗位会计，是成本费用会计，还是销售或者购进往来会计等等，对自己担任岗位的具体工作内容，有一个清晰的了解。其次再仔细学习该公司现有的财务制度和财务流程，尤其是关系到自己岗位的内容，一定要记下来。

然后大致了解一下公司情况，比如公司所属行业，内部组织构架和主要经营业务等。最后再看以前的财务账，了解公司业务所涉及的会计科目，税种等信息。总之，作为一名新手，要尽快适应新环境，多看，多问，多学就好了。

此外要想从事会计工作，除了基本会计知识外，还需要一个会计从业资格，俗称会计职称。目前会计职称分为初级、中级、高级会计职称，初级会计职称相对最容易获取，也是踏入会计职场的入门证。如果想从事会计工作，还是有必要参加初级会计职称考试的。

企业的规模不一样，会计的工资也不一样,会计工资低的只有几千元，而高的起码要上万元。

事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

事业单位工作人员工资的构成：

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

扩展资料：

工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：

(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；

(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；

(3) 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

参考资料来源：百度百科-工资支付