圣和药业会计待遇

南京圣和药业有限公司创立于1996年，目前已成为集医药研究、药品生产和市场营销为一体的现代化高新技术企业。 公司于1999年4月通过GMP认证，成为我国首批符合国家GMP标准的现代化药品生产企业。坐落在南京经济技术开发区的圣和制药厂占地一百亩，是一座完全按照GMP要求设计建造的、拥有多剂型生产能力的现代化生产基地。生产基地引进的具有国内先进水平的生产和质量检测设备，以及科学严密的生产和质量管理控制体系，确保了高科技产品质量的可靠性和稳定性。新的生产基地不仅使企业的生产规模、产品质量迈上了一个新的台阶，也充分展示了圣和药业的勃勃生机。

1，首先要看你公司的效益和公司业务的繁杂程度，一个月600的也有，一个月3000多的也有，既然你是学会计，你也应该知道怎样去把自己的价值货币化，要根据你在这个企业的不同价值来实现你的不同货币化形式，最初从事会计工作你要做的肯定是根据原始凭证编制记账凭证然后登记账簿，最后把财务报表编织出来。 2，具体来说，2000是个平均值。你要是注册会计师的话，国企能给5000，但是外企就能给10000，财务总监能给你10000到20000，甚至更高。小公司的小会计才2000。快退休了也是这个数。 3，衡量你的价值在于你能否把利润最大化，公司价值最大化，所以就要涉及到财务筹划和财务管理这块了，这样给你说吧，只会做分录的会计待遇极其之差。

圣和还可以，先声算是发张最好的吧，建议你到人人上，找个医药相关的公共主页问下，里面多是药科大的学生等，更应该了解细节；再或是注册一个西祠胡同童家巷24号的账号，求问一下，里面都是中国药科大的学生和工作了的校友，去那里问问会得到更好的答案，提个建议你是想了解哪方面要详细写好，比如你是想做销售还是研发等。

从调查数据来看，薪酬占比最多的是5000-8000/月，月薪8000以上的人员占46.06%，可以看出，会计行业薪资待遇还是很高的，未来有很大的晋升空间。

以上海为例，用数据说话：

出纳：平均薪资5900元

会计：平均薪资7800元

总账会计：平均薪资9300元

财务经理：平均薪资15800元

财务总监：平均薪资26200元

从出纳到会计主管、经理、总监，越往后，工资升得越多、越快，但是这种升职的机会不是人人都可以得到的，如果你不能让自己成长、能力提升，在同部门员工中就没有竞争力，获得加薪的机会就少。在公司看来，不能创造价值、不决定公司生存的日常岗位，就只值这么点钱！

从上海地区财会人的工资情况来看，虽然会计人刚入行几年工资低，但是会计的优势和发展潜力可是相当大的！随着工作经历的积累与专业技能的增加，财会人就能从小出纳、小会计慢慢提升为财务主管、财务分析师、财务经理甚至CFO，薪资待遇远远超过很多其它岗位。

薪资与证书的关系：

不同层次的证书代表不同的知识含量和工作能力。与之匹配的薪资水平自然也不同。根据网校高会查分后调查结果显示，拿到高会证书，升职加薪是最直接的效益！一半以上的人拿到高会证书就有进一步升职的机会，近40%的人拿到高会证书会加薪！

圣和药业还可以吧，待遇一般，南京比较有名的药厂还是先声药业，待遇比较好

无论公司大小，都需要财会人员来保证正常的运营，可以说财会人员是企业核心人员，是机构运转的关键角色。诸如财务核算体系，或是企业审计工作，都是企业发展核心的内容。公司只有把财会部门作为企业战略实施系统的主要组成部分，公司才能更好地发展。会计行业目前的现状就像是一个金字塔一样，基层会计数量庞大，然而顶层高端的会计人才数量稀少，存在巨大的缺口，如果今后想在会计行业取得更好的发展，现在必须实现自己工作技能的提升，专业素质的提升，以及管理技能和实际操作技能的提升。只有不断地向着金字塔顶端前进，抓住时机，迎接挑战，才能够在会计行业里取得更好的发展。温馨提示：以上信息仅供参考，不做任何建议。应答时间：2021-03-30，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~