兔兔我要幸福
之前做HR时收藏的几款找工作的高端网站，还有蓝领的找工作网站。
高端平台
猎聘网：成立于2011年，老总戴科彬，猎头顾问预计25万；近年，其产品“面试快”深得大家厚爱。
才客：才客，主打“一人一岗”和“私人顾问”创新模式的中高端招聘平台，特别是其16%服务费撬动了行业壁垒，得到了广大企业的喜爱，发展十分迅猛。
100offer：始创于2014年，主打程序员招聘。其操作模式与传统招聘网站海投简历的方式相反，100offer将经过筛选的候选人展示给用人企业，待明确薪资后，再由候选人选择感兴趣的机会进行沟通面试。
猎上网：全国猎头整合平台，对接企业需求和猎头资源；目前猎上网有1300多家猎头公司和10000名猎头人员。
蓝领平台
上啥班app-移动互联网视频招聘工具成立于2015年8月，深耕基础岗位招聘行业，利用多年从业经验，打造互联网微视频直播招聘APP——上啥班，力争打造一个有温度、真实有趣、互动性更强的互联网招聘平台，通过移动互联网，让工作看得见，摸得着。
脉脉app-职场舞台，机遇蓝海专业的行业交流平台。是一款利用科学算法为职场人打通二度人脉、打破行业壁垒、降低社交门槛、实现各行各业交流合作的职场社交APP。
优蓝app-蓝领招聘的网站成立于2014年,是一家专门做蓝领招聘的网站。每日提供100万+名企岗位,专业求职顾问24小时提供咨询服务,遍布全国300个城市的服务顾问协助蓝领安全入职。
美差app-找一份称心的工作2015年1月成立于上海，由原中华英才网高管谢光华先生创立，成立半年内先后获得滴滴打车天使投资人王刚先生的天使投资和美国知名风险投资机构光速安振的A轮投资。
闪聘app-找工作就是快公司位于广州,在用众包思路做蓝领招聘。用工企业可以自己在平台上发布免费的招聘信息,个人求职者应招。
为了避免打广告嫌疑，以上推荐的是个人常年在用和了解的，希望能够帮到正在求职的网友。
黎明同台
今天刚刚去面试，觉得是传销，原因有五。1.公司是小区的三室一厅改的，给我说员工有50多人，想来人数根本装不下，而且必需要住员工宿舍。2.公司装修，有照片墙，其上全是西装革履，不署名，写着领导风采，却有30多人照片，这种领导也太多了一点。3.全公司只看到前台和人事经理两人，前台过分热情。而且前台进人事的门要在门口大声喊“报告！”，人事大声回复“进！”才能进门。销售这样可以理解，前台对人事，无法理解。4.直接许诺给予我总经理助理的岗位，并数次强调是管理层。询问公司主营是什么，回复我教育、培训、工程、IT、制造、小商品及快销品销售。50人规模的公司这种跨度和规模简直难以置信。5.去该公司面试前我就已经在手机app“企查查”查询过，并未找到该公司注册信息，本就是带着疑惑去的。如今有八成几率确定为传销组织。以上疑点全是本人今日面试过程中遇到，本人与公司无任何冲突及不愉快，所写内容全部属实，希望看到的人得以惊醒，以免被骗或遇害。
xieyouliab
每个创业者都有那么一个烦恼，就是税务问题，记账报税，不经营也得记账报税，经营了也得记账报税，那么究竟把财务交给谁来做是最好最优的选择呢?那么就让曼德企服来为大家分析一下吧。公司财务应该从公司的创业前期阶段、创业初期阶段、公司发展阶段及公司成熟阶段这四个阶段分享吧。首先公司的创业前期阶段：创业前期阶段就是在注册公司前的阶段，这时候，创客们可以自己兼任财务，因为在公司的初始阶段，需要花费的费用也比较多，比如要购买一些公司的办公设备，聘请一些员工，并且公司还没有注册完成，这个时候的账务问题就比较简单，并且还没有其他的税务，只需要按流水账的方式记好就行了。所以，这个时候自己来记账能节省不少的资金。其次是创业初期阶段创业初期阶段，就是公司注册完成后，那么这时候公司的税务就开始了，每个月开始就需要记账报税，这是工商局为了了解公司是否政策运营，及运营的如何的监管：1、每个月要开始申报流转税，具体包括公司营业税，增值税，还有其他的附加税等等。2、如果招聘了有员工，那么每个月还要申报员工的个人所得税。3、公司有经营，如果没有盈利，还可以申请零报税，如果公司有盈利，那么还需要按季交企业所得税。4、还需要交印花税等等公司的其他的小税种。5、公司每年还需要申报资产负债表和利润表的相关数据。然而，面多这么多专业却又繁琐的财务税务，并且创业初期已经够忙了，是否还能亲自整理这些专业的财务工作?然而如果不专业，没有做好，这是会对公司造成影响!其实这个时候找代理公司记账报税是最好不过的选择，代理不仅专业，并且能做一手好账，并且还会制定一套适合公司的方案，进行记账和报税，不仅节约了成本，还能为这个阶段的你帮上大忙，省心省事不少!再是到了公司发展阶段当公司发展壮大为一定的阶段后，也可以继续让代理公司帮忙，当然这时候聘请专职的会计为公司记账是最好的了!最后就是到了公司成熟的阶段当公司发展到成熟的阶段，前途一片光明，公司业务蒸蒸日上，并且准备要发展成集团公司，上市公司的时候，相信这时候的公司早已有一个专门的财务部门，足够的专职会计人员了，而此时渐渐成为大老板奔向人生巅峰的你，再也不用担心做账报税这些“小事情”了!综上所述，公司财务究竟自己来做，还是招专职会计，亦或是找代理帮忙，那就是要看公司的发展的各个阶段了，不同的阶段应该有不同的方式!查询各地区业务请点击：武汉公司注册，长沙公司注册，南京公司注册工商注册多少钱？找曼德企服放心，公司代办安全高效，税务顾问专业，曼德企服一站式服务专家。
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同样都是主管，却有不同的习惯、思维、价值观和兴趣，但始终不变的共同原则就是要对部属、团队用心和真诚。如果你遇到了拥有这些特质的领导，别轻易放过，当你被好主管重用的时候，请欣然接受并且表现得更好，那么下个主管铁定是你。
好领导具备的五项特质
身为听令行事的上班族，你对你的老板还满意吗？还是抱怨老板已经变成同事之间的茶馀饭后话题了呢？又或者，你还在找工作，却犹豫不决，不知道该找寻什么样的雇主才真正可靠？
知名企业家 Marcel Schwantes 表示，一流的领导者往往会有五个惊人的习惯及特质。观察一下，如果你的老板也有这几个习惯，就试著原谅他的坏脾气，不要轻易地说辞职；如果你还在找工作，记得，要找老板就要找这种的！
一、一流的倾听技术
想要和他人有效的沟通，重点可不是过人的口才，而是倾听的技巧─掌握倾听艺术的一流领导者，总是知道要如何倾听他人的故事，再提出问题。
根据其他人的需求来决定对话的重点，并视谈话的对象和状况慢慢摸索谈话的深度。懂得把重点放在他人身上，是这些领导者的竞争优势。
二、信任他人
《信任的速度》一书的作者Stephen M.R. Covey 表示，一个拥有高度信任的团队，将会以更快的速度和更低廉的成本产生成效。
一般的领导者往往都在等待著取得追随著的信任。而如今他们发现，与其等待追随者的信任，不如领导者先给予他们绝对的信任，这样一来，大家会更愿意信任领导者，并且死心塌地的追随在其身后。
三、教导他人
Louisiana Kitchen的CEO，Cheryl Bachelder在他的书中有提到「教导」的力量。她认为教导也是一种领导能力。领导者就像是老师，追随者则是底下的学生，而每个学生都希望他们是课堂中表现最好的。
就像课堂中渴求知识的学生一样，领导者必须给予追随者所需要的东西，并且运用手段让追随者信服，相信在他底下真的可以学习到些有用的东西，并且这位领导者能够带领他们往成功迈进。
四、提供学习和成长的机会
大部分而言，在一个健康并完善的组织当中，你会发现他们致力于让员工成长。高层的领导者、经理人、人力资源干部之间有著强大的合作伙伴关系。
他们确定了员工的才能及优势之后，制定相关策略，并把这些当作首要任务之一，使得他们能够发挥最大的优势，并且开发自身的潜力。
五、发展强大的人际关系
愿意让人追随的领导者，愿意花时间在他人身上，而不是为了自己的个人利益。他们投资时间和心力在有价值的员工上面，以更加了解他们─当然，这里说的并不是指喝咖啡聊是非。
重点应该是加强彼此之间的关联、分享资讯、表达关系，并且能够公开讨论彼此的意图。
结语：
无论是天生的领导者，还是后天培育出来的聪明领袖，都必须要有强烈的责任心和十足的勇气，一个好领导往往是在背后成就他人，他自己不见得有很多过人的技术，他可能平常非常低调，但在重要时刻往往能给予团队足够的支持，愿意给予每个员工尊重，耐心倾听每个人的需求，他有的往往不是技术而是一个超前的眼光。
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昆明高新正信会计师事务所有限公司是1998-12-16在云南省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于云南省昆明市华山办事处人民中路216号丰园大厦A座10楼。
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昆明高新正信会计师事务所有限公司的经营范围是：审计企业会计报表、出具审计报告；验证企业资本、出具验资报告；办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关报告；承办会计咨询和会计服务业务；承接资产评估业务，出具资产评估报告；法律、法规、规定的其他审计业务、培训财会人员、代销会计用品、代理纳税申报；代理记账（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在云南省，相近经营范围的公司总注册资本为5079万元，主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共47家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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