小仙姓朱
如果一直在考虑换工作的话，对工作的态度首先是不正确的。 3年的工作经验其实也比较多。 但是，即使你有经验，没有能力的话，还是不能跳槽到满意的地方。
因为，你的经历可能只是你觉得你经验很多，但对一些职场大佬来说，这没什么大不了的，可能是你的学问不成熟，能力不够。 所以，没有人回家。
一般大公司需要能力。 也许，你的经验还不够，没有满足更高地位的要求。
为什么一直找不到下一个家，最直观的理由是你不符合这家公司的要求。 如果找不到下一个家的话，也许应该考虑一下是不是自己的问题。
当你自己认为现在的情况或自己的能力足够的时候，但也有可能别人不这么想。 有三年的经验当然很重要，但毕竟工作能力更好。
想要更多工资想跳槽的时候，要拿出能证明自己工作能力和自己能力的东西，让别人相信你，而不是用嘴说话。
因为工资太低、工作单位不理想、工作强度大等原因，看不到某个单位。 财务是一项实践性的工作。
这个时候，我们先工作，解决个人生存问题，积累工作经验。 先就业，再选择职业。 稍后有自己喜欢的工作单位后，我会跳槽。
珍惜不工作、稳重、美好的青春和美好的年华，时刻保持旺盛的学习热情，专注于提高自己的专业知识，获得注册会计师、注册精算师等高含金量证书。
这些证书是通往更高级财务业务的入口。
我的同学在2004年毕业季，不小心考上了重庆渝中区国家税务局公务员。
对方答应支付10万元的安家费。 他拒绝了，在学校旁边和别人一起租了房子复习应试学习。
他研究生毕业后顺利进入工行瑞信基金公司，现在年薪100万美元。
天下武功2016
一般来说，四大的人进去后呆的时间普遍在5年以上，少数中途跳槽也属于正常，但是要考虑的是出去后能做什么工作，是否能接受重头再来。诚然，很多人去四大都是为了镀金，还是讲一个过来人的话贴上来，给刚入职四大或者打算从四大离职的人做一个参考。
四大工作5-7年，升了经理之后跳槽。一般来说，这个阶段的人进企业，做的工作还是偏财务的多，小一点公司可以有个一官半职了，大一点的可能进去之后还需要努力几年才能进入中层。如果打算把咨询、投行这类公司的就可能很难了，相当于跨行的情况了，当然如果愿意放弃此前的经验能再从头做起。这个阶段除了朋友介绍和猎头，你应该也已经有自己的人脉了，同时也有可能有一些你做过的客户对你有兴趣了。
再往后的阶段就是冲着公司财务总监或者财务经理的职位去的了。这时候出去基本上限制就更大了，除了必定是财务相关的之外，可能连行业基本得是在四大时候做的比较多的行业了，不然还真不一定hold的住。
在日常的招聘过程中，遇到过不少四大的人。四大的审计师和会计师，乙方的经验丰富，但是普遍缺乏甲方的工作经验。四大的人级别到了高级合伙人之后就该承担一部分业务责任，需要去做营销工作。而由于之前做的一直是第三方的工作，缺乏销售经验，所以这个时候，一大部分人员会提前寻觅甲方的工作。我的感觉是四大的人普遍比较聪明，知识缺乏甲方历练，稍加时日，是可以成大器的。不过，刚开始出来的时候，有可能收入部分不如在四大的时候收入好，毕竟四大的工作量和企业水准都比较高。所以如果可以接受短时期的降薪是比较容易进入企业的。
小不点yys
我觉得应聘的是普通会计的话可能稍微有点多。如果在大事务所做过项目经理，应聘的是主管会计的话应该可以。好羡慕你在北京，北京工作两年的会计就这么挣钱啊，我也想去~~~~~
周闹闹now
学历很好啦，也有一定工作经验，不知道你有相关含金量高的证书没有，比如国内CPA，美国AICPA等，因为自己之前从事的是审计岗位，而CPA，AICPA都是具有审计签字权的证书，本身基础不错的情况下，持有一个含金量高的证书，会让自己的职业面更广，可选择性更多，因为在一些招聘网站中你会看下一些工作岗位的要求，有CPA或者AICPA者优先的任职要求。比如国内的CPA在本土就具有本土优势，可以从事审计工作，也可以从事财务管理，教育，咨询等工作，工作单位事务所，政府，国企等都是很受欢迎的，另外AICPA虽是美国注册会计师证书，但是在国内是受到政府认可和支持的，比如：2016年《上海市注册会计师协会行业人才培养管理办法》，对在2016年期间取得 AICPA的执业注册会计师与事务所工作人员给1000元扶持奖励
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