注册会计师为什么这么火

立信CPA帮你解答：注册会计师被誉为财会领域“第一黄金职业”，是稀缺的高收入精英人才，之所以这么火，除了注会人才缺乏，个体创造的价值高也是其主要原因。注册会计师考试含金量高，难度也大，如果你花费大量的精力和努力通过了CPA考试并获得了注册会计师证书，究竟能有多少薪资呢？注会的待遇到底怎么样呢？一、注册会计师证书是财会金融领域的必备证书目前在中国，拥有会计入门门槛的初级职称的财务工作者不计其数，已经没有了竞争力，尤其是刚刚毕业没有工作经验的大学生，想要找到一个有发展前途的工作，注册会计师已然成为必备证书。远观财务金融领取高层管理职位中，80%的职位都有注册会计师证书，注会证书不仅在企业，会计师事务所、银行、投行、证券等也颇有优势，只要你有，工作机会远远超出你的想象。二、注册会计师整体薪资概况注册会计师的薪水不是全国统一的，这跟城市发展水平和计算方法有关，不同的城市不同水平能力的工作人员，薪水也不一样。总体来说，一线城市刚刚考过CPA考试没有工作经验的人来说，在一般性会计师事务所，月入5K到8K，如果进入四大，积累几年工作经验，经理级别的月薪会达到30万左右，如果个人社交水平和人际关系突出，为公司带来大量业务，年薪也会水涨船高。三、切忌陷入注会高薪误区虽然注册会计师证书含金量很高，考出CPA证书也会比其他人拥有更多的机会，但是想要依靠注会证书改变人一生的命运是不可能的，比起注册会计师证书，职场最需要的还是能通过自己的能力和关系给事务所招揽业务，且具有丰富社会关系的人。总的来说，注册会计师是财会、审计方面的高端人才，是一种比较稀缺的人才资源，不管是事务所还是其它企业事业单位，如果想聘用这样的人才，一般都会给比较高的薪水。只要能通过注册会计师考试，成为注册会计师，薪水一般都会比原来当普通的小会计能提高，加油吧，财会人们！

cpa和cfa都是财会考试里比较难的考证，因此两者含金量和认可度都是非常高的，所以才会如此之火。cpa偏向于审计方面，又是国内唯一拥有审计报告签字权资质的证书，因此四大、许多知名会计师事务所等都十分看重cpa人才；而cfa偏向于金融方面，为誉为金融第一考试和美国财政界三大黄金证书之一，在全球都享有很高认可度，可以从事投行、金融分析等工作。两张证书都可以在职业发展中起到很大的帮助和作用，升职加薪也可以获得更多机会，因此许财会人会去选择考cpa或cfa，还有很多学习也可以看浦'江 财'经，相信会受到很多启发。

1、管理会计为什么火起来了

中国管理会计突然热起来是从2014年3月开始。前任财政部部长楼继伟上任后，在一次讲话中谈到，管理会计是我国的短板。

楼继伟的另一个说法是，正因为管理会计是我国的短板，通过发展管理会计可以打造我国会计的升级版。可以看到，财政部把管理会计提得很高。更高的是底下还有一句话：财政是国家治理的基础和重要支柱，会计是财政的组成部分。我们把它翻译过来，可以说会计是国家治理的基础和重要支柱的一部分。这么看，管理会计一下就上升到国家层面了。

要问管理会计为什么火起来了？因为管理会计的价值在于其核心本质。管理会计的魅力在于管理二字。

传统的财务会计人员一般擅长于会计数据的确认、计量、记录、报告，但是这些数据最终还是数据，虽然有少数财务人员能够将这些数据进行分析，仍然不能发挥数据的价值。管理会计的思维是运用财务数据进行管理决策，意味着会计数据开口说话了，告诉企业需要做什么，怎么做。

同时会计人员在进行传统的财务数据记录分析时，将会以管理者的身份思考这项分析能够给企业带来何种收益，每一位会计人员都能够以管理者的身份来思考。这是多么强大、多么具有凝聚力的管理团队。

然而，管理会计的价值还不仅限于此。管理会计体系中还包含了绩效、内控、风险、投资等等内容，几乎是企业各个部门都需要的内容。管理会计提供了诸多的会计工具，帮助企业分析决策，为企业营造一个良好的经营环境和竞争实力。

首先，管理会计是会计的分支，发展管理会计是政府不可推卸的责任；其次，中国政府直接管理着大量的国有企业和行政事业单位，需要管理会计工具；最后，从中国发展现状看，世界的发展总是伴随着世界经济强国，世界经济强国总是以世界一流的企业群为依托，而世界一流企业又是以管理会计创新为特征。国家要强大必须要有强大的企业，企业要强大必须要用管理会计。

2、火的深层原因是什么

为什么管理会计会火？关键还在于管理会计本身是个好东西。管理会计的价值在于其核心本质。管理会计的魅力在于管理二字。管理会计是从传统会计中分离出来与财务会计并列的、着重为企业改善经营管理、提高经济效益服务的一个企业会计分支。

它包括成本会计和管理控制系统两大组成部分，我们研究管理会计技术方法的演进，是以历史和发展的眼光，审视管理会计各个阶段的变化和发展，结合考察管理会计研究焦点的演变及未来管理会计工作的变动趋势，试图从中得出对管理会计学术研究和实务运用有益的启示。管理会计在企业的财务管理活动中正在起到越来越重要的作用。在管理会计的核心理念中，价值的创造与维护是最为重要的两点。基于此，管理会计是企业的战略、业务、财务一体化最有效的工具。

目前我国在现实上确实需要管理会计。我国过去30年经济发展非常快，伴随着也带来了一系列的后遗症，比如效率低、成本高、管理落后、经营粗放、贪污腐化等。此外，我国企业规模大、组织散，以行政强制、血缘关系、意识形态、投资或人力资源部门等多目标导向的管控系统，偏离或削弱了企业价值创造的根本。同时，半手工半智能，孤岛式、碎片化的信息技术应用，严重的毁坏企业价值。中国的企业需要管理会计解决这些问题。

3、中国管理会计未来将如何发展

中国企业积累了一些管理会计实务经验和成果，有些是自己发展的，有些是引进的，有些是结合自己的经验创造出来的。但是我国管理会计还不普遍、不精致、外部压力与内部动力不足。另外，企业经营的市场化、国际化和信息化将成为中国管理会计基本动因。

4、对管理会计未来的展望，主要有以下几点：

一是中国的社会、中国的企业多在转型升级，因此应用推进、引进融合、创新突破都会在不同企业表现出来，但要实现这些必须要以创新突破为主流；

二是设计和创新成本管控系统，使之既适合企业自身需要又博采百家之长，以提升价值创造能力；

三是设计和创新以管理会计为主导的企业管控系统，以保证以企业价值创造为核心整合企业的各层级、各单位、各成员；四是设计和创新薪酬激励机制，为企业价值创造提升足够的动力。

管理会计将由制造业向非制造业扩张，行政事业单位应用管理会计也势在必行。行政事业单位将设置总会计师，总会计师的地位将得到提高，可以符合IMA的界定。以管理会计信息化为基础梳理ERP，然后与生产系统、OA系统以及财务共享服务整合起来。

管理会计从固守技术性拓展到经济、心理和社会的考虑，也就是有计入道，展望灵性。这是美国管理会计师协会IMA关于管理会计的定义，联合做管理决策，设计业绩系统，提供财务报告和控制的专业知识、专业信息，然后来支持管理当局的执行制定和实施战略。做到这些，才能真的赶上世界的一流水平。

另外，还有学术研究，目的是解释与预测管理会计现象，指导实践发展，为教育提供素材。最后，管理会计人文化与中国特色的研究管理会计是技术性的，一大堆数字，要算很多的帐，必须看明白数字会算账，但不光是这些，要从这些数据出发可以看到人的行为，数字是人为行为的结果，资源、人力、业务活动，要改变这些才能改变财务数据。

总之，中国管理会计未来发展的推手是政府的顶层设计，这是中国特色，特别是财政部和国资委。无疑，中国管理会计已经进入了A1战略机遇期。