jonathan7704
在部队 财务干部第一任职若在团以下单位 便可以基本断定 其仕途会在10年内结束...(位子太少 除非有关系 能调动)要是在军以上机关单位 甭管技术还是行政 干到团绝对没什么大问题... 在有文凭的前提下 能去大机关一定去大机关 别管机会多不多 反正位置多 咱靠得起..另外 楼上说的转业 其实财务干部转业是最吃香的... 尤其是有职称的 地方各单位都会抢着要!走专业技术路线还是最稳妥的...
思念你的情意
工资要高20%、住房补贴高、稳定、福利待遇较好等文职优势:发展前景光明、工作环境稳定、收入、待遇及社会保障程度高、政治荣誉和地位高。按照新《条例》的规定,军队文职人员“依法享有国家工作人员的权利”,这和公务员是一样的。不同之处,文职人员同时还是“在军队编制岗位的非现役人员”。文职人员有军队统一的制式服装,包括与军官完全相似的类型种类,礼服、常服、工作服、作训服都有,佩戴相应的标志服饰。对做出突出贡献的文职人员,按照国家和军队有关的规定予以表彰和奖励,授予相应的荣誉。政治地位往往高于公务员等同类人员。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。扣除各种各类保险个人缴费后,比同类别公务员工资要高出20%。地方人员还得需要缴15%的个人保险。军队不需要缴保险费用。这样,二者加起来就是军队文职的工资比地方人员的工资要高出35%。文职人员比地方公务员好,关于住房补贴这一项不仅要高出很多,而且是每月按时足量发放。实行社会化、货币化保障政策,文职人员可以租住用人单位的宿舍,符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行,符合规定条件的人员,军队可以增发住房补助。文职人员的工作性质、工作环境和职业发展、稳定程度。除了军队职业管理需要的特殊性之外,与公务员等岗位职业无明显差别。文职人员的养老、医疗、工伤、失业、生育等基本社会保险和职业年金,全部纳入国家的社会保障体系,实行的是与“机关公务员”和“事业单位工作人员”相同的社会保险政策。其中,医疗保险比公务员报销比例还要略高一些。
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